업무요구로' 강서성 공안기관 경찰보조인원 규정' 에 따르면 호구현 공안국은 사회에 공개 채용 15 명의 경찰보조인원을 채용할 예정이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙, 직책 및 계획
공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 견지하고 15 경찰 보조자를 모집하여 남성만 채용할 계획이다.
둘째, 등록 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 중화인민공화국의 헌법을 옹호하며, 법규를 준수한다.
3. 공안부경 사업을 사랑하며 좋은 정치적 자질, 심리적 자질, 도덕적 품행을 갖추고 있다.
4. 18 세 이상 35 세 이하 (2022 년 10, 31);
5. 국가가 인정한 대학 학력이 있어야 하며,' 우선조건' 에 부합하는 사람은 복경찰모집에 참가할 때 고등학교 (중등학교) 학력으로 완화할 수 있다.
6. 신체건강, 정상적인 직무를 수행하는 체력, 심도 근시, 색맹, 색약, 말더듬이, 뚜렷한 신체결함 없음, 문신 없음, 정신병력 없음, 유전병 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
7. 범죄 기록이 없습니다.
8. 고용주가 제시한 기타 조건에 부합한다.
(2) 우선 순위 조건
1 .. 열사 유가족, 공적 희생군인, 인민경찰 유가족
2. 국가 종합소방구조대를 탈퇴한 퇴역 병사와 구조대원;
의용 또는 영웅 모범 칭호를 받은 사람;
인민 경찰 또는 정치 및 법률 대학 졸업생;
5. 국가 및 지방에서 규정 된 기타 우선 고용 상황.
(iii) 부결 조건
다음 상황 중 하나가 있으면 채용할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받거나 위법 혐의로 조사를 받고 있습니다.
행정 구금 및 사법 구금에 의해 처벌된다.
3. 위법으로 인해 원래 직장에서 공직, 군적 또는 제명되었다.
약물 남용의 역사와 정신 질환의 병력이 있습니다.
5. 국가의 명성에 해를 끼치는 정보를 날조하고 유포한다.
6. 직계 혈족과 방계 혈족 중 본인에게 중대한 영향을 미치는 사람은 사형을 선고받거나 복역하고 있다.
7. 본인이나 가족 구성원 또는 주요 사회관계인이 불법조직, 사교단체에 참여하거나 국가 안보를 해치는 다른 활동에 종사하는 사람;
8. 심각한 개인불량신용기록이 있고, 사회적으로 불량반응이 있습니다.
9. 관련 규정에 따라 경찰 보조 업무에 종사하는 다른 인원에게는 적합하지 않다.
셋째, 채용 프로세스
채용 업무는 채용 공고 발표, 조직 등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접 및 체력평가, 신체검사, 고찰, 공시, 정식 채용 절차에 따라 진행된다.
(a) 채용 공고를 발표하다
호구현 정부 정보망, 호구 발표, 호구현 공안국 위챗 위챗 공식 계좌를 통해 공개 채용을 하고 있다.
(b) 등록 및 자격 심사 절차를 조직하십시오.
1. 등록 요구 자료: 등록요건을 충족하는 모든 사람, 신분증, 호적본, 졸업장 (퇴역군인이 제대증을 소지해야 함) 원본 및 사본 2 부, 최근 1 인치 면관 컬러 사진 3 장, 교육부 학력증서 전자등록표 1 부
2. 등록 시간: 2022 년 6 월 10 ~ 6 월 17 ~ 6 월 2 1 (근무 시간).
신청 장소: 호구현 공안국 특순대대 204 호 (이삼대로 상보로 35 호).
3. 자격 심사. 호구현 공안국 특순대대는 지원자에 대한 자격심사를 실시하여 합격자가 필기시험 절차에 들어갈 수 있도록 보장했다.
4. 자격 심사는 채용 전 과정을 거칩니다. 채용 과정에서 징계 위반, 자료 비준수, 정보가 부정확하거나 수험생이 채용 조건에 맞지 않을 경우 언제든지 채용 자격을 취소한다.
(c) 필기 시험, 면접 및 체력 평가.
필기시험과 면접은 각각 100 점입니다.
