지역 인구 및 가족계획 규정은 소수민족과 특수 가정을 제외한 국경 도시 주민들도 세쌍둥이를 가질 수 있다는 점을 분명히 했습니다.
앞서 언급한 규정에는 부부가 두 자녀를 낳는 것이 권장된다고 명시되어 있습니다. 부부가 두 자녀를 출산하는 것을 권장하는 근거로 △배우자 모두 성 행정구역에 정착한 화교 출신이거나 중국 내 홍콩, 마카오, 대만 거주자인 경우 △배우자 모두 국경 지역 거주자인 경우 △두 딸 중 장애가 있는 자녀가 있어 의학적으로 건강한 자녀를 출산할 수 있다고 인정되는 경우 △배우자가 오로첸, 에웬키, 허제 민족인 경우 등 6가지 상황을 규정하고 있다, 다우르, 키르기즈, 시베, 러시아인이며 이미 두 명의 자녀를 출산한 경우 한 명의 자녀를 더 출산할 수 있습니다.
양쪽이 모두 국경인인 지역은 모허, 타허, 후마, 헤이허시 아이후이구, 선우, 슝커, 지인, 뤄베이, 수이빈, 퉁장, 푸위안, 라오허, 후린, 미산, 지동, 무릉, 둥닝, 수이펀허(국경 18현)
현 가족계획법은 "법률과 규정이 정한 조건에 부합하는 사람은 다음을 할 수 있다"고 명시하고 있다. 다른 자녀의 출산을 위한 준비를 요청할 수 있다. 구체적인 조치는 중앙 정부 직속 성, 자치구, 직할시의 인민대표대회 또는 그 상임위원회에서 제정한다."라고 규정하고 있습니다. 헤이룽장성의 이번 출산 장려 정책은 올해 초 둘째 아이 출산 자유화보다 훨씬 더 급진적입니다.
흑룡강성 인구 및 가족계획에 관한 규정
(5438년 6월 8일 제9기 흑룡강성 인민대표대회 상무위원회 32차 회의에서 채택, 2002년 10월 8일 제12기 흑룡강성 인민대표대회 상무위원회 7차 회의 결정으로 처음 개정, 2002년 2월 19일 현지 65438일 헤이룽장성 제12기 인민대표대회 상무위원회 결정에 의해 처음으로 규정이 개정됨). 헤이룽장성 인구 및 가족계획에 관한 규정: 07년 4월 17일 헤이룽장성 제12기 인민대표대회 상무위원회 제19차 회의의 50개 지방 법률 및 문화시장 관리에 관한 규정 등의 폐지 및 개정 결정에 따라 2차 개정.
제1장 총칙
제1조 인구와 경제, 사회, 자원, 환경의 조화로운 발전을 실현하고 가족계획을 촉진하며 국민의 합법적인 권익을 보호하기 위하여 《중화인민공화국 인구 및 가족계획에 관한 법률》과 기타 관련 법규에 근거하고 본 성의 실제 상황에 비추어 본 규정을 제정한다.
제 2 조 본 성 행정구역 내의 기관, 단체, 기업, 기관, 기타 조직 및 시민은 본 규정을 준수해야 한다.
제3조 가족 계획은 국가의 기본 국가 정책입니다. 각급 인민정부는 정부의 지도, 각 부문의 지도, 각 정당의 협조, 단위 관리 및 대중의 참여로 구성된 작업 메커니즘을 구축하고 저출산 수준을 안정시키고 출생 인구의 질을 향상시키기 위한 종합적인 조치를 취해야 한다.
제 4조 각급 인민정부는 인구 및 가족계획 사업을 수행하기 위해 홍보와 교육, 과학기술 발전, 종합적인 서비스, 건전한 인센티브 및 사회보장 체계 구축에 의존해야 한다.
제 5조 각급 인민정부는 해당 행정구역에서 인구 및 가족계획 업무를 주도하고 책임자 책임제를 실시해야 한다.
제6조 각급 인민정부의 보건 및 가족계획 행정부서는 각급 인민정부의 인구 및 가족계획 업무에 대한 관할 당국이며, 이 규정의 이행을 조직할 책임이 있다.
농공 및 성공 지역의 관할 당국은 각각 농공 및 성공 지역에서 본 규정을 이행할 책임이 있으며, 운영상 성 보건 및 가족계획 행정 부서의 지도와 감독을 받아야 한다.
제 7 조는 인구 및 가족 계획 종합 관리 구성원에 대한 평가 시스템을 설정합니다. 공안, 공상, 노동 및 사회 보장, 재정, 민정, 보건, 농업 및 기타 회원 단위는 책임 분담에 따라 인구 및 가족 계획 관리 책임을 수행해야합니다.
제8조 노동조합, 공산주의청년동맹, 여성연맹, 가족계획협회, 자영업자협회, 기타 사업기관 및 시민 등 사회단체는 인민정부가 인구 및 가족계획 업무를 수행하는 데 도움을 주어야 한다.
