현재 위치 - 회사기업대전 - 엔터프라이즈 전체 - 오늘날 취업 시장의 치열한 경쟁으로 많은 젊은이들이 어찌할 바를 모르고 있습니까?

오늘날 취업 시장의 치열한 경쟁으로 많은 젊은이들이 어찌할 바를 모르고 있습니까?

현재 바로' 김삼은 4' 의 인재 채용 시즌이다. 취업시장은 새로운 전염병인' 봄추위' 를 겪고 있다.

중앙유럽 국제공상학원 경제학과 금융학 교수인 성송성 교수는 이번 전염병의 2 차 영향도 5, 6 월의 경제 성장을 어느 정도 촉진할 것으로 보고 있다.

게다가 전염병의 영향은 교육훈련, 부동산, 인터넷 등 업종에 만연하고 있다.

한편 최근 JD.COM, 유찬, 삐삐 등 인터넷 업계에 감원 조류가 발생해 일부 온라인 부문 감원 비율이 90% 에 달했다.

한편 통계에 따르면 2022 년 신선한 졸업생 수가 처음으로/Kloc-0 만/0 만 명을 돌파해 사상 최고치를 기록했다.

올해 취업시장 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 전망된다.

올해 취업 추세는 어떻습니까? 최근 인재 서비스기업과정 국제가 발표한' 2022 인재 시장 통찰 및 보상 가이드' 에 따르면 정책과 자본의 도움으로 집적 회로, 생물의약, 차세대 정보기술을 대표하는 혁신기업이 각지에서 중점적으로 육성하는 시장 주체가 되면서 하향식' 내권화' 인재가 치열한 경쟁을 벌이고 있는 것으로 나타났다.

그렇다고 전통업계의 인재에 대한 수요가 줄어든 것은 아니다.

가이드북에 따르면 인재 HRBP, 소매업 전 채널 소매 인재, 업계 배경 및 투자 경험이 있는 인재는 모두 격차가 큰 일자리다.

다른 말로 하자면 복합인재는 대기업이 다투는' 맛있는 인재' 가 되었다.

HRBP (HR 비즈니스 파트너) 를 예로 들면 직원은 인적 자원 관리 지식뿐만 아니라 비즈니스의 기본 논리를 이해하고 비즈니스 부서에 깊이 통합되어 비즈니스 문제점을 찾아낼 수 있어야 합니다.

유명 인사자원관리 강사 이붕비는 HRBP 가 인적자원에 대한 실용적인 조언뿐만 아니라 혁신적인 비즈니스 문제 해결 방안도 제공한다고 주장했다.

데이터에 따르면 HRBP 의 부가 가치 공간은 계속 확대되고 있습니다.

HRBP 는 전통적인 HR 에 비해 임금 우세도 있는데, 월급은 기본적으로 1.5 만원 이상이다.

전문훈련기관인 신생교육 관계자는 "올해 인사매니저 교육과정을 상담하는 학생이 늘었다" 고 말했다.

학생들의 다양한 기초와 수요에 따라 기초 정독반, 안심하고 통관반, HRM 학원을 설계했다.

이 중 학원은 고급 고급반을 위해 비즈니스 실무 경험을 제공하는 교육과 멘토링을 통해 학생들이 HRBP 로 성장할 수 있는 든든한 토대를 마련했다.

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방금 훈련에 참가한 학생인 두씨는 "전염병 기간 동안 교육은 전 과정 온라인 교육을 제공하며, 집에서 격리되더라도 학습 과정을 지체하지 않는다" 고 말했다.

그것은 강한 기억력과 체계적인 교수법을 제공하며, 나는 다음 연구를 통해 자신감이 넘친다.

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중국 사회과원 연구원 정헌은 인재업에 종사하고 싶은 학생은 교육기관의 자질과 공신력에 대해 심도 있는 연구를 해야 한다고 생각한다.

시장도 다년간의 신입생 교육 경험을 열거해야 하며, 위반모집, 법률불만, 공상소송 기록이 없는 단위를 열거하여 원하는 학생이 선택할 수 있도록 해야 한다.

장기적으로 볼 때 전염병이 취업시장에 미치는 영향은 일시적이어서 연내에 취업모집의 작은 고조가 나타날 것으로 예상된다.

따라서 학교를 떠나려는 졸업생이든 이직이나 실직을 원하는 전문가든, 이 시간을 이용해 지식비축과 기술훈련을 강화하고 복합적, 다각적, 국경을 초월한 인재를 양성해야 다음 치열한 경쟁에서 유리한 자리를 차지할 수 있다.

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