유연한 고용의 이점:
유연한 근무 시간-유연하고 유연하여 기업 편성의 제한을 해결합니다.
급여의 탄력성-결제가 빠르고 인재는 모두 내가 쓰고 인건비는 낮아진다.
기능적 유연성-대응 일자리를 신속하게 조정하여 효율성과 효율성을 높입니다.
수량 유연성-필요에 따라 직원 수를 일치시키여 한가한 직원이 인건비를 늘리는 것을 효과적으로 방지합니다.