-응? 엔지니어의 눈부신 이미지와는 달리, 대부분의 사람들이 생각하는 프로그래머들은 지능이 높은 고소득층의 엘리트 집단보다는 책벌레 괴짜 무리에 더 가깝다. (존 F. 케네디, 공부명언)
-응? 객관적으로 말하면, 이러한 평가는 불공평하다. 북상광의 프로그래머는 고급 기술자로서 월급이 대부분 만불을 넘을 수 있어 다른 엔지니어나 직업에 뒤지지 않는다. 프로그래머를 비웃는 대부분의 사람들은 등급 역습을 실현할 가능성이 그리 크지 않다.
-응? 20 19? 중국 프로그래머 급여 생존 조사 보고서? 많은 사람들이 프로그래머의 월급을 보면 침을 뱉는다. 어떤 사람들은 이렇게 말합니다. "이 사람들은 프로그래머들이 무엇을 하고 있는지 전혀 모릅니다!" " 어떤 사람들은 "코드 쓰기 월급 1W+, 그리고 2W+? 그래요? 당신은요? 농담이에요? 나 ... "
-응? 프로그래머가 어두울 때 모두들 기뻐하지만, 프로그래머의 월급이 높은 것을 보면 질투가 난다. (조지 버나드 쇼, 프로그래머명언) ...
-응? 오늘날 세계의 애플, 구글, 알리바바, 페이스북? 잠깐, 모두 내 프로그래머가 손으로 쓴 거야! 네가 지금 쓰고 있는 위챗 역시! 프로그래머는 이 세상을 이렇게 멋지게 만들었고, 월급이 높으면 너도 침을 뱉을 것이다!
-응? 왜 프로그래머의 임금이 그렇게 높습니까? 주로 세 가지 측면에서:
-응? 높은 가치를 창출하는가? 프로그래머의 임금은 한 회사가 결정하는 것이 아니라 프로그래머가 만든 고가치에 의해 결정된다. 생각해 보세요. 단일 왕자영요 게임의 분기별 수입은 6543.8+02 억으로 수십 명의 게임 개발자와 프로그래머가 최대 1 년 만에 개발됐다고 합니다. 기업에게는 기업에 큰 가치를 창출할 수 있는 직원들이 부당한 대우를 받지 않을 것이다. -응? 정기적으로 초과 근무를 합니까? 프로그래머의 임금은 높지만, 많은 정력을 쏟았다. 그들은 새벽까지 자주 일하는데, "새벽 4 시에 나는 로스앤젤레스를 모르지만, 나는 새벽 4 시 북경을 안다" 는 우스갯소리가 있다. 오랜 시간 일하고, 강도 높은 업무량은 프로그래머의 건강과 끈기에 큰 시련이다. 작업에 많은 시간을 할애하는데,' 귀가 허술하다' 는 것은 이 사람들이 설비 코드에 대해 더욱 정통하게 할 수 있게 한다. -응? 시장 수요에 큰 차이가 있습니까? 각 업종의 임금은 모두 시장에 의해 결정되므로 수요와 공급을 분석해야 한다.
-응? 1) 공급:
-응? 프로그래머가 많지 않다. 중국이 프로그램을 쓸 수 있는 사람은 200 만 명 (인구의 0. 14%) 으로 상당히 적다고 한다. 우리 이웃인 인도를 생각해 보면 총 270 만 프로그래머가 인구의 0.2% 에 불과하다. 미국 과학기술업계 (IT 포함) 종사자 수는 이미 700 만 명으로 인구의 2% 이상을 차지하고 있다.
-응? 하지만 전체 업종을 비교하는 것은 적절하지 않다. 하이테크 업계는 소수의 사람들만이 절차에 종사하는 반면 미국은 소프트웨어 프로그램을 전문으로 하는 인구는 1.02 만 (20 10 인구조사에 따르면) 으로 인구의 0.3% 를 차지하고 있기 때문이다.
-응?
또한 미국의 직업 순위에서 프로그래머의 인구는 모든 직업 중 30 위를 차지해 변호사 직업, 1.04 만 명 미만이다. 금융 자산 관리, 165438+ 만 대학 교사,10.30,000. 금융과 변호사의 임금이 높다고 생각하는 것이 합리적이라면 프로그래머의 임금도 높다.
-응? 즉, 소프트웨어 업계에도 다양한 언어, 플랫폼 및 특수 요구 사항, 프로그래밍 언어로 분류된 상세한 분류가 있습니다. 프로그래머의 30% 만이 Java 에 대해 전문적인 수준에 익숙하다. 파이썬은 20% 로 추정됩니다. C 는10% 보다 작습니다. Golang 과 같은 작은 언어는 1% 가 없습니다.
-응? 다른 업종은 그렇게 번거롭지 않아서 항상 많은 사람들이 직위를 할 수 있다. 선택이 많아지면 회사는 임금을 낮추는 조건 등이 있다. 그러나 절차 채용 방면에서 임금을 이야기할 권리는 프로그래머의 손에 있다. 상대방이 선택의 여지가 없기 때문이다. 프로그래머가 이렇게 희귀해서 요구에 잘 어울리는 프로그래머는 더욱 희귀한 기린이라 놓치면 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머)
-응? 2) 요구 사항:
-응? 수입이 높은 프로그래머는 일반적으로 인터넷과 관련되거나 대형 소프트웨어를 포함한다.