마을(지역) 위원회는 법에 따라 가족계획 사업을 잘 수행해야 한다.
제9조 인구 및 가족계획사업은 법에 따라 수행되어야 하며, 법은 국민의 합법적인 권익을 침해하지 않고 문명화된 방식으로 엄격하게 집행되어야 한다.
보건 및 가족계획 행정 부서와 그 직원은 법률에 따라 직무를 수행함에 있어 법률에 의해 보호받는다.
제10조 인구 및 가족계획 업무에 현저한 공적이 있는 단체와 개인에 대하여 포상한다.
가족계획 의무를 이행하지 않고 가족계획 관련 법률과 규정을 위반한 기관과 개인은 종합 발전상 선정, 종합 포상 결정 및 직원 승진에 있어 가족계획에 대한 1인 1표 거부권을 행사할 수 있다.
제 2 장 : 출산율 관리
제 11 조 : 시민은 법에 따라 자녀를 가질 권리와 가족 계획을 실천할 의무가 있으며 남편과 아내는 모두 가족 계획을 실천할 동일한 책임이 있습니다.
부부당 한 자녀 출산을 장려하고, 늦은 결혼과 늦은 부모가 되는 것을 장려하며, 최적의 부모가 되는 것을 옹호합니다.
만혼이란 남녀 모두 결혼 적령기에 도달한 지 3년이 넘은 초혼을 말하며, 기혼 여성이 만혼 연령이 지난 후 첫 자녀를 출산하는 경우 만혼으로 간주합니다.
제12조 법률에 따라 혼인 후 첫 자녀를 출산하고 이 규정의 규정에 따라 출산한 시민은 합법적으로 출산한 것으로 간주합니다.
제13조 이미 한 자녀를 출산한 부부는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 다른 자녀를 출산할 수 있다.
(1) 배우자 모두 귀화 화교이거나 홍콩, 마카오 또는 대만성의 행정구역에 정착한 거주자.
(2) 배우자 모두 또는 배우자 중 한 명은 외동아이다.
(3) 배우자 모두는 농촌 거주자이고 딸이 하나만 있거나 부부 모두 국경 지역의 농촌 거주자이고 자녀가 하나만 있는 경우,
(iv) 첫째 자녀가 장애인이고 시(성 행정 부서)급 위생계획가족계획 행정 부서에서 지정한 장애 아동 감정 기관에서 의학적으로 건강한 아이를 출산할 수 있다고 인정하는 경우,
(v) 특례는 성 위생계획가족계획 행정 부서에서 승인하고 성에 보고해야 한다. 기록을 위해 인민 정부.
제14조: 소수민족도 가족계획을 실천해야 한다.
남편과 아내 모두 인구가 천만 명 미만인 소수민족이며 그 중 하나가 오로첸, 에웬키, 헤제, 다우르, 키르기즈족인 경우. 법에 따라 한 명의 자녀를 출산한 후 다른 자녀를 가질 수 있습니다.
남편과 아내가 모두 오로켄, 에웬키, 헤제, 다우르 또는 키르기즈 국적인 경우, 법에 따라 두 자녀를 낳은 후 한 명의 자녀를 더 가질 수 있습니다.
제15조 군 단위 이상의 보건 및 가족계획 행정기관이 지정한 의료기관에서 불임 진단을 받고 법에 따라 자녀를 입양한 후 가임력이 회복된 남편과 아내는 자녀 1명을 출산할 수 있다.
제16조 재혼한 부부 중 한 사람은 자녀가 없고 다른 한 사람은 법률에 따라 자녀가 1명 또는 2명인 경우 다른 자녀를 가질 수 있다.
재혼의 결과로 이미 다른 자녀를 출산한 재혼 부부는 다른 자녀를 출산할 수 없습니다.
제17조: 소도시 건설로 도시 주민으로 전환된 농촌 주민은 2년 이내에 농촌 주민의 출산에 관한 규정을 적용받을 수 있다.
제18조 또 다른 자녀를 가질 수 있는 조건을 충족하는 부부는 쌍방이 신청하고 소속 단위와 향(진) 인민정부 또는 동사무소의 심사와 승인을 받은 후 여성이 거주하는 현급 보건가족계획 행정부문에 신고하여 심사 및 승인을 받아야 한다.
보건가족계획 행정부는 30일 이내에 그 사유를 명시하여 재생산 신청에 대한 승인 또는 불승인 결정을 내려야 한다.
제19조: 국민이 외국인, 무국적자 또는 홍콩, 마카오 또는 중화민국의 거주자와 결혼하여 자녀를 출산하는 경우, 그 결혼은 국가의 관련 규정에 따라 진행되어야 한다.
