첫째, 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 헌법과 법률을 준수하며 시민도덕을 준수하고 교육사업을 사랑하며 교사의 직업윤리와 업무 규율을 준수합니다.
2. 심신이 건강하고, 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있으며, 불량기록이 없다.
3. 직급 신청을 이행하는 데 필요한 전문적인 배경, 이론 업무지식, 실제 업무능력을 갖추고 베이징시의 관련 정책 요구에 부합한다. 해외 학습이나 연구 경험이 있는 전임 교사가 우선이다.
4. 지원자는 사업 단위 공개 채용인원 기피 제도의 요구에 부합한다.
재능 있는 젊은 교사를 영입하다. 비경적 수험생은 북경시의 인재 도입 조건에 부합해야 한다.
6. 전임 교사직에 지원한 사람은 반드시 박사 학위와 학위를 취득해야 하며, 나이는 보통 33 세 이하이다 (1989 65438+ 10 월 1 후생). 특히 우수한 인재는 적당히 완화할 수 있다. 응시상담원 직위에는 석사 이상의 학력이 있어야 하고, 석사 연령은 27 세 (1995 1 후생) 를 넘지 않으며, 박사 연령은 30 세 이하이다 (1992/Kloc-0) 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
(1) 대졸: 대졸 졸업생은 베이징시 상경 조건에 부합해야 하며, 국가통일모집 계획, 비전향, 최고학력 기간은 어떤 단위와도 노동 (고용) 관계가 없고, 직공 사회보험을 납부하지 않는다. 신선한 석사졸업생은 일반적으로 베이징시 상주호적 (학생 집단호적 제외) 을 갖추어야 하며, 특히 우수한 사람은 학교에서 해결할 수 있다.
(2) 박사후 아웃바운드 인원: 전일제 전임 박사후, 5438 년 6 월 말 +2022 년 2 월 이전에 모든 아웃 바운드 수속을 완료하고 박사후 후 증명서를 취득하여 전국 박사후 관리위원회가 베이징에 정착한 조건과 요구 사항을 충족합니다.
(3) 유학생: 귀국 후 유학 서비스 센터에서 파견 수속을 밟지 않고 베이징시 호적 유학 귀국자가 없으면 교육부 유학 서비스 센터가 베이징에서 취업하여 정착할 것을 요구해야 한다.
(4) 사회종사자: 베이징시 상주호적을 가지고 있어야 하고, 인사서류는 베이징에 있어야 합니다.
둘째, 채용 계획
채용 계획은 첨부 파일을 참조하십시오.
셋째, 채용 프로세스
(a) 채용 정보 발표, 응시자 등록.
1. 등록 방법
업무 신청에 따라 압축 파일 형식의 신청 자료를 첨부 파일 1 에 나열된 이력서 수신 사서함으로 보냅니다. 이메일 제목은' 직위-이름-성별-졸업 대학-학위-현 연도/사회취업-생년월일' 이다.
(1) 베이징 인쇄학원 응시신고서 (첨부 3 또는 4 참조). 파일 이름은' 지원직명-이름-성별-졸업대학-학위-현 연도/사회취업-생년월일' 로 EXCEL 형식으로 저장된다.
(2) 신분증 스캔 (전면 및 후면).
(3) 호적부 1 페이지 (단체호적 1 페이지 도장) 및 본인 페이지 스캔본.
(4) 대졸 졸업생은 대졸 취업주관부에서 도장을 찍은 졸업생 취업추천서와 통모집증명서 (취업추천표에' 통수' 라고 표기되어 있는 경우 통모집증명서를 발급하지 않는다) 를 제공한다. 유학생은 학생증이나 관련 증명서의 스캔본을 제공해야 한다.
(5) 사회 복지사는 학력 학위 증명서 스캐너를 제공한다.
(6) 현장 박사후 과정은 풀 타임 인증서 스캔을 제공합니다.
(7) 전문 기술직, 인증서 스캔 제공.
