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자영업자가 전용표를 발급할 수 있습니까?

자영업자의 일반 납세자는 전용 티켓을 발급할 수 있다. 소규모 개인, 현재 8 개 업종만 자체적으로 전용 티켓 (인증 컨설팅, 숙박, 엔지니어링, 산업, 소프트웨어 및 정보업, 임대 (유형동산), 비즈니스 서비스, 주민 서비스, 수리 및 기타 서비스, 과학 연구 및 기술 서비스) 을 발급할 수 있으며 징수율에 따라 송장을 발행할 수 있습니다 (대부분 3) 다른 업종의 소규모 자영업자는 대체만 할 수 있다.

첫째, 주의사항

소규모 자영업자는 자영업이든 자영업이든 적용 가능한 징수율에 따라 선납하거나 신고 (자영) 해야 한다. 이 세금은 분기당 30 만원 징수점의 부가가치세 혜택 범위 내에 있지 않습니다. 분기 매출액이 30 만 원을 넘지 않더라도 특가 티켓을 내는 세금을 내야 한다는 얘기다.

자영업자는 스스로 부가가치세 일반 송장만 발행할 수 있고, 부가가치세 전용 송장은 직접 발행할 수 없지만, 주관 세무서에 부가가치세 전용 송장을 신청할 수 있다.

영개후 자영업자는 기본적으로 소규모 납세자이다. 신청할 수 있는 송장에는 정액표와 부가가치세 일반송장 두 가지가 있는데, 그 중 하나만 선택할 수 있습니다. 부가가치세 일반송장은 세통제장비로 송장이 발행되며 한 달 3 만 이내 (3 만 제외) 의 면세 매출은 면세가 가능합니다. 또한 온라인으로 신청하여 세무서에 가서 부가가치세 전용 영수증을 발급할 수 있습니다.

둘째, 다음 상황 중 하나에 속하는 경우 부가가치세 전용 송장을 발행할 수 없습니다.

(1) 소비자에게 상품 또는 과세 서비스를 판매한다.

(2) 상품 판매 또는 과세 노무는 면세 규정을 적용한다.

(c) 소규모 납세자는 상품 또는 과세 대상 서비스를 판매합니다.

상술한 세법은 일반 납세자가 자영업자에게 물건을 판매하거나 과세 노무에 부가가치세 전용 송장을 발행할 수 없도록 규정하지 않는다. 따라서 일반 납세자 기업이 자영업자에게 상품이나 과세 노무를 판매하는 경우 상대방에게 부가가치세 전용 송장을 발행해야 합니다. 자영업자가 일반 납세자가 아닌 경우 체류권 발생을 피하기 위해 일반 부가가치세 영수증을 발행해야 한다.

법적 근거

중화 인민 공화국 송장 관리 방법

제 15 조 인보이스를 수령해야 하는 단위와 개인은 반드시 세무등록증, 매니저 증명서, 국무원 세무주관부에서 규정한 양식에 따라 인쇄한 송장 전용장 도장으로 송장 수령 수속을 밟아야 한다. 주관 세무서는 인수 단위와 개인의 업무 범위와 규모에 따라 인수 송장의 종류, 수량 및 방식을 확인하고 5 일 (영업일 기준) 이내에 송장 수령서를 발행해야 합니다.

단위와 개인이 구매 송장을 수령할 때 세무서의 규정에 따라 송장 사용을 보고해야 하며 세무서는 규정에 따라 검사해야 합니다.

중화인민공화국 부가가치세 잠행조례 시행 세칙.

제 5 조 판매 활동은 상품과 비부가가치세 과세 서비스를 모두 포괄하여 혼합 판매 활동을 한다. 이 규칙 제 6 조 규정 외에 상품 생산, 도매, 소매에 종사하는 기업, 기업 단위, 자영업자의 혼합판매에 종사하는 것은 상품 판매와 부가가치세를 납부하는 것으로 간주된다. 기타 단위와 개인의 혼합 판매 행위는 비부가가치세 과세 서비스 판매와 같이 부가가치세를 납부하지 않는다.

이 조의 제 1 항에서 비부가가치세과세 서비스라고 부르는 것은 운송업, 건설업, 금융보험업, 우편통신업, 문화체육업, 오락업, 서비스업 과세 범위에 속하는 서비스를 가리킨다.

이 조의 첫 번째 단락은 상품 생산, 도매, 소매에 종사하는 기업, 기업 단위 및 자영업자로, 주로 상품 생산, 도매, 소매 및 비부가가치세 과세 서비스에 종사하는 단위와 자영업자를 포함한다.

중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법

제 2 조 적용 범위 본법은 중화인민공화국 경내 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.

(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;

(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁

(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란

(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁

(6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.

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