제20조: 입양 절차는 중화인민공화국 입양법 및 기타 법률과 규정에 따라 진행되어야 합니다. 입양 절차를 거치지 않고 개인적으로 아동을 입양한 사람은 불법적으로 출산한 것과 같이 처리한다.
아이를 유기한 사람은 다시는 아이를 낳을 수 없습니다.
누구든지 다른 자녀를 가질 수 있는 허가를 받은 자가 임신한 후 의학적 필요에 의하여 인공임신중절을 한 경우에는 다른 자녀를 가질 수 없다.
제21조 가족 계획은 피임에 기초합니다. 원치 않는 임신의 예방 및 감소.
조건에 부합하지 않는 임신은 즉시 중단되어야 한다.
중화인민공화국 * * * 및 중국 모자보건법 및 기타 법규에 규정된 대로 아이를 낳기에 부적합한 경우 부모가 되는 것은 허용되지 않습니다.
제 3 장 : 가족 계획을위한 기술 서비스
제 22 조 모든 수준의 인민 정부는 가족 계획을위한 기술 서비스를 제공하고 피임, 우생학 및 기타 생식 건강에 대한 과학 지식을 대중화하고 시민의 생식 건강 수준을 높이며 선천적 결함을 예방 또는 감소시키기위한 조치를 취해야합니다.
제23조 각급 인민정부는 보건자원을 합리적으로 배분하고 종합적으로 활용하며 가족계획 기술서비스 기관과 가족계획 기술서비스에 종사하는 보건의료기관으로 구성된 가족계획 기술서비스 네트워크를 구축 및 개선하고 기술서비스 시설과 조건을 개선하며 기술서비스 수준을 높여야 한다.
제24조: 현급 이상의 보건 및 가족계획 행정 부서는 해당 행정 구역 내 가족계획 기술 서비스 관리 및 감독을 책임진다.
현급 이상의 보건 및 가족 계획 행정 부서는 가족 계획 기술 서비스에 종사하는 의료 기관의 관리 및 감독을 담당합니다.
제25조 가족계획 기술 서비스 인원에 대한 관리는 관련 규정에 따라 실시해야 한다.
개별 의료기관은 가족계획 수술에 종사할 수 없다.
제26조 시민은 피임 방법을 선택할 권리가 있다. 가족계획 기술 서비스 요원은 시민들이 안전하고 효과적이며 적절한 피임 방법을 선택할 수 있도록 안내해야 한다.
이미 자녀를 출산한 부부의 경우 장기 지속형 피임 수단을 권장합니다.
피임 수술, 특수 검사 또는 특수 치료를 실시할 때는 대상자의 동의를 얻어야 하며 대상자의 안전이 보장되어야 한다.
제27조: 가족계획을 실천하는 농촌 가임기 부부는 피임약 사용, 임신 및 환경 검진, 자궁 내 장치 삽입 및 제거, 인공임신중절, 난관결찰, 정관수술, 가족계획 수술 합병증 진단 및 치료, 기타 가족계획 기술 서비스의 기본 항목을 무료로 받을 수 있으며 필요한 자금은 각급 정부에서 보장한다. 구체적인 자금 출처와 지불 방법은 지방 인민 정부의 관련 규정에 따릅니다.
제28조: 국가가 부담하는 특별자금 외에 국가가 규정한 기본항목의 자격이 있는 도시와 향에서 가족계획을 실천하는 가임기 부부에 대한 가족계획 기술서비스 비용은 다음과 같은 방법으로 지급한다:
(1) 기관, 기업, 기관의 직원의 경우, 해당 직원이 고용된 단위에서, (2) 원래 근무 단위에서 퇴직한 사람은 고용 단위에서, 고용 단위가 없으나 고용되지 않은 사람의 경우, 고용 단위에서 지급해야 한다. 임금; 고용주가 없으나 종전 단위와 인사 및 노동관계가 종료되지 않은 사람은 종전 단위에서, 고용주가 없고 종전 단위와 인사 및 노동관계가 종료된 사람은 현급 이상의 재정에서,
(iii) 기타 인원은 현급 인민정부에서 정산한다.
전항에 규정된 사람이 모성보험에 가입한 경우, 가족계획수술 비용은 모성보험기금에서 지급하고, 모성보험에 가입하지 않았지만 기초의료보험에 가입한 조직 및 기관의 직원의 경우, 가족계획수술 비용은 기초의료보험 조정기금에서 지급하며, 가족계획수술에 가입하지 않았지만 기초의료보험에 가입한 직원의 경우, 가족계획수술 비용은 기초의료보험 조정기금에서 지급한다.
제 29 조 : 가족 계획 기술 평가 기관이 결정한대로 피임 조치로 인해 발생한 것으로 확인 된 가족 계획 수술의 합병증은 관련 국가 규정에 따라 처리됩니다.
제30조 보건 및 가족계획 행정부는 비수술 피임약의 유통 및 관리 조직을 일원화한다.
