1. 고용인은 직원을 위해 의료보험, 연금보험, 실업보험 등 사회보험을 구매해야 한다. 이러한 보험료는 고용주와 직원 쌍방이 부담하고, 직원의 일부는 임금에서 공제된다.
2. 기타 보험 항목 (예: 상해 보험, 상업 건강 보험 등) 을 제공합니다. 이러한 보험 제도는 사원에게 추가적인 보호와 복리후생을 제공하지만, 사원이 가입하려면 일부 보험료를 지급해야 합니다.