특수직 교사를 채용하는 조치
첫째, 채용 원칙
특강 교사 채용은' 공개, 공평, 정의, 자발적, 우등' 원칙을 고수한다.
둘째, 채용 계획
20 14 년, 주정부가 특근 교사 12000 명을 채용했습니다. 그 중 국가는 특근 교사 7000 명, 지방계획 특근 교사 5000 명을 채용했습니다. 중학교 교사 449 1 사람, 초등학교 교사 7509 명. 구체적인 일자리 설정은' 허난성 농촌 의무교육 특강 교사 일자리 설정 20 14' 를 참조하십시오.
셋째, 채용 대상 및 조건
(1) 채용 대상:
1, 20 14 전일제 학부 이상 졸업생
2, 20 14 전일제 사범전문대학원
3. 교사 자격 취득, 일정 교육 실무 경험, 나이 30 세 이하의 전일제 일반대학 전일제 학부 이상 졸업생 (1984 년 7 월 1 후생);
(b) 채용 조건:
1, 정치적 자질이 좋고, 사회주의 조국을 사랑하고, 당의 방침 정책을 옹호하고, 교육사업, 사업심과 책임감이 강하고, 품행이 단정하고, 규율법을 준수하고,
2. 입사 요구 사항에 부합하고 중학교 교사 본과 이상 학력에 응시하며 스포츠 음악 미용류 교사를 응시하며 전공과 서비스직이 같거나 비슷해야 한다.
3. 신체조건은' 허난성 교사 자격 신청자 신체검사 기준' (20 10 개정 시범) 의 요구 사항을 충족하여 일자리 설정 지역의 근무생활 환경 조건에 적응할 수 있다.
4.' 대학생 자원봉사 서부계획' 과' 삼지일지원' 프로그램에 참여해 서비스 기간이 만료된 자원봉사자, 실습지교반 이상 사범대학 졸업생, 생원지수험생, 전일제 석사 이상 대학원생 등 동등한 조건에서 우선적으로 채용한다.
넷. 채용 절차
(1) 온라인 등록. 신청 시간은 6 월 24 일부터 30 일까지입니다. 특강 교사 채용 신청은 인터넷으로 진행되며 현장 등록은 하지 않는다. 신청 사이트는 허난성 교육청 사이트 (/) 와 허난성 특강 교사 채용 사이트 (/) 입니다. 특강 교사 채용은 등록비를 받지 않는다. 20 14 허난성 특강 교사 채용에 자원한 대학 졸업생은 상술한 관련 사이트에 접속해 특강 교사 채용 시스템에 들어가 채용 방법을 꼼꼼히 읽고 채용 시스템 힌트에 따라 등록하고 사진을 업로드하며 관련 등록 정보를 사실대로 정확하게 기입하고 채용 직위의 범위, 대상, 조건, 등록 절차, 관련 정책 및
(b) 등록 자격 심사. 특강 교사 모집은 전 과정 수험생 자격 심사를 실시한다. 등록 및 3 년 서비스 기간 동안 수험생이 불합격한 것을 발견하거나 관련 문제를 숨기거나 허위 등록 정보 및 자료를 제공하는 경우 특근 교사 자격을 취소함으로써 발생하는 손실과 책임은 스스로 부담한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언 성 교육청 통일조직 등록 자격 초심. 이 가운데 허난성 고교 졸업생 등록자격 초심은 수험생이 있는 곳이나 졸업학교가 맡고, 외성 고교 졸업생 등록자격 초심은 하남대 취업지도센터가 맡는다. 자격 초심의 근거는 본 채용 방법에 규정된 채용 대상과 조건이다. 성 내 고교와 성 대학생 취업지도센터는 수험생 등록 후 1 영업일 내에 자격 초심 결과를 제출해야 한다. 수험생은 등록 기간 동안 입학 시스템에 등록하여 자격 초심 결과를 조회할 수 있다. 자격 초심 불합격자는 필기시험에 참가할 수 없다. 신청 자격 재시험은 각 섭항현이 면접 때 조직하여 진행한다.
(3) 수험증을 인쇄하다. 자격 초심을 통과한 수험생은 7 월 4 일부터 5 일까지 입학 시스템에 등록해 온라인 힌트에 따라 수험증을 인쇄하고 필기시험 당일 수험증과 신분증 원본을 가지고 지정된 장소에 가서 필기시험을 치른다.
(4) 필기시험.