의약품 감독 및 기타 부서는 피임약 소매 시장에 대한 검사 및 감독을 강화해야 합니다. 위조 및 조잡한 피임약의 생산 및 운영은 금지됩니다.
제31조: 출산 조건이 충족되는 경우 정관수술 또는 난관결찰술을 시행할 수 있다.
제32조: 의학적 목적이 아닌 태아의 성별을 확인하기 위해 초음파 기술 및 기타 기술적 수단을 사용하는 것을 엄격히 금지하고, 의학적 목적이 아닌 성 선택적 인공임신중절을 엄격히 금지한다.
제4장: 조직과 관리
제33조 현급 이상 인민정부는 국가 인구발전계획과 그 다음 상위급 인민정부의 인구발전계획에 따라 지역 현실을 고려하여 자체 행정구역의 인구발전계획을 수립하고 이를 국가 경제사회발전계획에 포함시켜야 하며, 인구 및 가족계획 실시계획을 수립하고 그 실시를 조직할 책임이 있다.
인구 및 가족계획 실시계획은 인구 규모를 조절하고 모자보건 관리를 강화하며 인구의 질을 향상시키기 위한 조치를 마련해야 한다.
제34조 향(촌) 인민정부와 동사무소는 가족계획 관리기구를 설치하거나 상근 직원을 배치해야 한다.
향(촌)위원회에는 가족계획 담당자를 두어 향(촌)인민정부 또는 동사무소의 지도하에 가족계획 홍보 및 교육, 상담 서비스, 통계정보 제공, 향(촌)주민의 가족계획 참여 조직화 사업을 잘 수행하도록 한다.
가족계획과 관련된 대중조직의 설립을 장려하고 대중의 가족계획 자가교육, 자가관리 및 자가서비스 수행 능력을 향상시킨다.
제35조: 기관, 단체, 기업 및 기관은 책임자 또는 법정 대리인이 가족계획 업무를 책임지는 제도를 채택하고 가족계획 조직을 설치하거나 상근 또는 비상근 인력을 배치하여 조직 내 가족계획 관리 및 서비스 제공을 책임져야 한다.
제36조 도시 인구 및 가족계획 사업은 지역사회에 의존하고 영토 관리, 단위 책임, 주민 자치 및 지역사회 봉사 관리체계를 실시해야 한다.
농촌의 인구 및 가족계획사업은 주민자치의 중요한 부분으로 하며, 마을의 사무를 공개하고 민주적으로 관리한다.
제37조 원직장을 떠난 사람에 대한 가족계획 관리와 봉사는 고용주가 책임지고, 고용주는 없으나 원직장과의 인사 및 노동관계가 종료되지 않은 경우에는 원직장이 책임지며, 고용주가 없고 인사 및 노동관계가 종료된 경우에는 현 거주지의 향, 진 인민정부 또는 동사무소가 책임진다.
개별 산업 및 상업 가구에 대한 가족계획 관리 및 서비스는 향(진) 인민정부 또는 거리 사무소 및 산업 및 상업 행정 기관의 책임입니다.
향(진)의 비취업자에 대한 가족계획 관리 및 서비스는 현재 거주하고 있는 향(진)의 인민정부 또는 동사무소의 책임이다.
제38조: 호적지 인민정부와 현재 거주지 인민정부는 유동인구의 가족계획 관리를 책임지며, 현재 거주지 인민정부가 주도적으로 관리한다. 구체적인 관리방법은 국가와 본 성의 관련 규정에 따라 실시해야 한다.
제39조 가족계획, 선전, 교육, 과학기술, 문화, 보건, 민정, 농업, 언론출판, 라디오, 텔레비전, 노동조합, 공산주의청년동맹, 여성연맹, 가족계획협회 등 사회단체는 인구와 가족계획에 관한 홍보와 교육을 실시하고 새로운 형태의 생식문화를 건설하며 시민들이 결혼과 부모에 대해 과학적이고 문명적이며 진보적인 견해를 확립하도록 지도한다.
라디오, 텔레비전, 신문 및 기타 대중 매체는 인구 및 가족 계획에 대한 공익 선전을 실시할 의무가 있습니다.
학교는 교육 대상자의 특성에 따라 학생을 대상으로 국가 상황과 정책, 인구 지식, 신체 건강 교육, 사춘기 교육 및 성 건강 교육을 체계적으로 실시하여야 한다.
제40조 인구 및 가족계획에 관한 통계는 중화인민공화국 통계법, 헤이룽장성 통계 감독 및 처벌 규정과 기타 법률, 규정 및 관련 조항에 따라 실시해야 한다. 모든 단위 또는 개인은 인구 및 가족 계획에 관한 통계를 진실하고 시의적절하게 제공해야 하며 위조는 엄격히 금지됩니다.
인구 정보 교환 시스템 구축. 공안, 민정, 노동, 보건, 가족계획, 통계 및 기타 부서는 관련 데이터를 서로 제공하고 인구 정보 자원을 공유해야 한다.
