광저우 영주권 소지자는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.
1, 이전 자녀는 유치원 컴퓨터 배치에 참가할 수 있습니다. 본 시의 호적 주민과 동등한 대우에 따라 공립학교 (민영학교 정부가 구매한 학위 포함) 에 진학하도록 안배하다. 중간고사는 해당 학교 응시 범위 내에서 본 시의 호적수험생과 동등한 대우를 받는다.
2. 광저우시의 호적이 아닌 국내 주민은 광저우시의 호적 주민들의 대우를 받고 스스로 집을 살 수 있다.
3. 본 시에서 자동차 운전면허증을 신청하여 자동차를 취급할 수 있습니다.
자동차 등록 수속, 본 시의 중소버스 증량지표를 신청하다.
4. 당신은 본 시의 어느 은행에서나 계좌를 개설하여 입출금 업무를 처리할 수 있습니다.
5. 본 시의 관련 규정에 따라 아파트, 재산권실 등 주택 보장 대우를 받을 수 있습니다.
6. 외국인은 외국인 근무허가를 쉽게 처리할 수 있습니다. 2.
5 년 장기 체류 증명서 등.
7. 광저우에서 일반 여권, 홍콩 마카오 통행증, 대만 통행증 및 각종 서명을 합니다.
1. 응용프로그램 조건
1. 화도구는 * * 용, 명사, 우수한 의학 인재, 각 업종 리더를 포함한 고급 인재, 고도의 기술 인재를 인정하거나 검증했습니다.
2.' 985 엔지니어링' 또는' 2 1 1 엔지니어링' 일반 고등교육 석사 또는 학사 학위를 가진 인재 또는 세계 500 대 외국 대학 본과 이상 학력을 가진 인재.
둘째, 광저우는 왜 광저우 사회 보장을 요구합니까?
1. 입가의 문턱은 광저우 사회보험이 4 년을 내야 하고, 성 사회보장도 입주할 수 있다는 것이다. 단, 5 가지 보험종은 모두 4 년을 넘겨야 하고, 의료보험과 거주증의 연한에 따라 순위를 매겨야 한다.
2. 포인트 입주자는 더 이상 사회보장단일 평가 모델을 채택하지 않고 나이, 학력, 사회보장종합평가 모델을 채택한다.
법적 근거:
인적 자원 시장 잠정 규정
제 7 조 국가는 통일되고 개방적이며 경쟁적인 인적자원 시장 체계를 구축하고, 인적자원 구성에서 시장의 결정적인 역할을 충분히 발휘하며, 인적자원 개발 메커니즘을 보완하고, 인적자원 혁신과 창업의 활력을 자극하고, 인적자원 시장의 번영을 촉진한다.
제 11 조 국가는 인적자원이 국가기관, 기업사업조직, 사회단체 간, 지역 간에 합리적으로 흐르도록 유도하고 촉진한다. 어떤 장소나 단위도 국가 규정을 위반해서는 안 되며 호적, 지역, 신분 등에 인적자원의 흐름을 제한하는 조건을 설정해서는 안 된다.