마치 모두가 지도자와 좋은 관계를 맺어야 한다는 것을 알고 있는 것처럼, 어떻게 해야 할까요? 당신은 언제 그것을 합니까?
어떻게 하죠? 모두들 아마 모를 것이다. 나는 네가 틀림없이 방금 일에 참가했을 것이라고 생각한다. 괜찮으시다면 인터넷 자료를 볼 수 있습니다. 지도자가 주목하고 있다고 느낄 때, 당신의 업무와 관련된 것을 보세요. 아니면 사무실을 치우고 한가하지 않으면 됩니다. 그러나 지도자의 성격도 봐야 한다. 리더십과 리더십이 다르다.
구체적인 문제를 구체적으로 분석하다.
함께 토론 할 시간이 있습니다. 나는 이미 5 년 동안 일했다. 나는 행정 업무에 종사한다.