산둥 의 지역 우세: 산둥 은 연해 경제 대성, GDP 전국 2 위, 광동, 경제 발달, 취업 형세 가 양호하다. 제남은 산둥 성의 성도로, 산둥 정치 경제 문화 교육 센터이다. 남림쑤저우, 상해, 북접경진, 구위 우세가 뚜렷하고 대기업이 많아 발전 잠재력이 크다.
2. 채영학원 교원 역량이 좋아 7 개 대형 훈련기지 건설에 투자하고 학생들의 운영능력을 강화하고자 채영학원의 학생 이론과 시간이 착실해 졸업 후 취업을 위한 좋은 토대를 마련했다.
대학 지도자들은 고용을 중요하게 생각합니다. 채영학원에는 취업을 담당하는 직업지도사무실이 있고, 각 2 급 학원마다 취업을 담당하는 부총장이 있고, 부총장 밑에는 취업간사가 몇 명 있다. 그들의 일은 매일 각 기업에 가서 상담하고 채영대학의 교외훈련기지와 학교기업 협력기관에 가서 자신이 어떤 인재가 필요한지 알아보고, 학교기업 협력에 참가한 학생들이 제때에 교과 과정을 조정할 수 있도록 하는 것이다. 졸업 후에는 기업의 훈련을 받을 필요가 없고, 바로 직장에 착수할 필요가 없다.
4. 입학후 바로 취업협정에 서명합니다. 학생은 협의 요구 사항을 위반하지 않는 한 취업협정의 보증에 따라 아이에게 취업을 할 수 있다.
5. 채영학원은 매년 졸업생 쌍방선회를 열어 학생의 취업 기회를 확보한다. 2007 년에는 600 여 개 기업이 8000 여 개의 일자리를 가져왔다. 2008 년에는 취업이 이렇게 부진했지만 학교에서는 여전히 8 개의 대형 쌍선회, 100 여 회의 소형 쌍선회가 열렸다. 800 여 개 고용주가 학교에 왔는데, 그 중 45% 는 유명 기업, 40% 는 연해 개방 도시 기업으로 졸업생들이 충분한 선택 공간과 취업 기회를 확보할 수 있도록 보장했다. 특히 중요한 것은 이들 기업들이 재능 있는 학생들만 모집하고 진정으로' 캠퍼스화' 를 실현했다는 점이다. ! ! ! ! ! ! 또 다른 학교는 전문 직업소개소가 없어 대부분 학생들을 사회채용회에 떠넘기는 반면, 사회채용회는 석사생과 박사생을 모집하는 경우가 많아 전문과생은 일자리를 구하기가 어렵다.
6. 채영학원은 설립 이래 65,438+000 개 이상의 중대형 기업과 합작하여 이들 기업을 우리의 교외훈련 기지로 만들었다. 채영 학생은 고등학교 2 학년 때부터 실험학원을 시작했고, 고 2 는 교내 훈련기지에서 훈련을 해왔고, 고 3 ~ 4 학년은 실제로 우리 교외훈련기지에 들어가 훈련을 해왔고, 잘 수행했던 것은 모두 기업에 남아 있을 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 매년 많은 학생들이 이런 방식으로 일자리를 찾는데, 이것은 다른 학교에서는 없는 것이다. 하이얼, 해신, 긴자 배송센터, 교동인, 칭다오맥주 (경영대학원) 경찰병원, * * 병원, 천불산병원, 교통병원, (의대) 산둥 도로교회사, 산둥 건설공그룹, 제남사건 (건설공) 산둥 공항, 중국
7. 학교-기업 협력, 주문식 배양은 채영학원에서 가장 독특하고 최고의 취업 모델이다. 즉 매년 채영대학과 학교-기업 협력을 하는 기업이 채영 면접을 보러 온다. 대학교 2 학년 학생은 먼저 등록하고 면접 시험에 합격한 후 단위와 취업협의를 체결할 수 있다. 그들은 졸업할 때 성적만 합격하면 기업에서 취업할 수 있다. 영재학원 학교-기업 협력 단위로는 황명태양열, 리노렛, 파도, 해신, 가일물류, 베이징 홍황청색, 중국 중기, 제남경기, 산대 루넝 기술, 산둥 긴자, 창소프트웨어, 테드 전자, 상어 지느러미궁, 파랑해그룹, 쑤닝 가전제품 등이 있다