같은 도시 채용 정보의 신뢰성이 어떠한가, 속아 넘어갈 가능성이 있는가?

58동청 채용 정보의 신뢰도는 50%, 반은 진짜 모집하고 싶지만 조건은 별로 좋지 않다. 나머지 절반은 진짜 모집하고 싶지만 우월한 조건을 먼저 내고 사람을 끌어들이고 대우를 낮추는 것은 우리 스스로 가려야 한다고 생각한다. 개인적으로는 58 개 이상의 어떤 사장에게 찾아가는 것이 낫다고 생각하는데, 적어도 발표된 정보는 더 진실될 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 물론 너는 업무 유형과 급여 조건 중 어느 것이 더 좋은지 봐야 한다. 확실히 58 이 더 매력적일 것이다. 그러나 이것은 또한 58 의 수단이기도 하다. 먼저 사탕포탄을 주어 너를 끌어들인 다음 잔혹한 현실 세계를 보여 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 어쨌든, 내가 직업을 찾았을 때, 나는 58 이상을 찾지 못했습니다. 격차가 너무 커서 나는 너무 실망했다. 왜 속는 느낌이 들까? 단계는 다음과 같습니다.

0 1, 5 월 8 일 같은 도시에서 채용하여 다양한 일자리를 제공하고, 급여 대우가 후하여 매력적이다.

많은 사람들이 58 이 너무 가짜라고 생각하는 이유는 그들의 웹사이트에 채용정보가 화려하고 실속이 없고, 툭하면 수만 개의 일자리가 있고, 업무 경험에 대한 요구가 없고, 기본 컴퓨터 조작, 쌍휴가, 오보험 1 금, 애프터눈 티, 단건, 9 박 5 일 때문이다. 이렇게 우월한 근무 환경을 생각해 보면 또 사람이 부족할까 ... 58 이상 이런 일이 수두룩한데, 와우, 직장사회가 이렇게 쉽고 간단할까? 너무 멋져요. 그리고 이력서를 던지고, HR 과 소통하고, 아무렇게나 소통하면 직접 면접을 볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)

02, 당신은 자신만만하게 면접을 준비하고 있습니다. 마치 전승을 거두려는 것 같습니다. 결국 현실에 맞았죠. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)

면접 회사에 면접을 보러 가다. HR 태도가 매우 좋다. 첫째, 나는 너의 기본 정보를 알고 있어 표면적으로 매우 만족한다. 대우에 대해 말하자면, 임금은 채용 정보에서 큰 차이가 있고, 쌍휴는 단휴로 바뀌고, 9 박 5 일은 비정규 초과근무로 바뀌고, 입사 1 년에 5 보험과 1 금을 내고, 업무 내용은 여전히 혼란스럽다. 요컨대 채용 정보와 일치하지 않는다.

나는 58 에 손해를 봤지만 너무 게으르고 게으르기 때문이다. 나는 항상 내 능력이 매우 좋다고 느꼈고, 한 달에 만 번 들어온 직업을 찾아야만 자신에게 떳떳할 수 있기 때문에, 평소에 직업을 고르는 것은 특히 사람을 매료시키는 것에 달려 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 사실 어떤 직업을 찾고, 어떤 직업을 원하는지, 자신의 조건을 참고해야 한다. 일자리를 구하려면 정말 눈을 반짝이게 해야 한다.