첫째, 선택 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 고수하고 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준에 따라 시험과 고찰을 결합하는 방법을 채택한다.
둘째, 선발 단위와 인원 수
이번에 교육기관 직원 74 명을 공개 선발했다. 구체적인 채용 단위, 직위 및 관련 요구 사항은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
셋. 지원자의 범위와 조건
(1) 지원자의 범위
직업 교사, 구체적인 적용 범위는 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
(2) 신청자는 다음 자격을 갖추어야 한다
1. 좋은 정치적 자질, 업무질, 좋은 품행, 두드러진 업적, 대중이 인정한 것을 가지고 있다.
2. 규정에 따라 최소 근속 연수가 있거나 원래 단위에서 약속한 최소 근속 연수가 있고, 최소 근속 연수는 202 1 년 8 월까지 꽉 찼다.
연간 평가 자격 (적합성) 이상.
4. 국가가 규정한 전문 (집업) 자격을 갖추다.
5. 선택한 직위에 필요한 학력, 전공, 체력 등의 조건을 갖추고 있다.
(3) 다음 인원은 이번 심사에 포함되지 않는다.
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 중국 * * * 당적 추방 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사와 감찰 조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람. 기관 사업 단위 직원 채용 (채용) 규율 위반으로 현재 금지 기간에 있는 인원. 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
시용 기간 (신규 채용 시용 기간, 새로 승진 지도 간부 시용 기간 포함) 의 기관 사업 단위 인원 인사관계는 확립되지 않았지만 채용 (채용) 의채용 인원에 참가하여 절차에 따라 신체검사나 고찰을 마쳤다. 본 공고가 발표되기 전에 우리 시의 공비 양성, 향진 교육 (의료위생) 기관 취업으로 향하는 공비 사범생은 국가 규정이나 기관에서 약속한 서비스 연한을 달성하지 못했거나 규정 절차에 따라 취업협정을 해지하지 않았다.
법률 법규에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 상황.
(4) 근무 경험 계산
업무 경험 계산 마감일은 202 1 년 8 월로' 해마다' 로 계산됩니다.
(5) 연령 계산
이 장에 필요한 계산 연령 마감일은 202 1 년 6 월 30 일입니다. 예를 들어' 40 세 이하' 는 4 1 세 이하, 1980 년 7 월 30 일 이후 출생을 의미합니다
(VI) 졸업 (학위) 증명서 및 전공
응시자는 이미 취득한 졸업 (학위) 증명서로 응시했고, 응시자격심사할 때 반드시 졸업 (학위) 증명서를 제출해야 한다. 국외 고교를 졸업한 수험생은 교육부 중국 유학 서비스 센터 인증을 받아야 한다.
국가교육행정부가 반포한' 일반고등학교 전문목록',' 충칭시 공무원 전문참고목록 (20 15 하반기 개정)' (부속서 2),' 전국기술원 전문목록 (20 18 개정)' 을 참고한다. 응시자는 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업 전공을 기입해야 한다.
전문 이름은 전문 참조 카탈로그의 제목과 비슷하지만 완전히 일치하지는 않습니다. 자격 심사 기관의 심사 동의를 받은 후에는 전문 요구 사항을 충족하는 것으로 간주될 수 있습니다.
(7) 특별 지침
이 장에서 요구하는 조건에는 위, 아래, 앞뒤에 모두 본급 (본수) 이 포함되며, 예를 들면 만 40 세 이하는 모두 만 40 세가 포함됩니다. 2 년 이상의 근무 경험, 즉 2 년간의 근무 경험; 기술 등급이 9 급 이상인 것은 모두 기술 등급 9 급 등을 포함한다.
이 브로셔에 포함된 시간 노드는 명시적으로 합의하지 않는 한 온라인 등록 마감일을 기준으로 계산됩니다.
전염병 예방·통제 수요에 따라 이번 선정 각 과정의 일정이 조정되면 등록 사이트를 통해 제때에 발표될 예정이니 주목해 주시기 바랍니다.
넷. 등록 및 자격 시험
이번 선발은 온라인 등록을 실시한다. 수험생은 직무 요구 사항을 꼼꼼히 점검하고, 성실하고 정확하게 지원 정보를 기입하고, 홈페이지 지시에 따라 전자자료를 업로드해야 한다. 선발 단위는 직무 요구 사항에 따라 응시자가 제공한 정보에 대한 자격 심사를 실시한다. 시험에 불합격한 사람은 다음 과정에 들어갈 자격을 취소한다. 선발 기관과 관련 직원은 어떤 이유로든 응시를 거부할 수 없다.
