"광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 방법" (광동성 인민정부 139) 과 "무명시 사업 단위 공개 채용 인원 시행 세칙 (시범)" (무부 (2007) 94 호) 에 따르면 고주시 인적자원 및 사회보장국, 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 공개 채용 직책, 인원 및 자격 조건
자세한 내용은 고주시 인민병원에서 전문 기술자 공개 채용 20 12 를 참조하십시오.
둘째, 등록 시간과 장소
등록 시간: 20 12 년 5 월 7 일– 2065 438+02 년 5 월 9 일 (오전 8 시 30 분부터12 시 00 분까지, 오후 2 시 30 분부터 5 시 30 분까지
신청 장소: 고주시 인민병원 5 층 7 층 2 회의실 (고주시 서관로 89 호, 전화: 668295 1, 6664924).
셋째, 신청 조건
1, 중국인민 * * * 국적을 가지고 중국인민 * * * * 헌법을 옹호한다.
2, 규율과 법을 준수하고, 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있다.
직책에 필요한 전문적 또는 기술적 조건을 갖추십시오.
4. 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건, 장애 없음, 연령 18 ~ 35 세 (1977 년 5 월 6 일부터 1994 년 5 월 6 일까지 출생);
5. 지원자학력의 전공은 반드시 직위표의 전공과 일치해야 한다. 전공이 일치하는지 여부는 교육부가 발표한 고위직 전문, 학부, 대학원 목록을 참고하세요.
채용 위치 요구 사항에 대한 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.
넷째, 등록 요구 사항
1. 지원자는 하나의 직위만 보고할 수 있습니다.
2.' 광둥 () 성 사업 단위 공개 채용인원 신청서' 를 작성해 최근 면관 컬러 사진 3 장을 제출한다.
3. 주민등록증, 학력, 학위증서 또는 관련 전문기술자격증, 집업증서, 일자리요구 사항에 관한 증명서를 제출하고, 대졸 졸업생은 취업추천서를 제출한다.
4. 재직자는 반드시 근무단위의 동의를 구하고 서면 증명서를 발급해야 한다.
기타 관련 증빙 자료;
6. 모든 서류는 원본과 사본을 제출하고 등록시 제출해야 합니다.
7. 지원자는 제공된 정보를 꼼꼼히 작성 및 검사해야 합니다. 만약 정보가 불완전하거나 부정확하거나 채용 자격과 일치하지 않는다면, 모든 결과는 수험생이 스스로 부담한다. 허위가 있으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
동사 (verb 의 약자) 가 입장권을 발급하다
응시자는 채용 단위와 주관 부문 자격심사를 거친 후 채용 기관이 자격을 갖춘 응시자에게 수험증을 받도록 통지한다.
여섯째, 시험
시험은 필기시험과 면접을 포함한다.
(1) 필기시험 (전체 성적의 70%)
필기시험은 폐권 방식을 채택하여 진행한다. 필기시험 만점 100. 필기시험 내용은 수험생 응시직과 관련된 전공 기초 지식이다. 필기시험 시간: 0 12 5 월12 9: 00-11:00.
필기시험 장소: 고주 사중.
(2) 면접 (전체 성적의 30%)
1. 면접 내용에는 전문 지식과 전문 기술 운영이 포함됩니다. 면접 만점 100.
2. 면접 인선 결정: 각 직위 채용 계획과 수험생 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 1: 2 의 비율로 면접 인선을 확정한다. 면접 꼴찌가 무승부가 되면 함께 면접에 들어간다. 비율이 모자라서 실제 인원수에 따라 면접 인선을 확정하다.
면접 인선은 고주시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 게재돼 채용 기관에서 면접관에게 서면 통지서를 보낼 예정이다.
면접관은 면접 통지서와 신분증을 가지고 면접에 참가하는데, 1 인당 약 10 분입니다.
면접 시간과 장소는 별도로 결정된다.
(c) 총 시험 점수 계산
필기시험 점수가 70%, 면접 점수가 30% 인 비율로 종합시험 총성적을 계산하며 만점은 100 입니다. 합격 점수선은 시 인적자원과 사회보장국이 정한다.
일곱째, 평가, 신체 검사
(1) 후보자의 결정을 평가합니다.
수험생 시험 총성적에 따라 합격 점수선에서 채용 인원에 따라 고액부터 저등액까지 각 직위 인선을 확정한다.
(2) 신체검사. 심사로 확정된 인선에 대해 시 보건국은' 광동성 공채용 인원 신체검사 실시 세칙 (시범)' 에 따라 지정된 병원에서 신체검사를 조직한다.
시험, 신체검사 불합격 또는 공시 후 채용에 이의가 있는 경우 주관부 상인 인적자원 및 사회보장국이 보충 여부를 결정한다.
여덟. 선전과 취업
시험과 신체검사 합격자는 제안 인선으로 확정됐고, 고주시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 7 일 미만의 근무일을 공시했다. 공시를 거쳐 이의가 없는 사람은 관련 규정과 절차에 따라 채용 수속을 밟는다.
의료직에 응시하여 집업 자격을 얻지 못한 사람은 채용 수속을 한 후 채용을 확인하고, 고용인 단위와 3 년 고용 계약을 체결하고, 3 년 이내에 집업 자격을 취득해야 하며, 심사를 거쳐 합격한 후 재계약할 수 있다. 그렇지 않으면 고용계약을 해지할 수 있다.
무릇 채용된 사람은 4 년이 되어야 전근을 신청할 수 있다. 일정에 복종하지 않고, 정해진 시간에 신고하지 않고, 근무계약을 체결하지 않고, 계약 관련 규정을 위반하는 것은 자동으로 고용자격을 포기하는 것으로 간주된다.
아홉. 새로 초빙한 인원의 대우
신입 사원은 관련 정책에 따라 임금을 지급한다.
X. 고려 사항
(1) 시험을 볼 때 응시자는 반드시 수험증과 신분증을 모두 휴대해야 한다. 증명서가 미비한 수험생은 시험을 볼 수 없다.
(b) 도시 인적 자원 및 사회 보장국은 시험 상담 교육 과정을 개최하거나 위임하지 않으며 시험 서적 및 정보를 지정하지 않습니다. 모든 상담반, 과외 사이트, 출판물, 참고 자료, 인터넷 카드 등. 공무원이나 사업 단위의 이름으로 열리는 채용시험 명제 그룹과 전문 교육기관은 이번 시험과 무관하다.
본 공고는 고주시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
문의 전화: 고주시 인적자원 및 사회보장국 전화: 0668-6662847.
Gaozhou 시 인적 자원 사회 보장국
고주시 보건국
20 12 년 4 월 19 일