이른바 프리랜서란 전통회사 조직을 벗어나 개인의 특기 (또는 기술, 지식, 예술능력 등) 에 의존하는 사람들이다. ) 사회의 직업적 수요를 충족시키기 위해 자신을 발전시키고 자기 가치를 실현하다. 현재 프리랜서는 미디어 산업 (프리랜서 기고가와 작가), 디자인 분야의 다양한 디자이너, 미디어 업계의 프리랜서 사진작가 등에 등장한다.
그렇다면 프리랜서가 부상한 이유는 무엇일까?
우선 인터넷의 출현과 빠른 발전으로 고용주와 인재의 장거리 소통이 가능해졌다고 생각합니다. 음성, 비디오, 작업 결과 (문서, 사진, 음성) 제출, 임시 내부 공동 작업 등 인터넷을 통해 수행할 수 있습니다. 인터넷이 등장하기 전에는 매우 어려웠습니다.
둘째, 사회분업의 끊임없는 정교화도 중요한 원인이다. 우리는 세계화의 역할이 세계 각국이 서로 협력하고 각자의 장점을 발휘하여 분업을 구체화하는 것임을 알고 있다. 국내에서도 마찬가지다. 개혁개방 이후 우리 국내 산업은 점점 더 정교해지고 있으며, 상호 협력은 생산 효율을 크게 높였다. 그래서 이것은 업계 전문가의 출현을 위한 토양을 제공한다.
셋째, 전통적인 고용과 조직 모델은 시대의 변화에 적응하기가 점점 어려워지고 있다. 전통적인 기업들은 직원들에게 9 박 5 일 (이상적인 상태, 대부분 996 상태) 을 요구하는 경우가 많다. 너의 일이 끝나든 안 하든, 출퇴근을 하면 너를 일에 투입할 수 있다. 구체적인 업무 안배에서 기업은 원가를 최대한 낮추기 위해 인재가 여러 직책을 겸임하게 하여 인재가 감당하기 어렵게 하는 경우가 많다. 또한, 실제 임금에 있어서 인재는 왕왕 크게 기여하지만, 실제 수입은 많지 않다. 주로 급여+업무공제가 낮기 때문에 기업이 직원의 잉여 가치를 착취하려는 의도를 감추고 있기 때문이다.