1, 필기시험 시간은 7 월 6 일 오전 9 시 00 분-11:00 입니다. 필기시험은 폐권 방식으로 진행되며, 주요 심사 내용은 교사의 직업윤리, 교육학, 심리학, 교과 과정 및 교수 이론, 교육 교수 기술, 새로운 교과 과정 이념, 교사 전공 수준 등의 기본 교사 전문 사상, 전문 지식 및 전문 기술이다. 필기시험은 수험생의 문제 분석, 문제 해결 능력, 교사의 기본기, 만점 150 을 중점적으로 테스트한다. 필기시험은 성 시 2 급 조직이 실시한다. 기본 원칙은' 통일시험지 명제, 통일시험지 인쇄, 통일필기시험 시간, 통일배치 순시원' 이다. 각 성 관할 시는 응시자 수에 따라 시험점, 시험장 등 구체적인 시험 업무를 합리적으로 설치할 책임이 있다. 시험장 감독관의 조직과 시험장 규율을 책임진다. 논문 평점과 성적 요약을 담당하다. 시험점 설정은 각 성 관할 시, 구, 성 직관현 시범 및 증권중점현 (시) 시험점 설정이 원성 관할시에 통합되도록 통일되어 있다.
2. 필기시험 성적을 발표합니다. 각 성 관할 시 시험지를 심사한 후 본 관할 구역 내 수험생의 필기시험 성적을 특강 교사 채용 시스템에 입력하였다. 필기시험 성적은 7 월 15 에 사회에 발표될 예정이며, 수험생은 채용 시스템에서 필기시험 성적을 조회할 수 있다.
(5) 면접.
1, 면접관 확인. 각지에서는 수험생의 뜻에 따라 성 전체 최저 점수선 (90 점) 이상을 설정하고 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 현 (시) 분학과 세그먼트, 분학과 세그먼트 설정 직위수의 1: 1.2 비율에 따라 순차적으로 결정된다 제 1 지망별로 심사한 후 면접 인원 비율이 1: 1.2 보다 작으며, 제 2 지망에서 이 직위에 응시한 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 조정한다. 면접 비율은 여전히 요구 사항을 충족하지 못하며, 각 성할시는 현지 실태와 결합해' 공개, 공평함, 정의' 원칙에 따라 조정하며 구체적인 조정 방법은 각 성할시에 의해 결정된다. 각 성할시가 확정한 면접관 명단은 모집 시스템에 제출해 성직 관련 부서의 심사를 거친 뒤 지난 7 월 15 일 허난성 교육청 등 관련 모집 사이트를 통해 사회에 발표돼 수험생 면접 시간, 장소 및 관련 주의사항을 통보했다.
면접 자격 검토 (등록 자격 검토). 각지에서 수험생 면접 전에 면접 자격 심사를 조직하고, 수험생이 제공한 관련 서류와 자료가 온라인 등록 정보와 일치하고 진실한지, 구체적인 시기는 각 사현에서 결정한다. 면접 범위에 들어간 사람은 면접 통지서 (채용 시스템에서 인쇄 다운로드), 신분증, 졸업장 (졸업증을 받지 못한 일반 고교 졸업생, 졸업 학교 학생 취업관리부에 본인이 위법행위를 하지 않고 제때에 졸업할 수 있는 유효증명서) 및 교사 자격증 (전회 졸업생 요구) 을 가지고 자격 재심에 참가해야 한다. 허난성 20 14 농촌의무교육단계 학교 특강교사 채용신고서 (이하' 채용신고서') 를 작성해 특강교사 채용 사이트에서 샘플표를 다운로드하여 수험생에게 개인 기본 정보를 꼼꼼히 작성하라고 요구하고 필기시험표와 같은 사진을 붙여주세요. 자격 재심을 통과한 수험생은 면접 시험에 참가할 수 있다. 관련 자료가 부족하거나 정해진 시간에 자격 재심에 참가하지 않은 수험생은 면접 자격을 취소함으로써 자업자득이다. 자격 재심에 합격한 후 각지에서 면접 수험생이 제출한 채용 등기표에 자격 재심 의견에 서명하고 심사 단위 공인을 찍는다.
3. 면접을 조직하다. 지방기관 면접 시간은 7 월 16-20 입니다. 면접은 주로 지원자의 학과 지식, 교사의 기본 소양, 언어 표현 능력, 계기 태도 등을 고찰한다. , 만점 100. 면접 작업은 각 현과 시를 성시하여 실시한다.
