첫째, 채용 위치와 수량
자세한 내용은 부록 2 를 참조하십시오.
둘째, 채용 대상 및 자격 조건
(1) 기본 조건:
1. 중국 국민의 국적을 가지고 중국 국민의 헌법을 옹호하다.
2. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 정치적 자질과 직업도덕을 가지고 있다.
3. 직책에 필요한 전문 기술 조건, 직무 자격, 전문 (실무) 자격 및 기술 요구 사항을 갖추고 있습니다.
4. 좋은 신체자질과 심리적 소질을 가지고 있으며, 지원한 일을 감당할 수 있다.
징계 위반 없음;
광저우시 상주 계좌 (종화, 증성 제외).
(b) 채용 대상 및 직업 자격
자세한 내용은 부록 2 를 참조하십시오.
셋째, 채용 방법
(1) 등록
1. 등록 방법: 현장 등록.
2. 시간: 10 월 23 일 수요일 ~ 금요일 20 13, 오전 9 시 00 분-165438+오후 0 시 30 분,/kk 등록 전화 020-81814681.
3. 위치: 광저우 중산 7 로 328 번지 인민대표대회 사무실 1 층 연합회의실;
4. 등록 요구 사항 및 고려 사항:
(1) 지원자는 등록할 직위를 하나만 선택할 수 있습니다. 각 직위 계획 인원과 지원자 수의 비율은 반드시 1:5 이상 (1:5 포함) 에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 비율에 미치지 못하고 채용 직위를 취소하다.
(2) 응시자는 신청서를 한 양식에 3 부씩 작성하고 유효기간 내 2 세대 신분증, 학력 학위 증명서, 직함 증명서, 전문 자격증, 주민호적부, 근무경력증명서 등 관련 증명서 원본과 사본, 그리고 최근 1 인치 면관 컬러 사진 3 장을 제출해야 한다.
응시자는 반드시 신청일 전에 상응하는 졸업증서, 학위증을 취득해야 한다.
(3) 채용 조건에 부합하는 20 13 기 졸업생은 본인의 취업 추천서 원본과 사본을 제공해야 합니다
(4) 응시자는 자신이 제공한 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 하며, 응시자 불합격이나 허위 자료 제공으로 인한 모든 결과는 응시자가 스스로 부담한다.
다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
(1) 행정면직 처분을 받은 지 5 년도 안 되었거나, 기타 행정처분을 받은 것은 징계기간 내에 있다.
(2) "광동성 인구 및 가족계획 조례" 에 따라 해당 기관이 처리 결정을 내린 날로부터 5 년도 채 되지 않았다.
(3) 최근 2 년 동안 광둥 () 성 기관 사업 단위 채용 (채용) 시험, 신체검사 또는 고찰에서 징계 행위가 있었다.
(4) 위법이나 범죄 혐의로 감사 징계 처분을 받고 있으며 사법절차가 아직 끝나지 않았다.
(5) 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 등록에 적합하지 않은 상황.
(2) 시험
시험은 필기시험과 면접을 포함한다.
1. 필기시험
(1) 시간: 20 165438 2003 년+10 월 9 일 토요일 오전 9 시 00 분-1/kk
(2) 필기시험수험 접수: 응시자는 20 13 년 10 월 29 일 광저우시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (/) 에 접속해 자격 심사를 통과해야 한다. 자격 심사 통과자는 2065438 년 10 월 30 일 (수요일 +065438+ 10 월 1 일 (금요일) 중산 7 로 328 일까지
(3) 시험장소: 리베이구 인적자원 직업능력건설센터 (주소: 봉원로 보원중학교 30 일경);
(4) 시험 범위: 필기 시험 폐쇄, 시험 내용은 공무 기본 지식, 행정직업능력 테스트, 기본 작문 수준 테스트입니다.
필기시험 만점은 120 으로 반올림하여 소수점 뒤 2 자리를 유지한다. 필기시험 성적이 72 점 이하인 사람은 면접 대상으로 등재할 수 없다. 필기시험 성적에서 낮음까지 채용 직위와 면접 수 1:3 의 비율에 따라 면접관을 결정한다. 면접 인원 부족 1:3, 면접 조건을 실제로 충족하는 인원수로 진행된다.
