첫째, 채용 직책 및 조건
(a) 채용 직책
16 교통 보조원.
(b) 채용 조건
1, 정치는 믿을 만하고, 규율과 법을 준수하며, 품행이 단정하고, 심리적 소질이 좋고, 조율력이 강하며, 자원봉사교통구조, 직업도덕이 좋고, 직장을 사랑하고, 직업에 충실하며, 책임감이 강하다.
2. 이목구비가 단정하고, 행동거지가 대범하며, 입이 또렷하고, 몸이 건강하고, 직위가 필요한 신체조건을 갖추고 있다.
3. 남자, 고등학교 이상 문화 수준, 나이는 42 세 이하, 키10/.65 미터 이상, 본 시에는 고정주택이 있으며, 같은 조건 하에서는 재향군인과 경찰학교 졸업생을 우선적으로 고려한다.
둘째, 채용 방법 및 절차
교통협관원 모집은 면접, 정심 방식을 채택하여 진행된다. 주요 절차로는 정보 발표, 조직 등록, 면접, 신체검사, 정심, 공개 채용 등이 있다.
1. 정보 공개 및 기관 등록: 채용 정보는 20 13 년 9 월 25 일 남창경제개발구관위원회 홈페이지에 발표될 예정이다. 이번 채용은 현장 지원 방식을 채택하여 진행된다. 신청기간은 20 13 년 9 월 26 일부터 10 월 25 일 10 (공휴일 제외) 까지이며, 신청장소는 여산 중달로 경제개발구 교통관리대대 2 층입니다. 지원자는 본인의 신분증, 졸업증, 호적본 사본 1 부를 소지해야 하며, 최근 1 인치 면관 컬러 동저 사진 2 장을 가지고, 진실되고 정확하게 유효 등록 정보를 기입해야 하며, 구 공안교통관리대대는 채용 조건에 따라 인원 자격 초심을 진행한다. 지원자 수는 반드시 2: 1 이상에 도달해야 하며, 이 비율보다 낮으면 그에 따라 채용 인원을 줄여야 한다.
2. 면접: 면접은 구 인적자원과 사회보장국이 조직한다. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 지원자의 종합능력, 언어표현능력, 개인이미지와 매너, 총점 100 을 주로 고찰한다. 면접 공석으로 면접 실제 시험 비율이 규정된 비율보다 낮은 경우에도 유효 비율로 간주됩니다.
3. 신체검사: 수험생 면접 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 결정합니다. 승부를 가리지 않으면, 그들은 함께 들어갈 것이다. 신체검사는 구 인적자원과 사회보장국이 조직하고, 구 공안교통관리대대가 실시한다. 신체검사는 지정된 병원에서 해야 한다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임부 발발 [2005]1호),' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 통지' 및' 공무원 채용 신체검사 조작 매뉴얼 (시범)' 을 참조한다 신체검사와 심사 과정에서 불합격 원인으로 인한 공석은 면접 성적에 따라 하나씩 보완할 수 있다.
4. 정심심사: 심사작업은 구 인적자원과 사회보장국이 구 공안교통관리대대, 구기검부와 함께 진행되며, 주로 채용인원에 대한 자격심사와 정심을 실시한다. 채용 과정의 어떤 부분에서든, 지원자가 불합격하거나 거짓을 꾸미는 것을 발견하면, 그 지원이나 채용 자격을 취소하는 것은 자업자득이다.
5. 공시 채용: 남창경개구 관리위원회 홈페이지에서 신체검사를 통과한 수험생에 대해 5 일 (영업일 기준) 공시를 실시합니다. 공시에는 이의가 없고, 구 공안교통관리대대는 시험모집인원에게 정해진 시간 내에 부대에 보고하라고 통지하고, 구 인재교류센터는 인재 파견 방식에 따라 관련 채용 수속을 처리한다.
셋째, 인사 대우
수습기간 3 개월, 수습기간 월급 1 ,000 원/사람. 시용 기간이 꽉 찼고, 시험을 거쳐 일에 적응할 수 있는 월급 1600 원/사람 (사회 보장 개인 분담금 제외). 국가 관련 규정에 따라 사회보험과 주택 적립금을 처리하다.
난창 경제 기술 개발구 인적 자원 사회 보장국