1. 신청서를 제출합니다. 신청자는 6 월 29 일 202 1 7 월 3 일 202 18: 00 까지 등록 시스템, 중국 학위 및 대학원 교육 정보망 (cdgdc.edu.cn), 중국 임원 정보 공개에 로그인해야 한다. 고찰이 완료되면 고찰팀은 고찰상황과 고찰결론에 대해 설명하고 관련 자료를 인사관리 권한에 따라 선발기관이나 주관 부서에 제출해야 한다.
응시자 신체검사, 시찰 불합격 또는 신체검사, 시찰 과정에서 자동으로 자격을 포기한 것으로 확인되면 규정에 따라 보충할 수 있습니다. 보충할 수 있는 공석이 보충되는지 여부는 주관부서가 선발 단위와 함께 결정한다. 확실히 보충이 필요한 경우, 이 직위 인선은 높음에서 낮음으로, 인선 면접 성적은 75 점 이상이어야 한다.
일곱. 선전
주관부는 선발 단위와 함께 채용인원 명단을 확정하고 시급 사업 단위 종합인사관리부에 공시에 필요한 자료를 제출한다. 심사가 통과된 후 충칭시 인적자원 및 사회보장국 공식 홈페이지 (rlsbj.cq.gov.cn) 에 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다. 공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원, 전공 및 학력 (학위), 면접 성적, 총성적, 졸업시간, 근무경력, 직함, 전공 (집업) 자격 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.
후보자 명단이 공시된 뒤 여러 가지 이유로 공석이 다시 생기면 그 자리를 채우지 않는다.
공시 후 이의가 없거나, 이의 정보가 확인되어 선정에 영향을 미치지 않는 경우, 의임자로 간주된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 반대, 반대, 반대, 반대, 반대)
여덟. 고용
공시가 만료된 후, 문제나 문제는 선조에 영향을 미치지 않고, 관련 규정에 따라 전근 (재취업) 수속을 처리한다. 문제가 심각하고 증거를 찾을 수 없는 것에 대해 선발 자격을 취소하다. 선발 자격을 자발적으로 포기한 수험생은 고찰이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 제출해야 한다.
아홉. 규율요구
사업 단위가 공개적으로 직원을 선발하는 것은 사업 단위가 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 통로이며, 반드시 인사 업무 규율을 엄격히 하여 선발이 순조롭게 진행되도록 해야 한다. "공공 채용 징계 처리 규정" (인적 자원 및 사회 보장부 명령 제 35 호) 및 "사업 단위 인사 회피 관리 규정" (인적 자원 및 사회 보장부 [2065]1호) 을 엄격히 집행하고 징계 검사 및 사회 감독을 자각적으로 받아야 한다. 편애와 부정행위를 엄금하다. 위반이나 사기가 있을 경우, 일단 확인되면 등록 자격이나 고용 자격을 취소하고 규정에 따라 처리한다.
공개 선발 과정에서, 응시자의 자료나 정보가 허위 혐의를 받은 것으로 밝혀졌으니, 즉시 사찰하고, 사찰 전에 채용을 중단해야 한다. 신청자가 허위 자료를 제공하거나, 진실을 숨기거나, 신청자가 제공한 정보가 사실이 아니며, 심사 결과에 영향을 미치거나, 조사에 지장을 주거나, 조사에 영향을 미치는 경우 불합격한 결론을 내리고 채용하지 않는 것으로 밝혀졌다. 수험생은 위조신분증, 학력 (학위), 직함, 전문직 (집업) 자격,
X. 기타
채용 프로세스에 관련된 문제에 대해서는 다음과 같은 방법으로 문의해 주십시오.
1. 이 약장은 채용 단위와 해당 주관부에서 설명합니다. 온라인 등록 자격 초심, 시험, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 문제는 첨부 1 의 연락처에 따라 지원직 담당자에게 문의해 주세요.
2. 온라인 등록 기술 자문 전화: 023-8870859 1
3. 연락처 전화: 63022480 (양강신구교육국), 67463619,67308469 (양강신구 인사처).
충칭시 사업 단위 공개 채용 문제 및 상황 사서함은 25229 12065@qq.com (이 사서함은 이력서를 받지 않음) 입니다.
교사 자격증 시험에 대해 궁금한 점이 있다면, 내용을 어떻게 시험해야 할지, 교사 자격증 시험의 지방정책을 모르는 경우, 아래쪽을 클릭하여 사냥시험망을 문의하고, 복습자료를 무료로 받을 수 있다.