배경: 이런 상황을 경험하는 것은 정말 어렵다. 구이저우성 정보센터 채용 과정에서' 시험 전문가' 가 일부 동지들의 답안지를 마음대로 고치는 것은 답안지를 잘못 바꿀 뿐만 아니라 점수를 집계할 때 문제를 꼬집는 것은 정말 너를 비참하게 한다. 구이저우 () 와 같은 곳의 시험 문제는 어렵기 때문에 실력이 있는 친구들은 모두 자신이 무엇을 할 수 있는지, 어떤 점수를 받을 수 있는지 알고 있다고 믿는다. 발표된 점수는 정말 사람을 울게 한다. 반복 신청을 통해 구이저우 정보센터는' 중대한' 문제에 대해서는 점수가 맞지 않아 신청서를 쓸 수 있고 다른 문제는 접수할 수 없다는 간단한 의견을 제시했다. 어쩔 수 없이, 나는 신청서를 썼는데, 역시 점수 통계가 몇십 명도 적었지만, 나는 점수득실의 세부 사항을 밝히기를 거부했다. "세상에, 이 점수를 받아도 예상 점수와 자연스러운 차이가 있어. 채용 기관은 결코 장부를 사지 않고, 심지어 잘못된 태도까지 내놓는다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 이것은 규칙입니다. 클릭합니다
결론: 세상에, 너는 채점 전문가의 손에 떨어졌고, 너는 지도팀을 채용하는 규칙에 빠졌다.
교훈: 어떤 이유에서든, 낙후된 곳 (구이저우성) 에서 일하고 가난한 성을 도우려면 정의를 얻지 못할 수도 있다는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 조심하세요. 국내에는 일자리가 없다. 사실 가난은 결코 무섭지 않다. 내가 두려워하는 것은 내가 문제를 처리하는 태도와 인내심이 없다는 것이다. 낙후된 곳에는 이미 밖으로 나가는 사람들이 돌아가고 싶지 않고, 다른 곳의 사람들은 들어가기를 원하지 않는 상황이 있다. 다중 소스 인력에 대한 매력이 부족하면 낙후된 저개발의 면모와 현황을 바꾸기 어렵다!
메시지: 이 문서는 구이저우에서 일하고 싶고 구이저우에서 나오고자 하는 인재를 위한 것입니다!
20 12, 한 달 0 일