제41조 버려진 영유아 또는 친부모를 찾을 수 없는 아동의 입양을 신청하는 경우, 향(진) 인민정부 또는 동사무소는 입양인의 출생증명서를 발급해야 한다.
제42조: 각급 인민정부는 인구 및 가족계획 기금을 재정 예산에 통합하고 효과적으로 보장해야 한다. 인구 및 가족계획에 대한 전반적인 자금 수준을 점진적으로 높이고, 가족계획 자금의 증가율을 재정수입 증가율보다 높게 하여 국가가 설정한 투자 목표를 달성하도록 보장해야 한다.
다채널 자금 조달 시스템 구축. 사회 단체, 기업, 기관 및 개인이 인구 및 가족 계획에 기여하도록 장려합니다.
각급 인민정부는 빈곤 및 외딴 지역의 인구 및 가족계획에 대한 자금을 우선적으로 지원해야 한다.
제43조 각급 인민정부와 관련 부문은 하급 인민정부가 인구 및 가족계획에 자금을 투자하고 사용하는 것을 정기적으로 감독하고 검사해야 한다.
어떠한 단위나 개인도 인구 및 가족계획 자금을 보유, 보류 또는 부적절하게 사용할 수 없다.
제44조 인구 및 가족계획 업무에 종사하는 사람에게는 필요한 노동 보호 용품이 제공되어야 한다. 가족계획 종사자에 대한 보수는 규정에 따라 마을(지역) 위원회가 정한다.
제5장 보상과 사회보장
제45조 직원이 늦게 결혼하는 경우 15일의 결혼휴가를 추가로 부여하며, 휴가에 대한 급여는 동일하게 지급한다.
여직원이 늦게 출산한 경우 여직원의 출산휴가는 180일로 연장할 수 있으며, 휴직급여는 보직, 호봉승급 및 직급승급에 영향을 주지 않고 종전과 같이 지급하며, 남직원에게는 5일에서 10일의 간호휴가를 주되, 특별한 사정이 있는 경우 의료부의 의견에 따라 적절히 연장할 수 있으며 간호휴가기간 중 급여는 종전과 같이 지급한다.
제 46 조 직원의 피임 조치 실시 제 46 조 다음 조항에 따라 휴직, 휴직 기간 임금은 직위, 승진, 원래의 복지 혜택 및 출석 장려금에 영향을주지 않고 정상적으로 지급됩니다 :
(a) 자궁 내 장치의 배치 또는 제거, 2 일 동안 휴직, 노동의 신체 노동 강도 3 단계의 국가 규정의 7 일 동안 배치되지 않습니다.
(b) 정관 절제술, 난관 결찰, 20일의 휴직,
(iii) 임신 중절의 경우, 상황에 따라 15일에서 40일의 휴직,
(iv) 기타 피임 조치를 시행하는 경우, 관련 규정 또는 의사의 의견에 따라 휴직을 할 수 있다.
제47조는 늦게 결혼하고 늦게 출산하며 피임 조치를 시행하는 농촌 주민에게 인센티브와 보살핌을 제공해야 한다. 구체적인 조치는 인민 정부가 카운티 수준에서 공식화한다.
제48조: 법에 따라 한 자녀를 낳은 후 자발적으로 출산을 중단한 부부는 쌍방의 신청에 따라 해당 단위와 촌(향)위원회의 심사와 승인을 거쳐 여성의 주민등록지가 있는 향(진)의 인민정부 또는 동사무소에 신고하여 승인을 받아야 하며 한 자녀 부모 명예증서를 발급받고 다음 특권 및 혜택을 받을 수 있다: (1) 증서를 발급한 달부터 자녀가 18세가 되는 날까지 매월 10회 이상, 1년간 매월 수당으로 한 자녀 부모에게 발급하며, 한 자녀의 연령은 18세 미만이며 한 자녀의 연령은 18세가 되는 해에 따라 달라진다. (가) 증서를 받은 날로부터 아동이 18세에 도달할 때까지 외동자녀의 부모에게 10위안 이상의 보상금을 지급하거나 상응하는 대우를 제공하며, (나) 사회구호, 빈곤퇴치, 취업용 식량, 생산수단 공급 및 기술훈련의 발전에서 우선권을 부여하며, (다) 농촌 주거기지 배치에서 우선권을 부여한다.
제49조 한 자녀 가정에 대한 우대 혜택을 누리는 것 외에도 다른 자녀를 가질 수있는 조건을 충족하고 자발적으로 자녀를 갖지 않는 부부는 한 자녀 부모 명예 증명서를 받고 카운티 수준의 건강 및 가족 계획 행정 부서의 심사와 허가를받은 후 300 위안 이상의 일회성 장려금 또는 이에 상응하는 대우를받습니다.