1. 필기시험: 필기시험 제목은 판단문제, 단독객관식 문제, 객관식 문제의 세 가지 범주로 나뉜다. 내용은' 공안 기초' 와 정치 이론 지식이다. 시험 시간은 90 분입니다. -응? 필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
2. 면접: 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 필기시험 성적에서 낮음 1:3 까지의 비율에 따라 결선 진출자를 결정하고, 마지막 성적은 같은 사람이 결선 진출한다. 면접 당일 수험생이 시험에 빠지고 규율을 위반하면 면접 성적은 0 으로 계산됩니다. 면접 인원이 채용 인원보다 작거나 같은 경우 면접 성적은 최소 점수 70 점, 최소 점수보다 낮은 사람은 면접 불합격이다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
3. 체력평가: 테스트 내용은 10 m× 4 왕복, 1000 m 달리기, 종점프, 고도의 터치입니다. 준수 기준은' 공안기관이 인민경찰 체력평가 프로젝트와 기준 (잠행)' 을 채용해 집행한다. 시간과 장소는 별도로 통지한다.
4. 점수 계산: 시험관 총성적을 50% 필기시험 성적과 50% 면접 성적으로 환산하여 채용 계획 1 1 에 따라 높음에서 낮음순으로 검진자 명단을 확정한다.
5. 필기시험, 면접, 체력평가 등에 참가하는 수험생은 거의 3 일 동안 핵산검사 결과를 제공하고 건강코드를 제시한 후에야 시험장에 들어갈 수 있다.
(4) 신체검사
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 진행되며 호구현 공안국 조직이 실시한다. 신체검사 항목과 기준은' 공안기관이 인민경찰 신체검사 항목과 기준을 채용한다' 를 참고하고, 신체검사는 완전히 폐쇄된 방식으로 진행된다. 신체검사에 이의가 있으면 일주일 안에 재검사를 제출할 수 있다. 신체검사 절차에 들어간 후 수험생이 자동으로 포기하거나 신체검사 불합격 등으로 공석이 발생한 경우 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 직위 공석 수를 보충한다. 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
(5) 조사
신체검사 합격자가 답사 대상으로 확정되었다. 검사는 고용주의 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 수험생은' 호구현 공안국 채용 부경찰정심표' 를 작성하며,' 공안기관 채용 인민경찰정심방법' 을 참고하여 사상정치적 성과와 도덕적 자질을 중점적으로 고찰한다. 불합격자 실격 심사로 인한 일자리 공석은 1: 1 의 비율로 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충된다.
(VI) 옹호 및 고용
고찰이 끝난 후 필기시험 면접 체력평가 신체검사 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정했고, 채용인원 명단은 호구현 정부정보망에 5 일 (영업일 기준) 공시했다. 공시 기간에 이의가 없는 사람을 채용하다. 문제가 심각하다는 것을 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 잠시 확인하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 검증을 기다리고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정하다.
채용 후, 고용인이 정해진 시간에 신고하지 않았거나, 고용인이 그해 일방적으로 고용계약을 해지하거나 자동으로 이직한 경우, 채용 단위는 미응시자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
채용이 되면 직원들은 노동계약을 체결하고 시용 기간은 6 개월이다. 직원의 수습 기간이 만료되지 않아 노동 계약이 해지되었다.
넷째, 임금과 복지
새로 보조 경찰을 채용하여 월급이 3000 원 이하가 아니라 5 보험 1 금을 납부하다.
동사 (verb 의 약어) 감독 방법
채용 과정에서 위법 행위가 발견되면 현 공안국 조사 처리 또는 현 관련 부서로 이관하여 처리한다.
여섯째, 회피 제도
국가의 관련 정책 규정에 부합하다.
일곱째, 감독, 상담 전화
현공안국: 15707927087 (근무 시간); 계경
본 공고는 호구현 공안국이 책임지고 해석한다.
첨부 파일: 2022 년 호구현 공안국 보조경찰 채용 신청서. Docx
원래 제목: 호구현 공안국은 2022 년 경찰 보조자 공채 공고를 공개했다
문장 출처:/zx/03/202210/t20221017 _ 5786062.html.