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과학 연구 기관 및 과학 기술 인력의 추가 해방에 관한 산둥 규정

제 1 조 정부부처 소속 과학연구기관은 올해까지 소장책임제와 소장임기 목표책임제를 전면적으로 시행해야 하며, 주관부는 소장이 행정업무, 인사관리, 경비, 자산 등에서 국가가 규정한 권리를 행사할 수 있도록 보장해야 한다. 주관 부서의 심사를 거쳐, 동급 과학위의 비준을 거쳐 자력갱생이 기업, 기업그룹에 진출하는 과학연구기관을 실현하였으며, 그 소장은 임기 목표를 전면적으로 완성하여 근로자의 평균 소득의 3 ~ 5 배를 얻을 수 있다. 사업비가 자급을 이루지 못한 과학연구기관 수입은 직원 평균 소득의 2 ~ 3 배가 될 수 있다. 제 2 조 정부 부처 소속 과학연구기관은 다양한 형태의 도급경영 책임제를 적극 추진해야 한다. 과학 연구 기관은 도급할 수도 있고, 내부에서 등급을 매겨서 도급할 수도 있다. 종합대원과 대학도 몇 개의 독립채산 단위로 나누어 도급할 수 있다. 도급은 경쟁 매커니즘을 도입하여 내부 공개 입찰을 통해 또는 사회를 대상으로 청부업자를 선택해야 한다. 청부업자는 상급 주관 부서와 계약을 체결하여 쌍방의 권리와 의무를 명확히 해야 한다. 상급 주관 부서는 청부업자가 국가의 관련 규정을 준수하면서 충분한 경영 관리 자주권을 누리고, 관련 부서는 합법적인 권익을 보호해야 한다고 보장해야 한다. 제 3 조는 정부 부처 소속 과학연구기관이 적극적으로 소득 창출을 조직하도록 장려한다. 기술 개발, 기술 이전, 기술 서비스, 기술 컨설팅, 기술 교육 등을 통해 얻은 순이익의 20 ~ 30% 입니다. 먼저 그러한 개인에 직접 참여하는 보상으로 추출할 수 있습니다. 나머지 부분은 과학기술개발기금, 단체복지기금, 장려기금, 감독기금에 포함됐다. 과학 연구 발전을 보장하는 전제 하에, 분배 비율은 부서가 스스로 결정하고 주관 부서와 재무 부서에 보고하여 기록한다. 은행이 현금을 인출할 수 있도록 허용해야 한다.

과학연구기관이 얻은 외환은 5 년 이내에 전액 유보하여 자주적으로 사용한다. 제 4 조 정부 부처 소속 과학연구기관의 보너스 분배 한도는 업무비 감소와 연계되어야 한다. 과학연구기관이 과학연구경비를 줄이지 않은 경우 상여금 지급 한도는 1 인당 1 개월 기본임금이다. 업무지출 감소폭이 10% 미만이고 보너스 지급 한도는 1 인당 1 개월 반 기본급이다. 이를 바탕으로 기술 개발형 과학연구기관은 10% 를 한 등급으로 하여 한 등급을 낮출 때마다 상여금 지급 한도가 반달 기본급을 증가시킨다. 사업비를 도맡아 하는 과학연구기관은 7% 를 한 등급으로 하여 한 등급을 낮출 때마다 보너스 발행 한도가 반달 증가했다. 다섯째, 기업사업 단위 소속 과학연구기관의 자주권을 확대하다. 이런 기관들도 대내외에 유상 서비스를 제공하고, 적극적으로 조건을 만들어 자주경영, 독립회계, 자업자득의 방향으로 발전해야 한다. 그 지도 체제, 관리 및 소득 분배는 정부 부처가 속한 과학연구기관의 관련 규정을 참고하여 집행할 수 있다. 여섯째, 모든 종류의 민간 과학 기술 기관을 적극적으로 발전시킨다. 국가 규정 조건에 부합하는 사람은 현지 현급 과학위가 등록하고 재정부는 대출 지원을 한다. 과학기술부는 프로젝트 입찰 성과 보상 등에서 다른 과학연구기관과 동등하게 대우해야 하며, 관련 부서는 합법적인 권익을 보호해야 한다. 구체적인 관리 방법은 별도로 제정한다. 제 7 조 각종 과학 연구 설계 단위, 고등 대학은 각종 모든 형태의 기술 개발 기업을 적극 창설해야 한다. 특히 외향형 기술 개발 기업을 창설하고 공동 경영하고, 청부, 임대, 영영 중소기업 또는 향진 기업을 청부, 임대, 영입해야 한다. 재정 및 주관 부서는 과학 기술 발전을 위한 유동 자금을 우선적으로 제공해야 하며, 각 전문 은행은 매년 일정 금액의 대출을 배정해야 한다. 세무서는 선후난의 정신에 따라 세수관리 범위 내에서 세액공제와 배려를 해야 한다.

과학기술개발기업을 설립하려면 동급 과학위의 비준을 거쳐야 하고, 공상행정관리부 등록, 세무부 등록을 거쳐야 한다. 제 8 조 성급 이상 과학기술 프로젝트를 맡고 있는 프로젝트 팀 구성원은 프로젝트 심사를 거쳐 프로그램 요구 사항을 충족하는 것으로, 주정부루 (1986) 95 호 문서 규정에 따라 집행할 뿐만 아니라, 그 공헌의 크기에 따라 프로젝트 잔액 자금이나 주임기금에서 적절한 보조금을 지급할 수 있다. 제 9 조 사회 공익성 과학 연구 기관은 과학 연구 경비 도급을 실시하여 정액을 기초로 총 임금 도급을 시행할 수 있다. 인원수를 늘리면 임금 총액이 증가하지 않고 인원수를 줄이면 임금 총액이 줄어들지 않는다. 소득 창출 능력이 있는 사람은 유상 서비스를 적극 전개하여 과학연구비 자급 또는 부분 자급 방향으로 전환해야 한다. 제 10 조는 농업 과학 연구 기관이 발전을 위해 외환 농업 서비스를 하는 것을 지지한다. 필요에 따라, 그들이 기술 서비스 업무와 관련 농업 유용한 생산 자료를 결합하여 공급판매사 및 상업 부문의 소매 고리와 동등한 면세 대우를 받을 수 있도록 허락하다. 농민들이 자금을 모아 주식에 입주하는 등의 방식을 통해 농업과학기술기구와 각종 소유제 형태의 농업과학기술 서비스 조직과 경영주체를 구성하도록 독려하다. 제 11 조 각급, 각 관련 부처는 인재 유동 계획을 잘 세우고, 과학기술 인력을 조직하여 공업 농업 생산 제 1 선에 가서 다양한 형태의 기술 청부 및 기술 서비스를 진행하며, 수익과 이익 연계 원칙에 따라 합법적인 보수를 받아야 한다.

정치질이 좋고 업무능력이 강한 과학기술인을 현 (시, 구) 과 향 (진) 에 선발하거나 채용하여 부현 (시, 구) 장과 과학기술부향장 (진) 을 맡거나, 군 (시, 구) 과 관련 업무 부서에 팀을 결성해야 한다. 구체적인 방법은 성 관련 부서에서 정한다.

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