2. 개인별 제한 1 개 게시물.
등록 마감일: 2022 년 2 월 28 일.
(2) 자격 심사. 각 용인 단위는 이력서에 따라 지원자를 선별하고, 우열을 가려 첫 시험을 진행하고, 자격 심사를 진행한다.
(3) 초시험.
전임 교사직: 각 2 급 대학으로 구성된 채용팀이 합격자를 초시하고, 초시험은 면접, 시험강의 방식으로 진행한다. 2 급 대학의 채용 팀은 후보자의 초시험 상황에 따라 순위를 매겼다. 1:5 의 비율로 재시험 후보를 결정하고 1:5 미만의 실제 인원수로 확정한다.
카운슬러 직책: 필기 시험을 채택하다. 이력서에 근거하여 필기시험 인선을 확정하고, 필기시험은 참고서를 지정하지 않는다. 필기시험 성적 100, 60 점 이상 합격으로 필기시험 성적에 따라 순위가 매겨졌다. 1:5 의 비율로 재시험 후보를 결정하고 1:5 미만의 실제 인원수로 확정한다.
(4) 학교 재시험. 재시험은 면접과 시험 강의의 형식으로 진행된다. 재시험 성적에 따르면 1:3 을 넘지 않는 비율에 따라 제안 채용자를 추천한다.
(5) 종합성적에 따라 학교 연구에서 채용할 사람을 확정했다.
(6) 서류심사, 사덕사풍 시찰, 베이징시 교사자격 신체검사 (수험생은 반드시 교사자격 신체검사 기준에 부합해야 하고, 신체검사 비용은 스스로 부담해야 한다).
(7) 제안 된 직원 목록을 7 일 (영업일 기준) 공시하십시오.
(8) 공시 이의가 없는 의임자를 거쳐 규정 절차에 따라 고용 수속을 처리하고 고용 계약을 체결한다.
넷째, 기타
1. 학교는 전화, 문자메시지 등을 통해 선발 고찰에 참가하는 등 관련 사항을 결선자에게 통지할 예정이다. 불합격자는 더 이상 별도로 통지하지 않는다. 만약 소통이 원활하지 않아 통지할 수 없다면, 결과는 지원자가 책임진다.
2. 응시인원은 우리 학교가 규정한 시한과 요구에 따라 공개 채용에 협조해야 한다. 수험생은 상응하는 학력 학위 증명서를 취득하고 2022 년 말까지 우리 학교에 신고해야 한다. 규정된 시한과 요구에 따라 등록을 완료하지 않은 사람은 등록 자격을 취소한다.
3. 징계 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있거나 형사처벌 기한이 채 되지 않았거나 위법 범죄가 조사를 받고 있는 혐의를 받고 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
4. 신청인은 반드시 국가와 베이징시 전염병 예방·통제 정책을 엄격히 집행하고 관련 요구에 따라 전염병 예방·통제 업무에 적극적으로 협조해야 한다.
5. 이번 채용 일자리 채용인원은 모두 사업 편성으로 초임기간 6 년 (수습기간 포함), 대우는 베이징시 및 학교 관련 규정에 따라 집행된다.
6. 자격 심사는 채용 과정을 거치며 수험생은 진실하고 효과적인 개인 정보, 관련 증명서, 증명서 등의 자료를 제공해야 한다. 등록 조건을 충족시키지 못하거나 허위 정보를 제공하거나 관련 자료를 위조하는 사람은 즉시 등록 자격을 취소하고 채용 절차의 채용 취소 자격을 취득하여 발생하는 모든 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
액세서리 1: 베이징 인쇄학원 2022 년 청년 우수 교사 채용 프로그램
부속서 2: 베이징 인쇄 대학 2022 인재 채용 계획
부속서 3: 베이징 인쇄학원 (전임 교사직) 지원신고서
부속서 4: 베이징 인쇄학원 (전임 상담원 직위) 지원서
북경 인쇄학원
202 1 65438+2 월 6 일