제50조: 한 자녀 부모 명예증서를 받은 부부는 퇴직 시 다음과 같은 특혜를 누린다:
(1) 노령보험이 적용되지 않는 국가기관 및 기관의 직원은 퇴직금 기준의 5퍼센트 비율로 노령연금을 지급한다.
(2) 노령보험이 적용되는 기업 및 공공 기관의 직원으로서 2000년 2월 1일 이전에 한 자녀 부모 명예증을 받은 사람은 다음의 특혜를 받을 수 있다. 2000년 2월 1일 이전에 '한 자녀 부모 명예증서'를 받고 본 규정 시행 후 퇴직하는 경우 소속 단위에서 3,000위안 이상의 보조금을 1회 지급하고, 2000년 2월 1일 이후에 '한 자녀 부모 명예증서'를 받은 경우 증서 수령 당시의 1개월 급여에 해당하는 보충 연금을 1회 지급한다.
'한 자녀 부모 명예증서'를 받은 근로자가 외동자녀가 사망한 후 더 이상 자녀를 출산하거나 입양하지 않을 경우, 퇴직 시 전항의 장려금 외에 그가 근무하는 단위에서 5천 위안 이상의 보조금을 1회 지급하며, 지방 인민정부는 기타 적절한 지원을 제공한다.
각급 인민정부는 실정에 비추어 한 자녀 부모를 위한 노령보험과 농촌지역 가족계획에 유리한 기타 사회보장제도를 점진적으로 수립한다.
제51조: 한 자녀 부모에 대한 장려금은 다음 규정에 따라 지급한다.
(1) 남편과 아내가 모두 직원인 경우, 해당 단위에서 각각 50%를 부담한다.
(2) 배우자 중 한 사람이 직원이고 다른 한 사람이 직장이 없거나 사별한 경우, 직장이 있는 단위에서 부담한다.
(3) 기타 향, 시의 경우, 해당 사람이 등록된 현의 현급 인민정부가 부담해야 한다. 정산;
(iv) 원직장을 떠난 자의 경우, 고용 단위가 있는 경우에는 고용 단위에서 부담하고, 고용 단위가 없으나 원직장과의 인사 노무 관계가 종료되지 않은 경우에는 원직장에서 부담하며, 고용 단위가 없고 원직장과의 인사 노무 관계가 종료된 경우에는 (나), (다)항의 규정에 따라 처리하며, 농촌 거주자의 경우에는 향진(진)에서 부담한다
(v) 지방 향촌의 경우, 향진에서 부담한다. 인민 정부.
제52조: 국가기관 및 기업의 한 자녀 부모에 대한 장려금, 보조금 및 연금보험 보조금은 기존 지출 경로에 따라 정산한다.
제53조 한 자녀 부모 명예 증서를 받은 부부가 다른 자녀를 출산한 경우 한 자녀 부모 명예 증서를 반납하고 한 자녀 부모에 대한 특혜와 포상을 더 이상 받을 수 없으며 받은 장려금을 반납해야 한다.
제 6 장 법적 책임
제 54 조 본 규정의 규정을 위반 한 도시 거주자는 다음 조항에 따라 사회 유지비를 지불해야합니다 :
(1) 첫째 자녀 출생의 경우 5,000 위안 이상 10,000 위안의 사회 유지비,
(2) 둘째 자녀 출생의 경우 30,000 위안 이상 60,000 위안의 사회 유지비
.(3) 셋째 자녀 이상 출산 시 6만 위안 이상 12만 위안 이하의 사회유지비를 지급한다.
제 55조 본 규정의 규정을 위반한 농촌 거주자는 다음 규정에 따라 사회 양육비를 납부한다 :
(1) 첫째 자녀 출생 시 3,000위안 이상 5,000위안 이하의 사회 양육비,
(2) 둘째 자녀 출생 시 1만 위안 이상 3만 위안 이하의 사회 양육비,
(3) 셋째 자녀 이상 출생 시 3만 위안 이상의 사회 양육비,
(4) 셋째 자녀 출생 시 12,000 위안 이상, 3만 위안 이하의 사회 양육비,
. 위의 경우 3 만 위안 이상 6 만 위안의 사회 유지비를 지불하십시오.
제56조: 남편 또는 아내가 다른 사람과 아이를 낳을 경우 도시 거주자는 사회 양육비로 12만 위안을, 농촌 거주자는 사회 양육비로 6만 위안을 지불해야 한다.
제57조 본 규정의 규정을 위반하여 당사자 일방이 농촌 거주자이고 다른 일방이 도시 거주자인 경우. 도시 거주자에 대한 부과 기준에 따라 사회 양육비를 부과합니다.
제58조 본 규정에서 규정한 기타 출산 조건을 충족하지만 현급 위생가족계획 행정부문의 출산 승인을 받지 못한 사람이 다시 출산할 경우 사회유지비 1,000위안을 납부해야 한다.
