1. 해남 실시 범위에는 2007 년 2 월 3 1 일 의무교육 초중고등학교 (농촌 특강교사 포함), 고등학교 (중등직업학교 포함), 특수교육학교 및 성, 시, 현과학연구훈련기관이 등록한 정식 직원 및 퇴직자가 모두 포함된다 2008 년 6 월 5438+ 10 월 1 부터 위 직원의 직무 성과급은 1 인당 월 150 원에서 1 인당 월 300 원으로 인상되었습니다. 퇴직자 직무 성과생활수당은 서로 다른 기술 등급과 직급에 따라 100-300 원을 증가시킨다. 시 현 학교의 경비는' 성 보조금, 시 현 보충' 원칙에 따라 서로 분담한다. 주정부 학교의 요구 사항은 주정부 재정이 부담합니다. 2008 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후 위 부서로 정식으로 전입 (고용) 한 인원은 다음 달부터 집행할 수 있습니다. 초중고교에서 전근한 직원은 다음 달부터 더 이상 집행하지 않는다. 싼야: 교사 임금을 전면적으로 인상하고, 6020 만원을 배정하고, 공립학교 교사 직급 성과급을 600 원에서 1000 원 (전성 평균 수준보다 550 원 높음) 으로 올려 기관 간부의 평균 임금 수준에 도달했다. 둘째, 하남: 하남성 교사의 성과임금 방법은 줄곧 제정되어 왔으며, 지금까지는 성과임금 방법을 제시하지 않았다. 군진이 알고 있는 푸양시, 의무교육 단계의 선생님이 일부분을 냈을 수도 있는데, 어떤 사람들은 평균 200 여 원이라고 한다. 고등학교나 직업학교도 의미가 없지만, 이것은 사실이다. 푸양에서는 공무원, 군인, 경찰 등 인원의 임금이 2008 년에 보편적으로 두 배로 늘었지만, 2009 년에는 왜 교사의 성과급을 현금화할 수 없었는지 궁금하다. 허난성 교사의 성과급 방법이 언제 반포될지, 가능한 한 빨리 발표하고 싶습니다. 3. 산시: 교사 임금이 보편적으로 오르고 1000 원, 중급 직함이 과급 공무원보다 높다. 전성 의무기 교사의 임금이 조정되어 학교에서 교사에게 보너스를 주는 것을 허용하지 않는다. 진학률은 반드시 성과임금과 연계해서는 안 되며, 30% 는 무과실 임금이 아니다. 선생님은 심사에 대해 의견이 있으면 고소할 수 있다. 1 교사의 신규 임금이 어떻게 구성되는지 중점적으로 살펴보세요. 이번 조정 이후 교사 임금은 직급+급급 (주: 근속임금)+(직급 임금+급급) × 10%+ 성과임금 (즉 70% 기본성과임금 +30%) 의 네 부분으로 구성됐다 이 부분의 70% 는 직명으로 고정되어 있으며, 교사의 소득 차이를 반영하는 30% 는 반드시 학교 전체 평가에 포함되어야 하며, 교사 출석률, 수량화 심사, 담임교사 비용 등에 따라 교사에게 분배되어야 한다. 2 공무원 임금에 해당합니까? 비림구 교육국 관계자는 임금 개혁 이후 중급 직급 교사 임금이 과급 공무원보다 약간 높아 약 200 원 더 많다고 밝혔다. 중급 직함의 선생님은 적지 않다. 많은 학교에서 중급 직함의 교사는 이미 20% 에 달했고, 양질의 학교에서는 이 비율이 30 ~ 40% 에 달했다. 3 은 분배 격차를 더 넓힐 수 있을까? "의견" 은 직무 의무를 이행하고 학교에서 규정한 교육 임무를 완수하는 교사에게 기본 성과급을 전액 지급한다는 것을 분명히 했다. 두드러진 성과나 공헌이 있는 교사에게 상황에 따라 장려성 성과급을 지급한다. 