(5) 필기시험 성적 및 면접관 명단은 10 월 중하순에 광저우시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (/) 에 1 1468 1 을 게재했다.
면접
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. 면접 성적 만점은 100 으로 반올림하여 소수점 이하 2 자리를 유지한다. 면접이 끝나면 수험생에 대해 즉석에서 점수를 매기고, 직원들은 수험생에게 면접 결과를 발표하고 면접 결과 통지서를 전달한다. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 신체검사 대상으로 등재할 수 없다.
3. 시험 총성적 계산
테스트 총점은 다음 공식을 기준으로 계산됩니다.
필기시험 성적 ×50%/ 120%+ 면접 성적 × 50%;
시험 총성적은 광저우시 인적자원과 사회보장국 웹 사이트 (/) 에 발표된다. 전화 020-81814681을 확인하십시오.
(c) 신체 검사
시험이 끝난 후 각 직위의 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 각 직위의 예상 채용 인원수 1: 1 비율에 따라 신체검사 인선을 확정한다. 총점이 같으면 면접 성적 순서에 따라 신체검사자를 결정한다. 수험생의 각 과목에서 성적이 같으면 배후 테스트 과정을 늘리고, 배후 테스트 성적이 1 인 신체검사자를 선택해야 한다.
신체검사는 지정된 병원에서 진행되며, 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참조한다. 신체검사에 불합격하거나, 한 달 이내에 심사원이 합격 결론을 내거나, 신체검사를 포기하는 경우, 총 성적에 따라 차례로 신체검사 인선을 보충한다.
(4) 조사
시찰은 광둥 () 성 위원회 조직부 (), 광둥 () 성 인적자원 () 및 사회보장청 () 관련 규정에 의거하여 진행된다. 주로 그들의 정치 사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 규율 준수 (가족 계획 포함), 일 또는 학습 표현 등을 고찰한다. 불합격을 조사하거나 채용을 포기한 사람은 총 성적에 따라 차례로 인선을 보충한다. Liwan district NPC office 검사 부서는 검사를 담당합니다.
(e) 제안 된 직원 목록 홍보
시찰 합격자는 채용인원으로 정해졌고, 채용인원 명단은 광저우시 인적자원과 사회보장국 웹사이트 (/) 에 7 일 (/) 근무일을 공시한다. 공시 중에 문제가 발견되면, 걸만구 인대사무소는 5 일 (영업일 기준) 이내에 심사를 진행할 것이다.
(6) 직원 명단을 확정하고 채용 수속을 밟다.
공시 후 이의가 없거나 이의가 있지만 시찰을 거쳐 조건에 부합하는 것으로 확정된 사람은 의임인원으로 확정되고 관련 채용 수속을 밟는다.
㈦ 직급 대우
공개 채용 인원은 시용기제를 실시하고,' 노동계약법' 의 관련 규정에 따라 집행하고, 국가, 성, 시의 관련 규정에 따라 관련 복지 대우를 받고, 걸베이구 동류기관 사업 단위 근로자의 임금 기준을 집행한다. 수습 기간 전체 시험 합격자는 계속 채용한다. 불합격을 심사하여 임용 계약을 해지하다.
넷째, 기타
(1) 수험생은 공개 채용 과정에서 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 시험 자격 또는 고용 자격을 취소한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
1. 위조, 변경 증명서, 증명서 또는 기타 부적절한 수단으로 응시자격을 취득하는 사람
2. 수험생은 시험과 신체검사 과정에서 부정행위를 한다.
(2) 홍콩, 마카오 지역에서 재학 및 유학하는 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터의 해외 학력, 학위 인증서 및 관련 증명서자료를 취득해야 응시할 수 있으며, 등록시 교육부 중국 유학 서비스 센터의 해외 학력, 학위 인증서 및 관련 증명서자료를 발급해야 한다.
첨부 파일:
1 .. 광저우시 리베이구 인민 대표 대회 20 13 정부 직원 채용 신청서. 문서
2. 광저우 () 시 리완 () 구 인민 대표 대회 20 13 가 정부 직원을 채용하다. 문서
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광주 liwan 지구 NPC 상임위원회 사무실
20 13 10 6 월 14 일
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