정부 업무의 포괄적 인 조정; 기관 내 업무 제도를 제정하다. 공문, 문전, 회의, 기요, 문서, 자산 재무 및 기관 물류 관리를 담당합니다. 보안 기밀 유지, 정부 정보 공개, 중요한 원고 초안 작성 및 뉴스 홍보 업무를 수행합니다. 국 기관의 각 부처 및 산하 기관의 중요한 업무와 목표 임무 심사를 조율할 책임이 있다.
정책 및 규정 섹션
인적 자원 및 사회 보장 정책에 대한 포괄적 인 연구를 조직하십시오. 조직의 인적 자원 및 사회 보장 보급을 맡다. 관련 규범 문서의 합법성 감사를 수행하십시오. 행정복의, 행정소송, 청문, 집행감독 등 관련 업무를 맡다. 기업 구조 조정에 참여하고 구조 조정 프로그램에 관련된 인적 자원 및 사회 보장 정책의 검토를 담당합니다. NPC 와 CPPCC 의 제안 (의안) 을 처리하다.
행정 심사 및 승인 부서 (시 행정 서비스 센터 인적 자원 및 사회 보장 하위 센터)
인적 자원 및 사회 보장 행정 심사 및 승인 프로젝트를 담당합니다. 법에 따라 행정 심사 및 승인 정책을 시행하다. 행정 심사 업무 절차를 연구하고 제정하여 행정 심사 실시 절차를 규범화하다. 규범화, 제도화의 요구에 따라, 건전한 행정 심사 제도를 수립하고 시행을 조직하다. 행정 심사 및 승인 문제에 대한 자문, 조정 및 감독을 담당합니다.
기획, 재정 및 자금 감독 관리과
인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획 수립 사회보험기금의 모금, 관리 및 운영 방안을 제정하고 시행을 조직하다. 사회보험기금 재무관리 관련 제도 개발에 참여하다. 사회 보험 기금 예산 초안 작성; 사회 보험 기금의 보존 및 부가가치를 책임진다. 관련 특별 자금의 예산 편성, 감독 및 관리를 맡다. 인적 자원 및 사회 보장 정보 통계 및 분석 상인 유치, 국 중점 프로젝트 및 관련 대출 프로젝트 관리 업무를 맡다. 국 시스템 내부 감사 업무를 맡다. 사회 보험 기금 및 보충 보험 기금의 규제 제도를 제정하다. 법에 따라 사회보험기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 감독하고 점검한다. 사회보험기금 감독 제보 제도를 세우고, 불만을 접수하고, 제보 및 위법 사건을 조사하여 처리하다.
고용 및 실업 관리과
고용 계획 및 연간 계획의 이행을 개발하고 조직한다. 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 고용 및 지역 간 질서 정연한 이동에 관한 정책 조치를 제정하여 공공 고용 서비스 체계를 개선하다. 공공 고용 서비스의 정보 관리를 안내하고 표준화한다. 기업가 정신으로 고용을 촉진하는 정책을 조직하십시오. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여하다. 대학 졸업자를위한 고용 정책 및 조치 개발을 주도합니다. 특별 그룹 고용 지원 및 고용 관리 방법 개발, 외국인 (전문가 제외) 고용 관리 방법, 외국인 (전문가 제외) 고용 관련 업무 수행 실업 보험 계획, 기준 및 조치를 개발하고 시행을 조직하다. 실업 보험 기금 관리 방법을 제정하다. 실업 조기 경보 메커니즘을 수립하다. 대규모 실업을 예방, 조정 및 통제하기위한 정책과 조치를 개발한다. 경제체제 개혁에서 직공 배치 권익 보호에 관한 정책 조치를 제정하고 감독한다. 시 취업지도팀 사무실의 구체적인 업무를 맡고 실업보험 기관에 지도, 감독, 검사를 진행하다.
인적 자원 시장 관리 그룹 (인재 개발 그룹)
인적 자원 시장 발전을위한 정책, 계획 및 연간 계획을 수립하고 구현을 조직하십시오. 인적 자원 서비스 기관 시장 접근 관리 시스템 구현 전문 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 관련 부서와 함께 인원 배치 정책을 제정하고, 규정에 따라 특수요자, 정책적 배치자, 기업사업단위 인원, 기관 직원의 배치 업무를 담당한다. 인재 개발 및 관리 업무를 맡다. 시 인재 업무 지도팀이 지정한 구체적인 업무를 맡다.
전업 장교 배치 사무실 (군 전업 간부 배치 작업팀 사무실)
군 전업 간부 배치 정책을 시행하고 배치 훈련 체계를 개선하다. 안치 계획을 제정하고 실시하여 시, 중앙, 성 () 주둔 단위 군 전업 간부의 안치 및 이양 업무를 조직하다. 군 전업 간부 훈련 프로그램을 준비하고 시행을 지도할 책임이 있다. 일부 기업의 곤경을 해결하고 군전정책을 안정시키다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리 및 서비스 업무를 지도하고 조율하다. 관련 부서를 조율하여 군 전업 간부 배우자와 자녀의 배치 및 관련 서비스 업무를 잘 수행하다. 시군 전업 간부 배치 작업팀의 구체적인 업무를 맡다.