4. 면접 결과를 발표합니다. 면접이 끝난 후 각지에서 채용 등기서 면접 성적란에 면접 성적을 등록하고 수험생 면접 성적을 채용 시스템에 입력하는 일을 담당한다. 면접 결과는 7 월 22 일 사회에 발표된다. 수험생은 채용 시스템에서 면접 결과를 조회할 수 있다.
(6) 신체검사.
1, 신체검사원 확인. 총 성적 (필기시험 성적과 면접 성적의 합계 참조) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 순차적으로 결정하고, 각 현 (시) 각 학단, 학과 설정 직위의 비율은 1: 1 이다. 신체 검사 후 공석이 있으면 차례대로 보충할 수 있다. 각지에서 확정된 신체검사 인원 명단은 모집 시스템에 제출해 성급 관련 부처의 심사를 거쳐 지난 7 월 22 일 허난성 교육청 사이트 등을 통해 사회에 발표됐다. 동시에 각 사현에서 수험생의 신체검사 시간, 장소 및 관련 주의사항을 통지한다.
2. 신체검사를 조직합니다. 각지에서 7 월 27 일까지 신체검사를 조직한다. 신체검사 기준은' 허난성 교사 자격 신청자 신체검사 기준' (20 10 개정 시범) 을 참고해 시행한다. 신체검사는 각 현에서 통일적으로 조직되며, 신체검사에 필요한 병원은 2 급 이상 (2 급 포함) 자격을 갖추어야 한다.
3. 신체검사 결과를 발표합니다. 신체검사가 끝난 후 각지에서 채용 등기서 신체검사 결과 란에 신체검사 결과를 등록하고 채용 시스템에 신체검사 결과를 입력하는 책임을 맡고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강검진, 건강검진, 건강검진, 건강검진, 건강검진, 건강검진) 신체검사 결과는 7 월 29 일 사회에 발표될 예정이며 수험생은 입학 시스템 조회 결과를 등록할 수 있다.
(7) 채용 인선을 작성하다. 각지 특강 교사 계획 수, 채용 심사 결과 및 신체검사 결과에 따라 본 지역 특강 교사 인선을 제출하고' 허난성 농촌 의무교육학교 특근 초빙 교사 통계표' 20 14 (특강 교사 채용 시스템에서 샘플 표 다운로드) 를 작성하며, 공인을 찍어서 성 교육청에 보고하고, 성 교육청은 성 재정청과 함께
(8) 사전 봉사 훈련. 의특강 교사에 대한 초강전 훈련의 주요 내용은 사덕교육, 새로운 교과 과정 이념, 교재 교수법, 직무 수행에 대한 기본 요구 사항이다. 훈련 시간이 30 시간 이상이다. 사전 서비스 교육은 온라인 원격 교육과 집중 교육을 결합한 방식으로 진행되며, 성 교육청이 통일적으로 배정하고, 성 () 시 () 시 () 사강현 () 이 구체적으로 실시한다.
(9) 교사 자격. 강전 훈련이 끝난 후 현급 교육행정부는 해당 교사 자격 조건에 부합하고 아직 교사 자격을 인정하지 않은 수험생에 대해 교사 자격을 취득하고 교사 자격증을 무료로 발급한다.
(10) 계약서에 서명하다. 특강 교사와 사강현 (시) 인민정부는 20 14 년' 허난성 농촌 의무교육학교 특강 교사 서비스 계약' (특강 교사 채용 사이트 다운로드 참조) 에 서명하고, 사강현 (시) 교육행정부가 학교에 파견해 학교가 일선 교육 업무를 배정해 일상적인 관리를 하고 있다.
동사 (verb 의 약어) 관련 채용 정책
1, 20 14 채용된 특근 교사 서비스 기간의 일상적인 관리 및 평가, 서비스 만료 후 관리, 특근 교사 채용에 필요한 근무경비 등 관련 정책. 허난성 교육청, 재정청, 인적자원, 사회보장청' 2009 년 허난성 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획 실시 방안' (예교 [2009] 82 호),' 특강 교사 관리 업무 잘 한다는 통지' (예교 [2009] 203 호) 에 따르면
2.20 14 년 중앙재정과 성급 재정이 특강 교사에 대한 임금 보조금 기준은 여전히 연간 2 만 4000 원으로 지방재정과 실질적으로 결산된다. 각지에서 특근 교사의 임금 보조금 지급과 회전 기숙사 배치를 보장하기 위한 효과적인 조치를 취해야 한다. 각지에서는 연이은 극빈 지역의 시골 교사 생활 보조금 정책을 시행해야 하며, 해당 직위 특근 교사가 시행 범위에 포함된다. 특근 교사의 업무생활의 실질적 어려움을 해결하고, 국가 정책이 모든 특근 교사에게 혜택을 주고, 각 특근 교사가 안심하고 일하고, 편안한 생활을 하고, 교육에 전념할 수 있도록 해야 한다.
