유화시 북림구 도시나 농촌 호구의 퇴역 병사.
둘째, 등록 조건
(a) 우리 나라 * * * 생산당의 지도자를 옹호하고, 중화인민공화국 헌법을 옹호하고, 각종 법규를 준수하고, 자진적으로 보조 경찰 업무에 종사하며, 비교적 강한 충성과 사업심을 가지고, 조직 분배에 복종한다.
(b) 좋은 도덕적 정서와 심리적 소질을 가지고 있으며 규율성이 강하다.
(3) 남자, 나이 20-25 세 (1990 65438+ 10 월 1 부터1985 까지
(4) 키: 175CM 이상, 체중: 표준체중의 25% 를 넘지 않고 50 kg 이하가 아닙니다. {(키-80) × 70% = 표준 체중 (킬로그램)}
(5) 원칙적으로 고등학교 이상의 문화 수준을 가지고 있다.
(6) 건강, 외형, 경각심 민첩, 장애 없음, 말더듬기, 중청, 색맹, 문신, 전염병, 두 눈 교정 시력은 1.0 이상, 업무 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
(7) 부대에서 복무하는 동안 3 등공 (3 등공 포함) 이나 특수기능자를 영립하면 채용 시 적절한 가산점을 받을 수 있다.
(8) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1, 형사처벌, 노동교양 또는 소년징계를 받은 사람
2, 범죄 혐의는 아직 밝혀지지 않았다.
3. 위와 엄중한 경고를 받은 다음 처분은 아직 해제되지 않았다.
공직에서 퇴학 당했다.
5, 도덕적 부패, 공공 보안 기관에 의해 처리되는 나쁜 행동이 있습니다;
6. 직계 혈족, 배우자, 자신에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈친은 사형을 선고받거나 복역하고 있다. 직계 혈족, 배우자, 방계 혈육은 국가 안보를 위태롭게하는 죄로 유죄 판결을 받았다.
7. 시험에 응시하기에 적합하지 않은 기타 상황.
셋. 채용 직책 및 인원 수
유화시 공안국 특경지대 부경 30 명을 초빙하다.
넷째, 보조 경찰 모집 채널 및 성격
보조경찰은 사회 공익성 일자리, 시장화 운영, 사회화 취업, 규범화 관리이다. 유화시 보안서비스 본사가 통일채용하여 노동계약관리를 실시하고, 보조경찰은 경찰을 기록하지 않고, 직함을 부여하지 않고, 집행자격을 갖추지 못하고, 정식 공안민경이 관련 경찰업무에 종사하는 것을 돕는다.
동사 (verb 의 약어) 보조 경찰 요원 치료
1 인당 월 임금 1000 원, 기본임금 800 원, 성과임금 200 원 "5 보험", 즉 연금보험, 실업보험, 의료보험, 중병보험, 사고상해보험을 납부하면 재정이 부담한다. 관련 규정에 따라 보조경찰복을 제공하고 의류비는 재정적으로 부담한다.
자동사 채용 절차.
특경부경의 채용은 공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 고수하고 공개 시험 방식을 채택하여 우우 채용을 택한다. 구체적인 절차와 단계는 다음과 같습니다.
(1) 등록
특경부경찰원 모집은 현장 등록 방식을 채택하여 진행된다.
1, 등록 시간: 매일 오전 20 10, 12, 1- 15 로 예정되어 있습니다 오후14: 00-16: 00.
등록 장소: suihua 시 공안국 경비실.
3. 등록 요구 사항: 지원자는 유효한 신분증, 호적본, 퇴역 병사증, 학력증 원본 및 사본 1 장, 최근 같은 판 1 인치 면류관 사진 6 장을 소지해야 합니다.
4. 등록비: 지원자가 관련 서류현장 검증을 통과한 후 등록 및 시험비용은 150 원입니다.
(2) 정심: 응시자는' 보조경찰정심표 모집' 을 해당 지역 사회 (향진 촌민위원회 멤버) 와 파출소에 들고 정심을 진행한다.
(3) 자격 심사. 지도부 사무실 직원이 비림구 민정국에 가서 지원자 서류를 점검하고 퇴역 병사로 확인되면 시험 참가를 통지한다. 비전역 병사 실격.
(4) 면접. 조직 관계자들은 지원자에 대한 면접을 진행하고 면접 합격자는 체력 테스트에 들어갔다.
(5) 체력 검사. 면접이 끝난 후 면접 합격자에 대한 통일체력 테스트를 실시한다. 필기 시험에 입학 한 신체 테스터와 일치합니다. 체력 테스트 불합격자 실격. 체력 검사는 중거리 3000 미터 달리기이다. 팔굽혀펴기 철봉과 평행봉.
(6) 필기시험. 필기시험은 폐권시험이다. 시험 범위는 시사정치이다. 기본 법률 지식 공문을 집필하다. 필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음, 등액으로 채용 인원의 훈련을 확정한다.
(7) 훈련: 근무전 훈련은 시 노동고용국, 시 공안국, 시 보안서비스회사가 조직한다. 훈련 만료 후 기말고사가 진행되며, 시험 합격자는 직장에 합격할 수 있다.
(8) 고용:' 노동계약법' 관련 규정에 따르면 시노동고용국은 의고용인과 노동고용계약을 체결하고, 시보안서비스사는 의고용인과 고용계약을 체결했다. 계약 기간은 1 년 (수습 기간 2 개월 포함) 이며 계약 만료는 자동으로 종료됩니다. 업무 요구에 따라 자격을 갖춘 인원은 계속 채용하고 계약을 갱신할 수 있다.
일곱. 지도자를 조직하다
이번 채용 업무에 대한 지도력을 강화하고 채용 업무가 안전하고 질서 있게 진행되도록 하기 위해 수화시경, 보조경찰 채용 업무 지도팀을 구성했다. 팀장은 시위원회 상임위원회, 정법위 서기, 시공안국 국장 성위 동지가 맡고, 부팀장은 시 부사무총장, 재정국 국장, 시 인적자원 및 사회보장국장 가시아봉, 시 노동고용국 국장, 시 공안국이 맡고 있다. 지도부 아래에 사무실을 설치하는데, 주임은 시당위원, 정치부 주임 쑤 () 이다. 사무실 구성원은 시 공안국 특경지대 대장 장복태, 시 공안국 당위 서기 리동명 등 관계자가 있다.
여덟. 규율과 감독
규정된 시간 내에 관련 규정에 따라 면접, 체력 테스트, 필기시험, 훈련에 참가하지 않은 사람은 자동으로 채용을 포기하는 것으로 간주된다. 채용은 자율제도를 실시한다. 즉 지원자는 제출한 정보의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 거짓을 꾸미고 시험 채용 규율을 위반한 것을 발견하면 채용 자격을 취소한다. 특경부경 모집의 정치적 소질과 업무 소질을 보장하기 위해 공개 평등 경쟁 우우 원칙에 따라 공평하게 일을 처리하고 규율을 엄격히 채용한다. 대중과 사회감독을 용이하게 하기 위해 특별히 전화: 0455-8319907; 연락처 전화: 0455-8319711.
9. 이 장은 수화시 모집보조경찰 업무 지도팀 사무실에서 해석을 담당하고 있습니다.