현재 위치 - 회사기업대전 - 회사 정보 - 아버지가 선택하신 회사는요? 아버지는 신입 사원을 선발하여 산둥 근무에 가기 전에 훈련하는 것이 믿을 만합니까?

아버지가 선택하신 회사는요? 아버지는 신입 사원을 선발하여 산둥 근무에 가기 전에 훈련하는 것이 믿을 만합니까?

스파르타 훈련소의 제 6 기 학생으로서, 제가 어떻게 느끼는지 말씀드리겠습니다! 전반적으로, 아버지가 선택하신 그 시절은 잊을 수 없는 일이었고, 지금은 돌이켜보면 깊은 기억이다.

우선, 아버지가 선택하신 이름이 나를 매료시켰다. 훈련을 가기 전에 나는 아버지의 선택에 대해 관련 이해와 조사를 했다. 회사 공식 홈페이지와 관련 미디어 전파 플랫폼의 정보를 보고 훈련하러 온다는 생각이 들었다. 나중에, 우리 아버지가 선택하신 CEO 왕 선생의 강연이 나를 매료시켰다. 결국 중국은 안식처로 장사를 할 수 있는 사람이 매우 적다. 나는 항상 이것이 제품을 열심히 하는 회사라고 생각했고, 열심히 기업을 만들었다.

산둥 공장에 가서 훈련하는 것은 나에게 도전이 될 수 있다. 집을 떠나기 전에, 나는 이미 마음의 준비를 마쳤고, 최악의 결과도 한 번의 단련의 기회에 불과하다. 사실은 나의 선택이 틀리지 않았다는 것을 증명했다. 또한 공장 훈련 첫날 아침, 과정의 첫 번째 부분은 공장 책임자가 고객의 불만을 분석하고 처리하도록 하는 것임을 분명히 기억할 수 있습니다. 이런 솔직한 태도는 나를 놀라게 한다. 처음부터 자신의 문제를 드러내고 이렇게 진지하게 처리할 기업이 없기 때문이다. 하지만 우리 아버지가 하기로 선택하신 것도 바로 이런 솔직한 태도 때문에 계속해나가야 한다는 신념을 갖게 되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정직명언)

7 일간의 훈련에서 나는 같은 조의 친구를 알게 되었다. 그들은 연구와 개발을 준비하고 있으며, 그들도 금융이다 ... 모든 사람의 목표는 다르지만, 스파르타 훈련소에서 우리는 한 줄로 짜여져 있다. 인원의 배합에 관하여 한 가지는 매우 칭찬할 만하다. 회사는 두 명의 판매 베테랑과 우리와 한 팀을 구성하도록 안배했다. 이런 조화는 참신하고 상보적이다. 7 일 동안, 우리는 공동으로 제품에 대한 PPT 제안을 했고, 종이 기저귀를 포장해서 시험해 보았다. 우리는 제품의 개념과 특징을 공부했을 뿐만 아니라 직접 시장에 가서 상품 판매를 연습했다. 뇌를 태우는 게임도 있고, 팀 임무도 있다. 또한 영업 기술에 대한 교육은 P&G 교과 과정 설정을 참조하여 회사에서 실제로 직면한 몇 가지 문제와 이론과 실천을 결합한 교육 방식을 결합하여 학습을 빠르게 흡수할 수 있습니다.

식당의 음식은 여전히 꽉 찼고, 공장의 동료들은 모두 열정적이었고, 아파트 숙박에도 전문 청소가 있었고, 독립 욕실을 제공하는 것도 괜찮았습니다! 아버지는 산둥 공장을 아시아 최대의 기저귀 생산기지로 선택하셨고, 나도 새로운 인식을 갖게 되었다. 총 계획은 18 개의 생산 라인으로 식품급 청결 작업장, 65438+ 만 무균 실험실, 제로 콤비네이션 스토리지 시스템에 속한다. 우리는 책임자의 지도 아래 공장 내부를 참관했다. 들어가기 전에 반드시 특정 장비를 착용하고 다중 소독 검사를 거쳐야 들어갈 수 있다. 유아용품이기 때문에 위생 품질 관리에 각별히 주의해야 한다. 질서 정연한 생산 라인, 여러 가지 검사를 거쳐 최종적으로 포장된 기저귀 한 벌로, 나는 아버지가 제품을 선택할 때의 엄밀한 태도를 보여 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 동시에 실험실은 생산 라인 옆에 있습니다. 이 관계자는 이렇게 하면 처음으로 문제를 발견하고 소비자의 곤혹을 해결할 수 있다고 말했다. 이것은 또한 아버지가 과학 연구를 선택하고 소비자를 대하는 태도를 보여준다.

아빠의 선택은 모자 국산 브랜드로서도 특별한 점이다. 아빠의 선택 CEO 왕도 인터뷰에서 중국인들이 오줌을 어깨에 메는 현상을 다치게 했다고 말했다. 그가 이런 브랜드를 창립한 것은 의도하지 않았지만 필연적이었다. 창업의 길은 매우 길어서 그는 영원히 후회하지 않을 것이다. 그때 나도 인터넷에서 아버지가 여러 경로를 이용해 종이기저귀를 판다는 기사를 보았다. 브랜드 권익을 지키기 위해 아버지의 선택은 여러 차례 소통이 이루어지지 않아 결국 뉴욕에 가서 기소해야 했다. 브랜드를 중시하는 기업은 상당히 충격적이라고 할 수 있다. 브랜드에는 최종선이 있고, 국인은 존엄이 있다. 아버지의 선택이 점점 좋아지길 바라며, 점점 더 좋아질 것이라고 믿습니다!

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