처음에' 구직의향' 을 쓰면 잠재 고용주에게 즉시 다음과 같은 정보를 알릴 수 있다.
당신은 어떤 직위를 찾고 싶습니까?
누가 당신의 이력서가 필요합니까? 인적자원부 직원은 이력서를 처음 보는 사람일 수도 있고, 구직 의향은 어느 부서에 가서 이력서를 봐야 하는지 알려 줄 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
구직의향' 에 대한 묘사는 이력서가 당신이 지원한 직위와 관련이 있다는 것을 다른 사람에게 알려준다. 이는 당신의 이력서가 당신의 인생 이력서가 아니라 당신을 홍보하기 위한 것이기 때문이다. (조지 버나드 쇼, 구직의향, 구직의향, 구직의향, 구직의향, 구직의향, 구직의향, 구직의향)
구직 목표의 표현
역시 적게 말하는 것이 좋다. 최초의 구직 의향은 가능한 간결하다.
일부 이력서에는 여러 가지 화려한 오프닝이 있지만 구직 의향은 그 속에 숨어 있다. 예를 들면:' 도전적인 직위',' 진일보한 발전의 공간',' 발전의 기회' 등등. 이런 쓸모없는 단어들은 특별한 의미가 없기 때문에 삭제한다. 중요한 쓰기 파악:
"관리자" 또는 "영업 담당자" 와 같은 작업 직책의 이름
하고 싶은 분야 (예: 마케팅 또는 그래픽 디자인).
정상 절차를 타파하다
실무 경험으로 경력을 이어가고 싶다면, 이력서의 맨 아래, 즉 이력서의 맨 위에 당신의 직업 이름을 적을 수 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 이 방법은' 구직의향' 보다 더 심하다. 직위명은 다른 사람에게' 이건 내 직위' 라고 말하고, 업무 목표는' 내가 하고 싶은 직위' 를 의미한다. 만약 네가 충분한 경험을 가지고 자신에게 전문적인 이름을 지어준다면, 이것은 더욱 강력한 자기소개 방식이 될 것이다.
구직 의도의 오해
구직의향이 없는 이력서는 "이것들은 모두 내가 한 일이니, 너는 내가 원하는 직업을 이해할 수 있다!" 라는 뜻이다. " "이 이력서들은 대부분 쓰레기통에 버려졌다.
"근무의향" 에 적힌 일자리는 2 등을 요구하지 않는다. 너는 다른' 업무의향' 에 따라 다른 이력서를 쓸 수 있지만, 채용측에게 "내가 더 좋은 직장을 찾지 못한다면, 나는 더 낮은 직업을 받아들이겠다" 고 말하지 마라.