-응? 소프트웨어와 인터넷 서비스의 한계 비용이 거의 0 이기 때문이다. 한계 비용은 생산에 필요한 노동력과 재료를 포함하여 1 단위 더 많은 제품을 생산하는 원가이다. 해당 비용을 고정 비용이라고 합니다. 즉, 제품을 얼마나 많이 생산하든 R&D, 마케팅 등을 포함하여 비용을 지불해야 합니다.
-응? 소프트웨어 및 인터넷 서비스는 한 사람당 한 명씩 더 서비스한다는 것은 일반적으로 전기세와 인터넷 요금이 조금 더 많다는 것을 의미하며, 비용은 거의 제로이며, 확장은 매우 빠를 수 있습니다. 즉, 거의 모든 수익이 R&D (프로그래머) 와 임원에게 퍼질 수 있기 때문에 이들 업종의 임금 상한선은 일반 제조업보다 자연스럽게 높다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언)
-응? Whatsapp 과 같은 수십 명이 수억 명을 섬기는 것은 전통업계에서는 상상도 할 수 없는 일이다. Gree 와 같은 전통적인 산업은 생산에 많은 생산 비용, 물류 비용 및 판매 비용을 지불해야합니다. 판매 수입이 인터넷 대다수 기업을 훨씬 웃돌더라도 대부분의 직원의 임금을 올릴 수는 없다. 동시에, 프로그래머의 수는 수요에 비해 훨씬 부족하다.
-응? 이전에는 "창업은 모든 것이 다 갖추어져 있고, 한 명의 프로그래머에게만 빚을 졌다" 는 농담이 있었는데, 실제로는 프로그래머의 공급이 수요보다 현저히 적다는 사실을 반영한 것이다.
-응? 두 가지 조건이 겹쳐 프로그래머 집단의 급여가 상대적으로 높다.
-응? 말하자면, 누군가는 "지금 프로그래머가 일자리를 구하기가 어렵다", "프로그래머는 이미 포화되어 일자리를 구하기가 쉽지 않다", "지금 큰 환경이 좋지 않아 많은 회사들이 해고를 했는데, 지금은 프로그래머의 임금이 매우 낮다" 고 토로할 것이다. ...
-응? 북경대학교 청조 리장 컴퓨터학원에서 발견한 바에 따르면 토구 산업과 대형 환경의 프로그래머는 크게 두 가지로 나눌 수 있다.
-응? 하나는 막 졸업했거나 졸업을 앞두고 인턴을 찾고 있는 프로그래머입니다.
-응? 또 한 명의 프로그래머가 있는데, 2 년이나 1 년 정도 일하지 않는다. 올해 모바일 인터넷 업계에 유입된 개발자가 너무 많아 포화를 초래하기 때문에 경험이 없거나 경험이 없는 프로그래머가 일자리를 구하기가 어려울 것 같다.
-응? 면접이 실패하거나 이직 임금 인상을 할 때 시장 전체를 살펴보고 대부분의 회사들의 채용 요구를 보고 자신을 반성할 수 있을지 모르겠다.
-응? 전자를 위해, 북경대학교 청조 리장 컴퓨터학원은 대학에서 기술을 공부하는 과정에서 자신의 취미와 생각에 따라 더 큰 프로젝트를 시도해 보아야 한다는 건의를 했다. 이력서도 그렇게 비천해 보이지 않고 쓸 것도 없다.
-응? 내가 더 큰 프로젝트를 할 수 없다고 말하지 마세요. 학우가 그렇게 많으니,' 뜻이 맞는 사람' 을 찾아 함께 하는 것도 재미있다. 아직 협상해서 해결할 수 있는 문제가 있다. 어차피 책임있는 사람은 항상 할 방법을 찾을 수 있다.
-응? 만약 당신이 지금 4 학년이거나 곧 졸업을 할 예정이라면, 아직 직업을 찾지 못했으니, 서두르지 말고, 다른 사람과 비교하지 말고, 마음가짐이 안정되어야 하고, 두 달 동안 더 큰 프로젝트를 하고, 나가서 찾아라. 만약 네가 온종일 초조하고, 무슨 일을 하고 싶지 않다면, 네가 직업을 찾는 데 아무런 도움이 되지 않는다. 너는 왜 착실하게 좋은 일을 준비하지 않니?
-응? 후자의 경우, 북경대학교 청새 리장 컴퓨터학원의 조언은 1, 2 년의 업무 경험은 어색한 업무 경험 단계이며' 높은 실패율, 낮은 실패율' 상태에 있다는 것이다.
-응? 이때 우리는 돈에 대한 집중력을 잠시 멈추고 (물론, 돈이 중요하다), 자신의 초조한 마음을 안정시키고, 당나귀를 타고 말을 찾는 것, 즉 직장에서 일자리를 찾는 것이지, 벌거벗은 말이 아니다.
-응? 근무 기간 동안 평소에 업무 경험을 많이 쌓고, 많이 배워서 기술을 향상시킨다. 둘째, 인맥을 많이 쌓고, 친구 동료를 많이 알고, 옛 동창들에게 많이 연락해서 내부 승진 기회가 있는지 알아보는 것이다. 셋째, 자신의 업무 목표회사를 설립하고, 그 회사의 요구에 따라 평상시에 자신을 제고하는 것을 배우고, 현지 실정에 맞게 하는 것이다.