제59조 사회유지비 징수는 현급 위생가족계획 행정 부문에서 서면으로 결정하며, 현급 위생가족계획 행정 부문은 향(진), 면 인민정부에 위임하여 서면으로 징수에 관한 결정을 내릴 수 있다. 구체적인 징수 방법은 국가와 성의 관련 규정에 따라 수행됩니다.
관계 당사자가 규정된 기간 내에 사회양육비를 완납하지 않을 경우, 미납일로부터 매월 미납된 사회양육비의 2천분의 1에 해당하는 연체료를 가산하고, 그래도 납부하지 않을 경우 인민법원에 법률에 따라 강제집행을 신청할 수 있다.
제60조 직원이 본 규정을 위반하여 출산한 경우, 현급 이상 보건가족계획 행정 부문은 해당 남성과 여성이 소속된 단위에 5,000위안의 벌금을 부과한다.
단위는 법률에 따라 법률을 위반하여 출산을 한 직원에게 행정 또는 징계 조치를 부과한다.
제61조 본 규정을 위반하여 다음 중 하나의 행위를 한 경우, 현급 이상 위생가족계획 행정 부문은 경고를 주고, 불법 수입을 몰수하며, 불법 수입이 1만 위안 이상이면 불법 수입의 2배 이상 6배 이하의 벌금을 부과하고, 불법 수입이 없거나 불법 수입이 1만 위안 미만이면 1만 위안 이상 3만 위안 이하의 벌금을 부과하고, 상황이 심각한 경우 원래 허가 기관에서 다음과 같은 조치를 취한다. 진료증을 취소하고, 범죄가 성립되면 법에 따라 형사 책임을 조사한다 :
(1) 타인을 위해 불법적으로 가족계획 수술을 실시하는 행위, (2) 초음파 기술 및 기타 기술 수단을 사용하여 의학적으로 필요하지 않은 태아 성감별 또는 선택적 인공임신중절을 실시하는 행위, (3) 가짜 피임수술, 가짜 의료감정, 가짜 가족계획 발급 행위. (다) 허위 피임 수술, 허위 의료 감정 또는 허위 가족 계획 증명서를 발급하는 행위.
제62조 가족계획증명서를 위조, 변조 또는 거래한 경우 현급 이상 보건가족계획 행정부문은 불법수익을 몰수하고, 불법수익이 5,000위안 이상일 경우 불법수익의 2배 이상 10배 이하의 벌금을, 불법수익이 없거나 불법수익이 5,000위안 미만일 경우 최소 5,000위안 이상 2만 위안 이하의 벌금을, 범죄가 성립되면 법에 따라 형사책임을 지며, 범죄가 성립된 경우에는 형사처벌을 받게 된다. .
부정한 방법으로 가족계획증명서를 취득한 경우, 보건가족계획 행정부문에서 이를 취소하고, 증명서를 발급한 부문에 잘못이 있는 경우, 직접 책임이 있는 감독자 및 기타 직접 책임자에게 법에 따라 행정제재를 가한다.
제63조: 국가기관 직원이 가족계획 업무에서 다음 각 호의 행위를 한 경우 법에 따라 행정처분을 내리고, 해당 행위가 범죄에 해당하는 경우 법에 따라 형사 책임을 조사하며, 불법 수익이 있는 경우 불법 수익은 몰수한다.
(1) 국민의 인격권, 재산권 또는 기타 합법적인 권익을 침해하는 행위.
(2) 직권을 남용하거나 직무를 태만히 하거나 자신의 이익을 위해 행위.
(3) 직권 남용, 직무를 태만히 하거나 자신의 이익을 위해 행위를 하는 경우 법은 직권으로 엄격히 처벌해야 하며, 직권으로 직위를 박탈해야 하고, 직권으로 불법 수익이 있는 경우에는 불법 수익은 몰수해야 한다.
(3) 뇌물을 요구하거나 수수하는 행위,
(4) 가족계획 기금 또는 사회적 양육비를 보유, 원천징수, 유용 또는 횡령하는 행위,
(5) 인구 및 가족계획 통계의 허위 보고, 원천징수, 위조, 변조 또는 보고 거부하는 행위.
제64조: 타인의 가족계획 실시를 방해하거나 가족계획 관련 법규를 위반한 사람을 은닉한 자는 현급 이상 보건가족계획 관리부서에서 5천 위안 이상 1만 위안 이하의 벌금을 부과하며, 국가 직원에 속하는 경우 소속 고용주로부터 감봉 이상의 행정처분을 받아야 한다.
제65조: 지방인민정부는 가족계획 직무를 이행하지 않는 관련 부서, 단위 및 인원에게 시정을 명령하고 통보 및 비판하며, 직접 책임 감독자 및 기타 직접 책임자에게는 법에 따라 행정 제재를 가한다.
