닝보시 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법' 관련 규정에 따르면 시 인적자원과 사회보장국의 동의를 얻어 닝보시 보운음악유치원은 닝보시에 직원 2 명을 공개 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 단위 소개
닝보운음악유치원은 저장성 최초의 음악유치원으로 1990 에 설립되어 닝보시부련에 소속되어 있다. 지난 22 년 동안 유치원은' 사람 중심, 특색 혁신, 유아 발전, 성취 교사' 라는 이념을 고수해' 전면적+특색' 의 목표를 둘러싸고' 건강의 아름다움, 지능의 아름다움, 도덕의 아름다움, 사랑의 아름다움' 을 특색으로 학교 규모와 질을 했다 처음 3 개 반에서 75 명의 아이들, 현재 1000 여 명의 아이들, 150 여 명의 교직원까지. 유치원은 또한 닝보시 미취학 교육시스템 최초로 ISO900 1 품질관리체계를 통해 유치원, 저장성 최초의 시범유치원, 저장성 수건문명 시범직, 전국 최초의 가정교육지도 실험연구기지, 전국 시범학부모학교, 닝보시' 삼팔' 홍기 선진집단, 닝보시 미성년자 사상도덕건설 선진학부모학교, 닝보시 유치원 교육의 발전에 적응하고 계층 관계를 바로잡기 위해 건립 20 주년을 맞아 보운유교그룹이 설립되었다. 현재 보운의 유아교육 기관은 보운음악유치원, 보운화성 분원, 보운예술교육센터, 보운풍화가맹원, 보운강북가맹원으로' 일원 멀티사이트, 다원공존' 의 비약적인 발전을 완성했다. (자세한 소개는 회사 웹 사이트 참조)
둘째, 채용 원칙 및 방법
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 고수하고, 덕재겸비한 고용 기준에 따라 공개 등록, 통일시험, 우우 채용 방법을 취하고 필기시험, 면접, 신체검사, 심사 등을 통해 사회에 직원을 공채한다.
셋째, 채용 대상의 기본 조건
(1) 중화인민공화국 헌법, 법률 및 규정을 준수합니다.
(2) 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업의 자질을 갖추고 있다.
(3) 채용 직무에 필요한 학력, 자격, 전공, 재직 자격, 전공 (집업) 자격 및 기술 요구 사항을 갖추고 있습니다.
(4) 직무 요건을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(e) 직책에 필요한 기타 조건을 갖추다.
넷째, 채용 직위, 인원, 전공, 학력 및 범위, 자격 조건.
모집
우편
인원수
우편
책임
채용 전공과
교육 (학위) 요구 사항
모집
범위
기타 자격
어린이
교사
2
유치원 교육과 실습지도를 맡다.
취학 전 교육/유아 교육 전공
전문대 이상 학력
닝보
호적과 생원
1, 20 12 사범대학 졸업생
2. 전회 졸업생은 유치원 교사 자격증, 유치원 교육 경험이 있어야 한다.
3.28 세 미만; 유치원 1 급 교사 칭호를 받은 사람의 연령은 32 세까지 완화될 수 있고, 구급 이상' 교학신예' 나' 골간교사' 칭호를 받은 사람의 연령은 35 세로 완화될 수 있다.
참고: 연령 계산 시간은 공고일입니다.
동사 (verb 의 약어) 채용 방법 및 단계
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2065 438+2002 년 4 월 23 일.
2. 등록 장소 및 연락처:
닝보운음악유치원-해서구 유정거리 오가당로 128 일
전화: 0574-87 129496
연락처: 주 선생님
3. 등록 방법: 먼저 닝보시 인사국 웹 사이트나 닝보시 보운음악유치원 사이트에서' 닝보시 보운음악유치원 20 12 년 교사편성 등기표' (첨부 1 참조) 를 다운로드하여 작성해 정해진 시간 내에 등기표, 본인의 이력서, 신분증을 휴대한다
신청자가 제공 한 개인 정보는 사실이고 유효해야합니다. 신청할 때 채용 단위는 응시자에 대한 자격 초심을 진행하고 초심 불합격자에게 이유를 설명할 것이다. 증명서가 완전하지 않거나 증명서를 제공하는 것이 신청자격과 일치하지 않는 사람은 신청자격 초심을 통과할 수 없다.
5. 채용 계획 인원에 대한 지원자 수의 비율은 3: 1 이상이어야 합니다. 규정된 등록 시간 동안 자격을 갖춘 지원자 수와 채용 계획 인원의 비율이 3: 1 이하인 경우, 해당 직위의 예상 채용 인원을 줄이거나 채용을 취소합니다.
6. 자격을 갖춘 지원자 명단은 오는 4 월 25 일 닝보운음악유치원 홈페이지에 발표된다.
(2) 시험
이번 공채 시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
1, 필기시험
필기시험 내용은 채용 직위에 꼭 필요한 전문지식이다. 구체적인 시험 과목은 주관기관이나 채용 기관이 업종과 전문특성, 특히 채용 직위에 필요한 전문지식에 따라 결정된다. 필기시험지는 총 100 점으로 나뉜다.
필기시험이 끝난 후 1: 3 의 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정했다. 면접관 명단은 인터넷에 발표된다. 면접에 들어간 수험생은 면접 통지서에 규정된 시간, 장소에 따라 면접에 참가한다.
2. 인터뷰
면접은 주로 관련 전공에 대한 업무 평가를 진행한다. 면접 내용은 50% 의 기본기와 50% 의 교육실천 중의 강의와 교실로 구성되어 있다. ) 면접은 총 100 점으로 나뉘며 60 점 이하는 탈락한다.
3. 성과
시험 총성적은 필기시험 성적의 40% 와 면접 성적의 60% 를 합친 것으로 만점은 100 이다. 면접 합격자 중 1: 2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사와 심사 대상을 확정했고, 총 성적은 동일하며 필기시험 성적별로 정렬했다.
(3) 신체 검사 및 평가
신체검사 인원은 전화 통지를 받은 후 필요에 따라 지정된 장소에 가서 신체검사에 참가하는데, 신체검사 기준은 저장성 국가공무원 채용 신체검사 기준 (시범) 을 참고하여 집행한다.
신체검사가 끝나면 채용 단위는 신체검사 합격자의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과 등에 대해 상세히 심사할 것이다. 시험에 불합격한 사람은 탈락할 것이다.
신체검사나 심사 불합격으로 채용 공석이 생겼을 때 면접 합격자 중 총 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 마지막으로 신체검사와 심사 합격자 중 총점으로 합격합니다.
(4) 옹호 및 고용
채용인원 명단은 주관부서에서 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 비준하고 닝보시 인적자원 및 사회보장국 사이트, 닝보운음악유치원 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시가 만료되고 이의가 없는 인사관계 이전 수속을 처리하고 임용 계약을 체결하다. 농업가정에 속한 의취업인원은 취업 수속을 하는 동시에 농촌에서 비농촌으로 전입하는 수속을 밟는다. 채용인원이 제때에 수속을 처리하지 못한 것은 자동 포기로 간주된다. 인사관계 이전 수속을 할 때 여전히 서류를 심사한다. 채용인원 서류가 응시 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀져 채용 자격을 취소한다.
이번 공개 채용의 감독전화는 0574-87 129496 입니다.
액세서리 1: 20 12 닝보 보운 음악 유치원 교사 등록표
부속서 2: 등록 자료 목록
닝보 바오 윤 음악 유치원
20 12 년 4 월 17 일
액세서리 1.doc
부속서 2.doc