직업능력건설과
도시 및 농촌 근로자 훈련 정책 및 계획의 이행을 수립하고 조직한다. 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립 및 조직 국가 고용 접근 시스템의 이행을 장려한다. 기술 대학, 직업 훈련 기관 및 직업 기술 평가 기관의 개발 계획 및 관리 규칙을 제정하여 교직원 및 교재 건설을 지도합니다. 직업 기술 자격 및 직업 기술 평가 제도를 보완하고, 직업 기술 인재 인정, 보상 및 직업 기술 경쟁을 조직합니다. 기관 및 기관의 근로자 기술 등급 평가를 수행합니다. 국가 직업 분류 및 직업 기술 기준의 이행을 조직하다.
전문 기술 인력 관리과
전문 기술자 관리 및 평생 교육 방침을 관철하다. 전문 기술자의 직함 제도 개혁을 맡다. 박사후 과정 제도를 시행하여 관리와 조정을 책임진다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 계획, 양성 및 도입을 맡다. 정부 특별수당을 받을 것을 추천하는 전문가와 학술기술 리더 및 예비인 선발을 담당한다. 유학 귀국자를 끌어들여 일을 하고 귀국 전문가를 끌어들여 정착 정책을 시행하다. 유학생 창업원 건설을 조정하고 지도하다. 연구 경비를 담당하다. 해외 기관이 우리 시의 전문 기술 핵심 인재를 채용하는 관리 업무를 맡다. 전 시의 전문 기술자 직함과 직직 (집행) 자격 시험을 종합적으로 관리하다.
사업 단위 인사관리과
사업 단위 인사제도 개혁을 맡고, 개혁 관련 보조정책을 제정하고, 시행을 조직하다. 사업 단위 인원과 국가 공무원 관리에 관한 방법을 제정하다. 사업 단위 인원과 정부 직원의 훈련과 성과 평가를 조직하다. 사업 단위 고용 제도를 실시하다. 관리 권한에 따라 사업 단위 직위 설정 방안의 심사 또는 서류 작업을 맡다. 공공 기관의 공개 채용 직원을 조직하고 안내합니다. 사업 단위가 국외에서 채용 인원 (전문가 제외) 을 모집하는 구체적인 방법을 제정하고 시행을 조직하다.
기관사업단위 임금복지관리과
집행 기관 사업 단위 임금 소득 분배, 복지, 퇴직 등의 정책; 기관 및 기관의 총 임금 관리와 관련된 업무를 수행합니다. 기관 및 기관 직원의 근무 시간 계산 시스템 승인을 담당합니다. 시 고위 전문가의 퇴직 연기를 책임지고 있다. 기관 및 기관의 퇴직 관리 및 서비스 업무를 지도하다.
도시 연금 보험부
기관사업단위와 도시주민 기본연금보험과 보충연금보험의 정책, 관리방법, 계획과 기준을 제정하고 시행을 조직한다. 양로보험기금 관리와 관련된 방법을 제정하여 양로보험기금 예측 경보 메커니즘을 세우다. 연금 보험 근로자의 퇴직 수속 및 대우 심사 비준을 돕고, 기업 근로자의 조기 퇴직, 사망 근로자 유가족 대우 및 비인공 장애인 대우 정책을 시행한다. 퇴직자의 사회화 관리 방법을 개발하고 시행을 조직하다. 연금 보험 기관의 업무 지도, 감독 및 검사를 담당하다.
의료보험과
의료 보험 및 출산 보험의 정책, 계획 및 기준을 개발하고 시행을 조직하다. 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 방법 개발 지정 의료기관 및 지정 약국의 의료 보험 서비스 및 출산 보험 서비스 관리, 결제 방법 및 지불 범위 개발 기관, 기업, 사업 단위 인원의 병 및 출산 휴업 기간 동안의 수당 기준을 작성하다. 기관, 기업 및 기관의 의료 보험 보충 정책, 규정 및 관리 방법 수립 의료 보험, 출산 보험 지정 의료기관 및 지정 소매 약국의 자격 심사, 연간 심사 및 검사 업무를 담당합니다. 의료 및 출산 보험 기관의 업무 지도, 감독 및 검사를 담당하다.
산업재해 보험처 (노동능력평가위원회 사무실)
산업재해 보험 관련 정책, 계획 및 기준을 수립하고 시행을 조직하다. 산업재해 보험 기금 관리 방법을 제정하다. 산업재해 예방, 산업재해 인정 및 산업재해 재활을 위한 정책 조치를 실시하다. 업무 관련 상해의 확인 및 처리를 책임지고, 노동 능력 평가를 맡다. 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치기구의 자질심사, 연심, 심사 및 검사를 담당합니다. 기관, 기업사업단위 직원 산업재해 휴업 기간의 수당 기준을 제정하다. 산업재해 보험 경영기관의 업무지도, 감독 및 검사를 담당하다.