3. 각지에서는 서비스 만료, 심사 합격, 유임 하고자 하는 특근 교사가 승인된 인원 편성 총액 내에서 입사 수속을 처리하고, 일자리를 이행하고, 인사, 임금 관계 등을 잘 할 수 있도록 실질적인 조치를 취해야 한다. 이와 함께 국가 관련 규정에 따라 특강 교사 서비스 만료 후 공무원과 당정 기관 석사생에 응시하려면 우대 정책을 실시해야 한다.
4. 각지에서는 특근 교사 훈련을 강화하여 그들이 가능한 한 빨리 업무의 골간으로 성장할 수 있도록 실질적인 조치를 취해야 한다. 특근 교사의 우수한 전형을 깊이 발굴하고 다양한 형태의 활동을 통해 각지의 특근 교사의 헌신정신과 감동적인 사적을 충분히 반영하고 특근 계획과 특근 교사의 홍보를 강화하여 좋은 업무 분위기를 더욱 조성한다.
여섯째, "석사 학생" 에 대해서.
20 14 년, 우리 성의 농촌' 석사 프로그램' 은 자원등록, 우우 추천, 재시험 입학 등을 통해 하남대, 하남사범대, 신양사범대, 낙양사범대를 대상으로 우수한 대학 졸업생을 모집했다. 이 학생들은 관련 종목현과 취업협의를 체결하여 자발적으로 우리 성의 빈곤 구제 개발 사업의 중점 현에서 일하여 우리 성의 농촌 교육을 지원하였다. 관련 정책정신에 따르면, 이 일부 인원은 올해 전성 특근 교사 통일채용 시험에 참가할 필요가 없고, 직접 특근 교사로 채용할 수 있다. 관련 섭항현 (시) 이' 특강 계획' 과' 농촌학교 교육 석사 교사 양성 계획' 의 연결 작업을 잘 해 주시기 바랍니다.
일곱째, 채용 징계 요구 사항
각지 는 인민 만족 교육 을 추진 하 고 의무 교육 균형 발전 을 추진 하 고 교육 인재 선발 의 전략 높이 를 높이 고 특근 교사 채용 작업 을 강화 조직 지도자 를 강화 하 고, 정성껏 실시, 주도면밀 한 안배 를 확보 특근 교사 채용 작업 안전 질서 가 전개 했 다. 각지에서 특근 교사 채용과 관련된 정책 규정을 엄격히 집행하고 관련 부서와 사회 각계의 감독을 받아야 한다. 징병 업무는 책임제를 실시하고, 임무를 명확히 하고, 책임을 사람에게 맡기고, 제자리에 실시한다. 채용 업무에서 허위와 허위를 엄금한다. 규정을 위반한 사람은 일단 조사를 받으면 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리할 것이다. 성급 관련 부서는 순찰원 파견, 감독전화 설립 등을 통해 이 일에 대한 감독검사를 강화할 예정이다. 각지 각 고교는 정책을 엄격히 집행하고, 엄격한 자격 심사를 하고, 채용 절차를 엄격히 하고, 채용 규율을 엄숙히 하여 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
각지에 특근 정책과 본 통지 요구에 따라 각 부처와의 소통 조정을 강화하고, 시간난을 극복하고, 각 채용 과정의 업무를 총괄적으로 안배하고, 자신의 실제와 연계하여, 효과적인 조치를 취하여 관련 제도와 방법을 보완하고, 제때에 고품질로 올해의 특강 계획을 완성하십시오.
여덟. 연락처 정보
등록 전화: 037/kloc-037 1—65682704
신고 전화 감독: 037/kloc-037 1—65682705
채용 시스템 URL:/
채용 등록 사이트: 허난성 교육청 (/)
허난성 20 14 농촌 채용 12000 특근 교사 직위표