첫째, 인재 소개 면접의 기본 과정과 주의사항
1, 로그인
정해진 시간에 사인하여 신분을 확인한 후 휴대전화 제출을 요구하다.
2. 시험 기다립니다
추첨 순서가 뒤처지면 대기시간이 길어질 수 있다. 특히 인원수가 많은 면접은 오후 체력 소모가 클 수 있다. 초콜릿, 만두 등 음식을 준비하여 에너지를 보충하는 것이 좋습니다.
면접을 기다리는 동안 늘 초조함을 느끼며 정식 면접이 시작되기 전에 머릿속이 텅 비어 있다. 이런 상황이 발생하면 수험생은 심호흡을 하고 눈을 감고 휴식을 취하는 것이 좋으며, 동시에 정식 면접 전에 최근 준비한 자료의 세부 사항과 면접관에게 인사하는 방법을 한 번 살펴보는 것이 좋다.
3. 인터뷰
직원이 당신을 시험장으로 데려갈 것이고, 항상 직원이 문을 두드릴 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 수험생이 시험장에 들어가면 간단히 면접관에게 인사할 수 있다. "선생님들, 안녕하세요, 저는 수험생 XXX 입니다." 동시에 눈빛으로 각 면접관과 소통하고 고개를 살짝 돌리세요. 자신의 개인 정보를 절대 말하지 않도록 주의해야 한다. 면접관이 앉으라고 할 때 걸상을 옮겨야 할 경우 직접 꺼내지 않도록 주의해서 들어 올리고 다시 꺼내라.
그리고 면접관은 시험장 규율과 답안규칙을 낭독한다. (이때 집중해야 한다.) 면접관이 말을 마치면 시험 문제를 뒤집을 수 있고 시간이 시작된다. 시험 문제는 보통 3-4 문제, 면접 시간은 12- 15 분입니다. 각 문제에 대한 사고 시간은 1 분을 넘지 말 것을 건의합니다. 그렇지 않으면 면접관은 당신의 사유가 민첩하지 않다고 생각할 것입니다. 원고지는 쓸 수 있지만 너무 꼼꼼하게 쓰지 마라. 쓸 시간이 없다. 대답하면서 생각해야 한다. 시험문제에 어떠한 표시도 할 수 없다는 점에 유의해야 한다. 이렇게 하면 시험문제의 키워드가 원고지에 기록될 수 있다.
둘째, 재능 소개 면접 준비:
1, 각 모듈의 기본 특성과 답안 아이디어를 파악합니다.
2. 일부 지역의 인재가 면접 진문제 분석을 도입하는 것을 본다.
마지막으로, 나는 내 연습을 강화할 것이다.
법적 근거: 2022 년 운성시직사업단위에서 자질이 높은 청년인재를 영입한 공고 _ 시위원회의' 인재고지를 건설하라' 는 요구에 따라 인재강시 전략을 추진하기 위해 인재집결고지를 만들고, 운성의 고품질전환발전에 더 많은 인재를 끌어들이고, 사회에 2 17 명의 자질이 높은 청년인재를 영입할 계획이다. 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.