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20 15 산둥 성 지닝시 양산현 교사 채용 공고

우리 현 인재 팀 건설을 강화하기 위해 20 15 년 사업 단위 공개 채용 계획과 인재 수요에 따라 현위 현 정부의 비준을 거쳐 사회에 고위급 인재를 공개적으로 채용할 계획이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 계획

20 15 년 우리 현에서 사회공채 사업 단위 고위층 인재 20 명 (구체적인 일자리와 조건은 첨부 1 참조).

둘째, 채용 범위와 조건

(a) 중국 국적을 가진다.

(2) 중화 인민 공화국 헌법과 법률을 준수한다.

(3) 품행이 양호하여 직위의 신체 조건에 부합한다.

(4) 직위가 요구하는 자격 조건;

(e) 나이는 35 세 이하여야 한다 (1979 1 1.3 이후 출생);

(6) 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건.

재직 후보자는 해당 기관의 승인을 받아야 한다. 후보자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없다. 풀 타임 대학 비 신선한 졸업생, 현역 군인은 신청할 수 없습니다; 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람, 공무원 모집과 사업 단위 공개 채용에 채용된 사람, 또는 채용기관에 의해 심각한 위법 위반이 있다고 인정되어 응시할 수 없는 사람, 그리고 법에 따라 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 사람은 응시할 수 없다. 재학 중인 비당해 졸업생도 이미 취득한 학력을 조건으로 응시해서는 안 된다.

셋. 등록 및 자격 시험

(1) 등록

등록은 통일된 시간, 현장 등록 방식으로 진행된다.

응시자는 첨부 파일' 20 15 양산현 사업 단위 공개 채용 고위층 인재 지원서',' 재직자 응시약정서' (재직자 자격심사시 사용),' 지원사업단위 고위층 인재 약정서' 를 다운로드하여 사실대로 양식을 작성하고 전자사진을 삽입한다.

신청인은 본인의 관련 증명서자료 원본과 사본 (1 부), 등기서 2 부, 성실약속서 1 부, 최근 면관동판 1 인치 사진 3 장을 한 번에 제출해야 합니다. 관련 증명서는 주로 국가가 인정한 학력 학위 증명서, 출석증, 신분증, 호적부 또는 호적 이전 증명서, 직무 조건 요구 사항 등을 포함한다. 관련 증빙 자료는 20 15 1 1.23 이전에 받아야 합니다. 재직 근로자가 구직을 하는 경우, 구직 권한이 있는 부서나 기관에서 승인한' 재직 근로자 구직 신청서' 도 제출해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직) 지원한 유학 귀국자는 국가교육부의 학력증명서와 우리 주외 대사관의 관련 증명서도 제시해야 한다.

규정된 시간 내에 모든 관련 증빙 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주됩니다. 등록 및 심사 상황에 따르면 입사 시험수에 대한 직책 계획 비율이 1:3 보다 작으며 채용 리더십 그룹 연구를 통해 개시험 비율을 적절히 낮출 수 있습니다.

현장 등록 시간: 2015165438+10 월 24 일-2015/kloc-;

위치: 양산현 인적자원과 사회보장종합서비스센터 2 층 (양산현 인민북로 동단)

사업 단위 공개 채용 고위급 인재 자격 심사가 채용 전 과정을 관통한다. 등록, 시험, 시찰, 신체검사, 채용 등의 과정에서 거짓을 발견한 사람. 실격되고 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.

(2) 단위 감사

교체국과 위생계생국은 각각 본 시스템의 심사를 책임진다. 전담자를 지명하여 집중적으로 근무하고, 신청 기간 (공휴일은 쉬지 않음) 동안 지원자가 제출한 자료에 따라 자격 심사를 진행한다. 등록 자격을 갖추고 응시 조건에 부합하는 사람은 응시를 거부할 수 없습니다. 신청 조건을 충족하지 못하고 심사에 불합격한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 제출 자료가 완전하지 않으니 누락된 내용을 설명하고 수험생에게 반송하여 보충해야 한다.

넷째, 시험의 내용과 방법

시험은 면접 방식으로 진행된다.

교육은 강의 모델을 채택한다. 주로 교육학, 심리학 지식, 현대 교육 수단을 종합적으로 활용해 교육 목표를 달성하고, 과정 실시를 조직하고, 교과 내용을 파악하고, 교육 언어와 교육 자원을 활용하는 능력을 고찰한다. 만점은 100 입니다.

건강 수업은 구조화 면접을 채택한다. 주로 실제 업무 능력, 전문 기술, 종합적인 자질 등을 고찰하다. 만점은 100 입니다.

면접 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산됩니다. 면접이 끝난 후 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 고찰인과 신체검사 인선을 확정한다. 같은 채용 직위 성적이 병행하고, 추가 시험을 조직하고, 추가 시험 성적에 따라 고급에서 저까지 시찰 인선과 신체검사 인선을 확정한다.

면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

동사 (verb 의 약어) 검사 및 신체 검사

채용 계획에 따르면 수험생 시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 고찰과 신체검사 범위에 들어가는 수험생을 정하고 차례대로 고찰과 신체검사를 조직한다.

시찰은 문건 조회, 서류 확인, 현장 고찰, 담화 등 다양한 방식으로 진행되며 사상정치 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 중점적으로 고찰한다. 시찰 결과는 합격과 불합격의 두 등급으로 나뉜다. 합격자를 고찰하여 신체검사에 참가하다.

신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시되며, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외다. 비용은 신청자가 부담한다. 신체검사, 시찰 자격 또는 신체검사, 시찰불합격으로 인한 공석은 같은 직위에서 신체검사, 시찰 범위에 들어가는 인원 중에서 순차적으로 보충될 수 있다. 심사가 자격이 없는 사람은 고용 자격을 취소한다.

공시 후 수험생이 자동으로 임용 자격을 포기하는 사람은 현 채용 지도부가 현 사업 단위 채용 시험 징계 청렴성 기록 데이터베이스에 기입한다.

자동사 고용

시험, 시찰, 신체검사를 통과한 인선은 현 사업 단위 채용 업무 지도팀이 통일적으로 공시하여 공시 후 더 이상 인선 명단을 제출하지 않는다. 채용인원 공시에 이의가 없는 것은 현인사국에서' 사업 단위 채용 통지서' 를 발행하고' 사업 단위 채용 통지서' 에 의거하여 관련 수속을 밟는다. 고용 단위와 고용인은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 수립해야 한다. 채용인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 만기 합격자는 정식으로 채용하고, 불합격자는 채용하지 않는다.

지원자가 채용되면 우리 현에서 5 년 (수습기간 포함) 동안 복무하는 사업 단위 고용 계약서에 서명해야 합니다. 고용 기간 동안 사직 (고용), 임시 파견, 전근 수속을 하지 않는다.

일곱. 기타

이번 시험은 시험 범위와 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 응시인원은 응시기간 동안 통신이 원활해야 하며, 량산현 인적자원과 사회보장국 사이트, 수포량산 인재망이 발표한 최신 정보를 제때에 이해해야 한다.

연락처 전화:13355130910.

감독 전화: 18660767596

액세서리 1: 20 15 양산현 사업 단위 공개 채용 고위급 인재 일자리 계획표

부속서 2:20 15 양산현 사업 단위 공개 채용 고위급 인재 등록 양식

부속서 3: 재직자 신청서

부속서 4: 신청 기관의 고위 인사 청렴성 약속

양산현 사업 단위 공개 채용 직원 지도팀.

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