성과 평가 결과에 따르면 장려성 성과급 분배 등급을 합리적으로 확정하고 핵심 교사와 뛰어난 성적을 낸 교사에게 기댈 것을 견지하며 분배 격차를 적당히 넓히고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 성과평가, 성과평가, 성과평가, 성과평가, 성과평가, 성과평가, 성과평가) 4. 광동: 올해 광동은 현역 초중고교 교사의 평균 임금 수준을 현지 공무원과 대략 비슷할 것이며, 농촌 초중고교 교사의 평균 임금 수준은 도시 초중고교 교사와 대략 비슷한 일을 할 것이다. 광저우: 월수구 교무실의 한 교무원에 따르면 본 구 고위 교사의 임금은 공무원 정과급과 부과급 사이의 임금 수준에 해당해야 한다. 고위 교사의 월 수입은 6000-7000 원, 동급공무원 10000 원 정도입니다. 광저우에서는 같은 행정구의 교사 임금이 다르다. 무강 천하 남사 반유 등 신구 교사의 임금은 월수 해주 등 구구구보다 높지만. 하지만 신구 공무원의 임금 수준도 구구구보다 높다. 이를 위해 각 지구는' 교사 임금 직계 공무원' 의 행보를 가속화했다. 해주구 임금 조정 후 초중고교 교사의 평균 수입은 4500 원 안팎이다. 황포구는 올해 안에 현지 임금이 공무원을 따라잡을 것이라고 말했다. 2009 년에는 판유구도 교사의 임금을 인상할 계획이다. 불산은 초중고등학교 교사로 65438+ 만 명이 넘는 것으로 알려졌다. 불산시 교육국 인사처 관계자는 성과급 실시 서류를 아직 받지 못했다고 밝혔다. 불산의 현행 교사 임금 분배 제도는 주로 직함에 따라 고급, 1 급, 2 급, 3 급으로 나뉘며, 교사 임금은 정부가 지급한 것으로 알려졌다. 서로 다른 직함 간의 최대 수입 범위는 1 ,000 원 정도에 달할 수 있다. 5. 산둥: 어제' 의무교육학교 성과급 실시에 관한 지도의견' (이하' 지도의견') 원칙이 통과돼 많은 교사들의 화제를 불러일으켰다. 사실 불산 일부 지역은 이미 성과급 분배 방법을 탐구하기 시작했다. 일부 교사들은 성과급 시행이 더 큰 경쟁 압력을 가할까 봐 걱정하며, 많은 교사들이 보다 다양한 성과평가체계 수립을 요구하고 있다. 또 민영학교는 이번 급여 개혁의 범위 내에 있지 않은 것으로 알려졌다. 현행 분배제도 하에서 교사직은 성과급을 주장하는데, 그렇다면 교사의 성과를 어떻게 평가할 것인가? 이 관계자는 선성구가 교사의 성과평가권을 학교에 넘겨주고, 학교는 매달 정부가 지급한 수당의 일부를 그려 성과평가 결과에 따라 분배한다고 소개했다. 학교에서 보고한 심사 방안을 보면 성적 평가는 주로 학생 지도, 논문 쓰기, 강연대회 참가, 졸업반 성적 등을 포함한다. 많이 일하면 주로 수업 수, 담임 선생님 여부 등에 나타난다. 선성구뿐만 아니라 남해 순덕 등구에서도 교사의 성과임금 개혁을 탐구하고 있는 것으로 알려졌다. 6. 베이징: 통주의 한 선생님이 핫라인에 전화를 걸어 현재 임금은 여전히 65438+ 월 0800 여 원이다. 교사 임금은 언제 공무원 임금과 동일할 수 있습니까? 류리민은 지난해 의무교육학교에서 성과급을 실시하는 조치를 내놓았으며 의무교육교사 임금은 현지 공무원보다 낮아서는 안 된다고 말했다. 이 계획은 올해 틀림없이 베이징에서 실시될 것이며, 교사 임금도 올해도 인상될 것이다.