나는 인터넷에서' 예가리지 선전 회사' 에 대한 채용 정보를 많이 보고 놀랐다. 유감스럽게도 회사는 여기에 가지 말고 혼란을 관리하는 것이 가장 좋다. 이 회사는 싱가폴에서 온 노인과 몇 명의 젊은이들이 설립한 것으로, 모두 싱가폴 학교를 졸업했다. 회사는 2 ~ 3 년 동안 경영해 왔는데, 전혀 호전되지 않고 대외무역으로 겨우 생계를 유지했다! 지난해 성수기에는 전국 총수가 30 명에 달했고, 지금은 총 인원수가 약 16- 18 이다. 이 회사는 주로 무역에 종사하는데, 그 R&D 는 주로 MP3 와 MP4 에 집중되어 있다. 제품의 품질이 매우 나쁘고, 측정할 기구도 없다. 제품은 자신의 감각으로 판단된다. 현재 R&D 기능은 MP3 및 MP4 로 제한됩니다. 새로운 사례에서는 MID 가 있는데, 한 소프트웨어 엔지니어가 싱가포르의 소프트웨어 엔지니어와 함께 임베디드 시스템을 개발하기 위해 고용되었습니다. 하드웨어는 다른 사람에게 하라고 요구한다. 회사에서 개발한 제품은 공급자 (가공 공장) 에 의존하여 가공한다. 협력 모델은 가공공장이 스스로 모든 재료를 사고 완제품이 생산된 후 가가도 전체 기계를 구매하는 것이다. 제품 가공이 있을 때마다 회사의 엔지니어링 기술자는 과거에 약간의 문제를 해결해야 한다. 사실 문제는 종종 생산 공예 문제이지만, 상업 프로젝트의 협력 모델이 잘 통제되지 않아 약간의 문제는 회사의 기술자가 해결해야 하는데, 비용이 많이 든다. 이들 신인들은 대부분 중국 직원들에 대한 의심과 불신으로 가득 차 있다. 특히 노인과 R&D 부사장은 모든 사람을 신뢰하지 않고, 큰일은 모두 관리해야 하고, R&D 부사장은 R&D 에서 모든 것을 관리해야 한다. 그는 이해하지 못한다. 결국 그는 모든 것을 상세히 묻고, 다른 사람들에게 당신이 대답한 것이 아닌지 확인하게 했지만, 공급자와 가공 공장에 대한 모든 것과 요구는 진리로 여겨졌다! 강하게 상기시켜! 예가 레지는 쓰레기 회사입니다! 다른 관리 혼란을 제외하고 임금 체납을 자주 하는 것이 가장 큰 문제 중 하나이다. 6 월 월급은 7 월 29 일까지 아직 지급되지 않았습니다! 한 동료는 3 월 계약이 만료되어 이직 후 7 월 말까지 1 만 8 천여 위안의 임금이 지급되지 않았다. 회사는 거의 매달 임금을 체불하며 시간이 다르다. 회사 급여 대우: 최고 (중국 직원) 는 임베디드 소프트웨어 엔지니어, 월급 1W 정도, 하드웨어 책임자 6K, 하드웨어 엔지니어 6K (고임금 의심), 행정관 (여성) 5K 정도, 일부 업무 (여성, 베테랑 등급) 가 뒤를 이었다. 최근 6 월에 그래픽 디자인이 도입되었다고 들었는데, 올해 졸업생 (여자) 은 회사에서 많은 직원 유출을 겪고 있다. 몇몇 신입 사원들이 들어와서 며칠 일한 후에 떠났다. 나머지는 기본적으로 몇 명의 노사원이다. 그들은 그들을 얕보는 것이 아니라, 정말 많이 알지 못하여 반드시 좋은 직장을 찾을 수 있는 것은 아니다. 그리고 사장이 준 월급도 그리 낮지 않다. 그들은 떠나기 아쉬워서 신입 사원의 이동이 매우 크다. 신입 사원 임금이 높으면 수습 기간은 자신이 성적이 별로 없고 별로 쓰지 않는다고 느낀다면, 방법을 강구해 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 만약 네가 가고 싶다면, 그럼 가라! 우리가 너에게 경고하지 않았다고 말하지 마라! 가서 고생을 준비하자!