중국의 출산 보험 대우는 주로 두 가지를 포함한다. 하나는 출산 수당이고, 하나는 출산 의료이다. 출산 수당, 의료 서비스, 출산 휴가를 직업 여성에게 제공함으로써 업무 능력을 회복하고 다시 직장에 복귀할 수 있도록 돕는 것이 목적이다.
-응? 출산 휴가 기간 동안의 치료
1, 출산 수당
계산 방법: 출산 (유산) 시 월단위의 통일분담금 임금을 기준으로 규정된 휴가계산에 따라 지급한다.
출산수당 = 본 단위의 당월 평균 분담금 임금 ⊏ 0 (일) × 휴가일.
출산 수당은 여직원 출산 휴가 기간의 임금이다. 출산 수당이 본인의 임금 기준보다 낮은 경우, 차액 부분은 기업이 보충한다.
2. 출산 의료비
(1) 출산의료대우신분은 의료보험센터에서 확인한 후 의료비 (1 만원을 초과하는 부분은 승인수에 따라 결제한다).
(2) 임신 16 주 전 갑작스러운 유산으로 비 지정병원 응급, 출산 휴가 중 산과 합병증이 발생해 승인된 인원수에 따라 상환한다.
(3) 오프사이트 출산의 의료비는 정액 기준보다 낮으며, 사실대로 상환한다. 정액 기준보다 높은 것은 정액 기준에 따라 상환한다.
3, 일회성 출산 영양 보조금
(1) 정상 출산, 7 개월 이상 유산 지난해 시 근로자의 월 평균 임금 × 25%;
(2) 난산, 다둥이: 전년도 근로자의 월 평균 임금 × 50%.
4. 일회성 보조금
1, 2 급 병원에서는 1 인당 한 번에 300 위안의 보조금을 늘린다.
(보충 규정은 지역에 따라 다를 수 있음)
넷. 산모 수당
출산 보험 수당에는 출산 수당, 출산 의료비 (아이를 낳을 때 병원에서 발생하는 비용), 일회성 출산 영양 수당 및 일회성 수당이 포함됩니다.
출산 휴가 임금과 출산 수당의 차이
-응? 출산 수당은 출산 휴가 기간의 임금이다. 때때로 수당은 너의 월급보다 적고 나머지는 회사에서 보충한다. 1 년 동안 사회 보험을 내야 유급 출산휴가를 받을 수 있고, 비로소 비용을 상환할 수 있다.
보충: 또한 가족 계획 정책을 준수해야합니다. 초생이라면 상환할 수 없다! (그해 전업, 퇴직, 퇴직자, 그해 기관 사업 단위 전출 기업 인원, 규정에 따라 출산 보험에 제때 가입한 사람은 누적 연년 1 년의 제한을 받지 않는다. ) 을 참조하십시오
출산 수당은 어떻게 쓰나요?
커피향: 출산수당은 사회보장카드에서 보내는데 어떻게 쓰나요?
첸 첸 아기 내 사랑: 현금 인출기로 꺼낼 수 있습니다. 사회보장카드에서 은행 카드 번호를 활성화하면 됩니다.
출산 수당은 어떻게 상환합니까?
1, 출산 보험 치료 신청 자료
출산 또는 낙태 후 5 개월 이내에 다음을 준비해야 합니다.
1) 노동 설명서
2) "직원 출산 보험 치료 감사 양식" 은 중복됩니다.
3) 출생 증명서 (사본 및 원본)
4) 출생 증명서 (사본 및 원본)
5) 유일한 자녀 증명서 (사본 및 원본)
6) 난산자는 병원 진단서 (사본, 원본)
7) 두 아이' 출산증' 이 만육조건에 부합하는 경우 단위 증명서를 첨부해야 한다.
노동 매뉴얼이란 무엇입니까?
장난 꾸러기 점프: 이것은 어떤 노동 매뉴얼입니까? 출산 수당을 신청하려면 이 수첩이 있어야 하나요? 나는 이 노동 수첩을 본 적이 없다. 아마도 첫 번째 회사가 사회 보장을 할 때 나에게 주지 않았을 것이다.
Rosetan: 일반적으로 회사는 당신을 위해 이것들을 처리할 것입니다. 아이를 낳은 지 1 년 이내에 사회보장국에 신청해야 하지만 직원들은 출생증, 준생증, 외동아동증, 관련 퇴원증명서를 회사 직원에게 건네주고 관련 서류를 작성해 도장을 찍어야 한다.
출산 후 출산 수당 상환을 신청하는 데 얼마나 걸립니까?
말 첸 첸. : 산후 6 개월 이내에 신고할 수 있습니다. 자료를 준비하고 너희 회사의 인력을 찾으면 된다. 인력은 네가 사회보장국에 가서 상환하는 것을 도울 것이다. 정말 빠르다. 자료가 다 갖추어져 있으니 바로 처리할 수 있다.