어떻게 생겨났고, 당신에게 어떤 영향을 끼쳤을까요? 깊은 곳에서 뿌리를 찾아 깨야 네가 나와야 더 잘 성장할 수 있다. 본인 고위 HR, 13 채용 경험, 직업기획자입니다. 나는 간단히 나의 견해를 말하는데, 너를 도울 수 있기를 바란다. 너의 묘사를 보고, 나는 나 자신을 믿는다고 말하고 싶다. 지금의 선택은 분명 최고일 것이다. 나는 모든 사람이 최선의 결정을 내릴 능력이 있다고 믿는다. 2. 하지만 미리 쐐기를 박고 미리 경력 계획을 세워야 한다.
너의 묘사에서, 나는 몇몇 직업의 막막한 단서를 볼 수 있다. 간단히 말해서, 정보기술직의 업무 내용과 직업 발전 전망이 모두 불확실한 상황에서 OFFER 를 받아들이는 것은 위험하다. 어쩌면 새로운 직업은 당신이 기대하는 것이 아닐 수도 있습니다. 그러면 당신은 어떻게 해야 합니까? 이것은 네가 아직 HR 과 충분히 소통하지 못했고, 자신의 미래 발전에 대한 명확한 목표가 없다는 것을 보여준다. 우리가 인생의 선택권을 외부 세계에 넘겨 결정을 내릴 때, 당신은 수동적이고, 당신의 감정은 외부 세계에 의해 통제된다. (조지 버나드 쇼, 인생명언)
이 단계에서, 너는 자신의 가치관에 대해 깊은 인식이 없고, 자신이 원하는 것에 대해 아무것도 명확하지 않다. 너의 묘사에서 나는 직장생활의 균형, 여가, 자기성장의 필요성을 보았다. 그렇다면 어떤 수요가 가장 중요합니까? 가치관은 당신이 직장에서 중시하는 요소이다. 이 단계에서 당신에게 가치 있는 것은 무엇이라고 생각하십니까? 나이가 들면서 너는 생활에서 점점 더 중요한 역할을 할 것이다. 너는 부모가 되어 자식을 낳을 것이다.
그럼 야근을 원하십니까, 아니면 스트레스가 너무 많습니까? 당신은 인생에서 당신의 역할의 균형을 맞출 수 있습니까? 그래서 핵심 가치관을 발굴하고 직장에서 만족시켜야 행복할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 행복명언)