채용 공고 게시, 이력서 심사, 전화 인터뷰 초대는 채용 프로세스의 핵심적인 부분입니다. 채용 공고를 게시함으로써 회사는 구직자의 관심과 이력서를 더 많이 유치할 수 있습니다. 이력서 선별은 채용의 효율성을 보장하고 해당 직책의 요구 사항을 충족하는 후보자를 찾기 위한 것입니다. 전화 인터뷰 초대는 후보자의 상황을 추가로 전달하고 인터뷰 시간과 장소를 정하여 채용 프로세스의 원활한 진행을 보장하기 위한 것입니다.