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IT 업계 급여 대우는 어떻습니까?

저는 현재 IT 업계도 알리, 화웨이, 텐센트 등 거물들의 내부 기술 등급처럼 개인 능력에 따라 3 ~ 6 등급으로 나뉘어 있다고 생각합니다.

1, 3 학년, 임금은 기본적으로 5K 이내이며, 회사에서는 상부에서 배치한 임무에 따라 제때에 품질을 완성할 수 있다. 정상인이라면 이런 기본적인 요구를 충족시키는 것은 문제가 되지 않을 것이다.

2, 중급, 임금은 기본적으로 5k 에서 8K 사이입니다. 이런 사람들은 초급 인원의 요구를 충족시키는 것 외에도 책임감과 진취심이 강하고 직접 지도자와 걱정을 나눌 수 있도록 초급 인원이 문제를 해결하고 프로젝트를 시도하는 데 도움을 줄 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

3, 고급, 임금은 기본적으로 8k 에서 15k 사이입니다. 이러한 인력은 팀을 이끌고 회사에 큰 기여를 할 수 있을 만큼 독립적이어야 한다.

4. 아키텍처 수준에서 임금은 기본적으로 15 에서 20k 사이입니다. 이들은 기본적으로 프로젝트에 대한 책임을 지지 않으며, 기본적으로 회사 밑바닥의 애플리케이션 지원, 아키텍처 구축 등 고급 기술이나 어려움을 겪고 있다.

5. 시스템급, 임금 20K 는 상한이 없습니다. 이런 인원은 기본적으로 기술 도입, 시스템 레이아웃, 총엔지니어의 역할과 비슷한 역할을 하며, 이를 하고, 기본적으로 자신의 근무 연한을 작별합니다 ...

위의 분석은 무석을 예로 들자면, 다른 도시들은 동등한 수준의 대우에 일정한 계수를 곱해야 한다.

5 개의 등급을 나누는 것은 단지 대강일 뿐이다. 사실 우리는 계속 상세히 나눌 수 있다. 필요한 경우 알리 텐센트 등 내부 기술 등급이 대표적이므로 참고할 수 있습니다!

IT 산업은 은행, 컨설팅, 병원, 수출, 제조, 영화 등과 같은 정보 기술 산업을 포함한 다양한 분야를 포괄합니다. * * * 정보 및 정보 시스템에 의존하는 것이 특징입니다. 이러한 모든 것을 연결하는 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어, 인터넷 등 네트워크 환경은 물론 설계, 유지 관리, 지원, 관리에 종사하는 사람들이 유비쿼터스 IT 업계를 형성하고 있습니다.

따라서 일반적으로 IT 업계의 대우는 자신의 능력의 높고 낮음에 달려 있으며 일방적으로 결론을 내리는 것은 좋지 않다.

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