(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 조직, 도시 전체에 통일된 계획을 세우는 인적 자원 시장 수립, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 통합 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 구성, 직업 자격 제도 관련 정책 시행, 근로자 직업 훈련 시스템 구축 조정, 대학 졸업자 고용 시스템 구현 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책 수립
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시 및 농촌 사회 보험 정책 및 도시 및 농촌 보충 보험 기준의 이행을 공식화하고 조직하여 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책의 이행을 조정한다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금의 관리 및 감독 방법을 제정하고 검방패를 실시하며 전 시 사회보험기금 예산 초안을 작성하였다.
(5) 시 전체의 취업 실업 사회보험 정보지도 업무를 책임지고 대응 계획을 세우고 예방 규제를 실시하며 정세 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지한다.
(6) 관련 부서와 함께 기관을 제정한다. 사업 단위 인원의 임금 소득 분배 정책을 시행하여 기관, 기업사업 단위 인원의 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 수립하다. 국유 기업 경영자의 소득 분배 정책을 제정하고, 관련 부처와 함께 시 재정통일임금 분배 범위에 포함된 본급 당정기관, 사업 단위 인원의 임금, 상여금, 보조금 기준 및 퇴직금을 검토하고, 기관 사업 단위 인원의 복지와 퇴직 정책을 조직한다.
(7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사지도 개혁을 지도하고, 사업 단위 인원과 기관 직원 관리 정책을 제정하고, 인재 관리 정책에 참여하고, 전 시 전문기술자와 전문기술팀 건설을 종합적으로 관리하고, 전 시 전문기술자와 기관 직원의 훈련과 지속적인 교육을 종합적으로 관리하며, 직명 제도 개혁을 심화시키고, 전문 기술자 직명을 귀적으로 관리한다. 박사후 과정 관리 방법을 보완하고, 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발, 양성 및 도입을 책임지고, 전문가와 유학자를 끌어들여 루로 일하거나 정착하는 정책을 제정하고 시행한다.
(8) 관련 부서와 함께 시 전체 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 제정하고 시행하고, 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 담당하고, 일부 기업 군 전업 간부 정책을 조직하고 실시하며, 관련 부서와 협력하여 안정된 업무를 잘 유지하고, 일자리를 선택하는 군 전문 간부 경비 관리 및 서비스 업무를 담당한다.
(9) 행정기관 공무원의 종합관리를 담당하고, 관련자 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하며, 관련 부서와 함께 정책 인센티브를 제정하고 실시한다.
(10) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다.
(11) 노동 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템, 노사 관계 정책 수립, 노사 관계 메커니즘 개선, 아동 노동 정책 및 여성, 미성년자 특별 노동 보호 정책의 불법 사용 제거 감독 및 시행, 노동 감독 조직, 근로자 권리 보호 조정, 법에 따라 주요 사건 조사.
(12) 본 시는 외국 지능 사업을 도입한다.
(13) 인민 정부가 지정한 기타 사항.