제66조 보건가족계획 행정 부서와 그 직원이 법에 따라 직무를 수행하는 것을 거부하거나 방해하는 경우, 현급 이상 보건가족계획 행정 부서를 비판하고 교육하여 중지시키고 해당 부서에 행정 제재를 가하며, 행위가 공안 행정 위반에 해당하는 경우 공안 기관은 법에 따라 벌금을 부과하고, 행위가 범죄에 해당하는 경우 관련자는 법에 따라 형사 책임을 져야 한다.
제67조 행정기관이 가족계획관리를 실시하는 과정에서 자신의 합법적인 권익이 침해되었다고 생각하는 시민, 법인 또는 기타 단체는 법률에 따라 행정재심을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
제7장 보칙
제68조 이 규정에서 말하는 농촌주민이란 주민등록이 농촌에 있는 자를 말한다.
이 규정에서 말하는 출생 자녀의 수는 남녀 모두 출생, 입양 포기 또는 입양된 생존 자녀의 수를 말한다.
제69조 이 규정은 2003년 6월 6일 + 10월 6일 + 2003년 10월 6일부터 시행합니다.
1999년 12월 18일 헤이룽장성 제9기 인민대표대회 상무위원회 제13차 회의에서 채택한 헤이룽장성 가족계획에 관한 규정은 동시에 폐지한다.
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21일 오후, 성 인민대표대회 상무위원회는 기자회견을 열었습니다. 기자는 회의를 통해 헤이룽장성의 인구 및 가족 계획에 관한 새로운 규정이 성에서 완전히 시행 될 것이라는 사실을 알게되었습니다. 우리 성의 시민들은 15일의 결혼 휴가, 180일의 출산 휴가, 15일의 간호 휴가를 받을 수 있습니다.
결혼 휴가, 출산 휴가, 간호 휴가 및 연장 휴가 수당.
오늘 오전, 성 인민대표대회 제12기 제25차 상임위원회 회의가 폐막되어 '헤이룽장성 인민대표대회 상임위원회 개정에 관한 결정'을 채택하기로 의결했습니다. 법의 규정에 따라 등록한 부부는 15일의 결혼 휴가를 누리고, 추가로 10일의 결혼 전 건강 검진에 참여하고, 이 규정의 규정에 따라 여성은 180일의 출산 휴가를 누리고, 남성은 15일의 간호 휴가를 누리고, 특별한 상황은 의료 단위의 견해에 따라 적절하게 연장 할 수 있습니다. 또한 휴일 임금은 평소와 같이 지급하도록 규정하고 있습니다.
여섯째, 자녀를 기준으로 두 자녀를 출산할 수 있습니다.
이 조항은 부부가 두 자녀를 가질 것을 분명히 권장합니다. 여섯 가지 경우의 조항에 근거하여 부부가 두 자녀를 갖도록 장려하는 것은 다른 자녀를 낳을 수 있습니다 :남편과 아내 모두 우리나라에서 홍콩, 마카오 및 대만의 화교 또는 거주자를 반환 한 지방의 행정 구역에 정착하고, 남편과 아내 모두 국경 지역에 거주하고, 두 딸이 장애가있는 자녀를 낳고 의학적으로 건강한 자녀, 오로 켄, 에웬 키, 헤저, 다우르의 한 명 또는 두 명을 낳는 것으로 간주되는 두 딸, 키르기즈와 시보의 경우.
이 규정은 지방의 실제 상황에 따라 재혼 가정에 대한 출산 정책을 세밀하게 조정했습니다. 재혼 전 자녀 1명과 결혼 후 자녀 1명만 낳거나, 재혼 전 자녀 2명 이상과 결혼 후 자녀 1명을 낳을 수 있도록 규정하고 있다. 특별한 사정이 있는 경우, 지방 보건 및 가족계획 행정 부서의 승인을 받아 자녀를 한 명 더 낳을 수 있습니다.
한 자녀 가정은 계속해서 우대 정책을 누리고 있습니다.
규정에 따르면 국가가 부부에게 한 자녀 출산을 장려하는 기간 동안 법에 따라 한 자녀를 출산한 후 자발적으로 자녀를 출산한 부부는 한 자녀 부모 명예 증서를 받은 후에도 법과 규정에 규정된 우대 정책을 계속 누리고 있다. 정부는 가족계획 가정의 노인을 위한 지원 제도를 마련하고 개선해야 합니다. 노인을위한 복지, 사회 지원, 의료 및 노년 서비스 분야에서 가족 계획 가족은 필요한 우선 순위와 보살핌을받습니다. 한 자녀 부모 명예 증서를 받은 부부는 외동 자녀의 사고로 인한 장애 또는 사망 시 규정에 따라 지원을 받습니다. 국가가 부부에게 한 자녀를 갖도록 장려하는 기간 동안 규정에 따라 가족 계획 가정의 노인에 대한 보상과 지원을 누려야하는 사람들은 관련 보상과 지원을 계속 누릴 수 있습니다.