농촌 사회 보험 사무소 (이주 노동자 사무소)
토지 수용 (토지가없는) 농민 농촌 연금 보험 및 사회 보장 관련 정책, 계획, 표준 및 조치를 수립하고 시행을 조직한다. 관련 부서와 함께 농촌 사회보험기금 관리와 관련된 방법을 제정하다. 징집된 농민 사회보장조치의 심사 방법을 제정하고 시행을 감독하다. 이주 노동자의 일과 관련된 정책과 계획을 수립하고 실행한다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고, 농민공 관련 중점 난점과 중대한 사건을 조율하여 해결하다. 이주 노동자 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다. 시 농민 연합회의의 구체적인 업무를 맡다.
인사노동관계중재과 (시 인사노동분쟁중재위원회 사무실, 민원사무소)
인사 및 노사 관계 관련 정책 시행 노동 계약 및 단체 계약 시스템의 이행을 장려한다. 인사 노사 관계와 관련된 비상 사태를 조직하여 처리하다. 거시 통제 정책 및 기업 직원의 최저 임금 기준을 수립하고 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 지도자의 임금 및 소득 분배를 안내하고 감독합니다. 인사 노동 분쟁 조정 중재 제도와 그 시행 규범을 제정하여 인사 노동 분쟁의 예방, 조정 및 중재를 지도한다. 인사 및 노동 분쟁 중재인의 관련 관리 업무를 맡다. 주요 인사 노동 분쟁의 조정 및 처리를 수행한다. 대중의 편지를 청부 맡고, 방문을 접대하고, 편지 방문을 조율하고, 안정을 유지한다. 시 인사 노동 분쟁 중재위원회의 일상 업무를 맡다.
공무원 관리팀
관련 부서와 함께 공무원법과 배합된 공무원 분류, 채용, 심사, 상벌, 고소소, 임면, 경쟁 유도, 교류 회피, 훈련, 사퇴 해고, 직위 임용 등의 법규를 관철하고 구체적인 시행 방법을 제정하고 시행을 조직한다. 공무원 법률 및 규정의 이행을 안내, 조정, 감독 및 검사합니다. 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설 및 능력 건설 실시 방법을 제정하여 법에 따라 공무원을 감독한다. 공무원법을 참고하여 사업 단위 직원 관리를 책임지다. 시 전체 행정기관 공무원과 공무원법 관리 단위 직원의 전근과 전근을 책임지다. 시 전체 공무원을 조직하고 공무원법 관리단위 직원의 시험 채용을 참고한다. 새로 고용 된 공무원의 수습 기간 관련 관리를 수행하십시오. 공무원 등록 및 정보 통계 관리를 담당합니다. 공무원 심사 방법 개선, 공무원 훈련 계획 및 계획 수립, 시급기관 공무원 훈련 조직 조정, 전 시 공무원 교육 훈련 조율 지도 정부 보상 및 공무원 보상의 통합 관리; 시청 명의로 일부 지도 행정 임면의 구체적인 사항을 청부 맡다.
외국 전문가 국 (외국 지적 리더십 그룹 사무실 소개)
외국 지능 업무를 도입하는 구체적인 방법을 제정하고, 외국 기술 및 관리 전문가의 양성과 도입을 종합적으로 조율하고 중앙 집중식으로 관리한다. 외국 전문가를 고용하는 연간 계획 및 프로젝트 검토 및 조직 구현을 담당합니다. 외국 전문가의 업무와 탁월한 공헌을 한 외국 전문가의 장려와 관련된 관리 업무를 맡다. 성 외국 전문가국의 의뢰를 받아 외국 전문가의 중국 근무허가증과 우리 시의 외국 전문가증을 처리한다. 관련 국제 교류와 협력을 책임지고, 외국 지능을 도입하는 통로를 관리 및 개척하여 외국 지능을 도입하는 중대한 사항을 처리하는 데 도움을 준다. 지능 도입 성과의 감정, 심사, 보상 및 홍보를 담당합니다. 연간 해외 (환경) 교육 프로그램 준비, 교육 프로그램 및 관련 인원의 감사 및 관리를 담당합니다. 우리 시에서 국제기구 직원에게 파견된 시험, 선발 및 관리를 담당한다. 시 () 가 외국 지능 지도팀이 맡긴 기타 업무를 맡다.
인사교육팀
국 기관 및 소속 사업 단위의 기관 설치, 인사 관리, 교육 및 훈련을 담당합니다. 국 기관 퇴직자 서비스 관리 업무를 맡고, 국 기관과 사업 단위 퇴직자 서비스 관리 업무를 지도하다.
당위
기관 및 직속 기관인 당군, 공업, 청년, 여성, 가족계획, 문명 창설을 담당하고, 당조 센터 그룹 학습 계획의 제정과 시행을 맡다.
시 기위 (감사국) 가 시 인적자원과 사회보장국 (감사실) 기검팀에 주둔하다
관련 규정에 따라 직무를 수행하다.