만약 어떤 노무파견 회사가 좋다고 하면 건축업자의 노무를 추천할 것이다. 내가 얼마 전에 이것을 하고 우리 회사도 노무파견 회사를 찾아 합작했기 때문이다. 당시 우리는 몇 개의 회사를 비교해서 서비스, 품질, 가격 등에서 결국 시공사를 선택했다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 건설 노동 자격, 노동 파견 허가, 인적 자원 허가, 외벽 청소 자격증, 위생 청소 서비스 자격을 갖추고 있다. 노무정보컨설팅, 기업관리정보컨설팅, 창업정보컨설팅, 기업관리, 음식관리, 회의서비스, 전시전시 서비스, 예절서비스, 홍보활동조직기획, 기업마케팅기획, 기업이미지기획, 투자컨설팅, 재산관리유상종합서비스.
노동 정보 컨설팅 회사의 사업 범위:
노동 정보 컨설팅 비즈니스 정보 컨설팅 기업 경영 컨설팅 노동 서비스 금융 정보 컨설팅 시장 연구 서비스 회의 서비스 전시 서비스 에티켓 서비스 결혼 서비스 기업 이미지 기획 기업 마케팅 계획 마케팅 계획 교육 정보 상담. (법에 따라 비준을 거쳐야 하는 항목은 관련 부서의 비준을 거쳐야 경영할 수 있다.)
다음 중 하나를 수행합니다.
광저우 기업은 믿을 만한 노무파견 회사를 찾아 자질이 있는 것을 찾아야 하는데, 주로 다음과 같은 자질이다.
1. 영업허가증: 광저우시 공상행정관리국 등록.
2. 노무파견 경영허가증: 성급 주관부서가 접수하고, 성 인적자원과 사회보장청이 발급한 허가증 중 하나입니다.
3. 인적자원경영허가증: 인적자원서비스허가증은 인적자원서비스 (인재중개) 기관을 설립하는 데 필요한 전제조건이다.
노무파견사가 이 세 가지 증명서를 가지고 있을 때 정규노무파견회사라고 설명하면 협력할 수 있다. 물론, 기업은 비교적 좋은 광저우 노무파견 회사를 찾으려고 하는데, 자질이 완비되어야 할 뿐만 아니라 파견사의 전문성과 입소문에 대해서도 어느 정도 이해해야 한다.