1. 경제보상:' 노동계약법' 규정에 따르면 기업 감원은 직원들에게 경제보상을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 본 부서에서 근무하는 만월 1 년 불만 10 년, 1 개월 임금을 지급하는 것이다. 본 부서에서 만 10 년 근무하면 1.5 개월 임금을 지급합니다. 또 기업이 경영난과 같은 불가항력 요인으로 노동계약을 해지하면 지급한 경제보상금이 적절히 늘어날 수 있다.
2. 직업훈련비: 재해직자들이 재취업능력을 향상시킬 수 있도록 기업들은 그들에게 일정한 직업훈련을 제공할 수 있다. 기업은 교육 과정, 교재, 교통을 포함한 직업 훈련 비용을 부담해야 한다.
3. 취업서비스료: 기업은 영향을 받는 직원에게 채용 정보 발표, 구직지도, 직업상담 등을 포함한 취업서비스를 제공할 수 있다. 기업은 채용 정보 발표비, 구직지도비, 직업상담비 등을 포함한 취업봉사료를 부담해야 한다.