광동 문화 컨설팅 회사 채용 정보

대학에서, 우리는 자신이 좋아하는 전공을 선택하여 공부하는 것도 자신을 위해 기술을 습득한 셈이다. 우리가 졸업한 후에 사회에 들어가면, 우리의 전공으로 일자리를 찾을 수 있다. 적당한 일자리를 찾기만 하면 이력서를 던져서 채용 회사에 자신의 상황을 보여 주고 입학 여부를 고려할 수 있다. 지금까지 많은 졸업생들이 졸업 후 자신에게 맞는 직업을 찾는다. 결국 모든 사람은 자신의 평소 지출을 지탱하기 위해 이 일이 필요하다. 채용 기업이든 구직자이든 일자리에 대한 요구가 있어 채용 시장의 인력 이동이 잦다.

나는 광동성 이산현에서 학생들을 모집할 때 700 여 명의 학생으로부터 신청서를 받았다. 그렇다면 현대 젊은이들의 취업 추세는 어떤가?

당대 젊은이들의 취업 추세가 점차 불안으로 발전하고, 각종 직장문화가 발전하고 있으며, 이로 인해 많은 직원들이 각종 불안 문제를 겪고 있다. 젊은이의 학력, 학습능력, 직업매칭은 모두 우리가 직무에서 발휘하는 데 영향을 미치고, 많은 직장에서 이해할 수 없는 문제를 초래하며, 끊임없이 우리의 마음을 압박하고 있다. 심지어 일부 업무는 장시간 야근을 해야 완성할 수 있고, 우리의 심신을 지치게 하고, 젊은이들에게 취업에 대한 새로운 견해를 갖게 하고, 새로운 일자리를 찾을 때 기업문화가 우리 개인과 일치하는지 살펴보고, 젊은이들의 취업 불안을 줄일 수 있다.

둘째, 당대 젊은이의 취업 추세는 느슨한 방향으로 발전하고 있다. 너무 많은 직장 불안이 있기 때문에 석사졸업한 학생도 산악현에 지원하겠다는 의지가 있어 당대 젊은이들이 긴장을 풀고 스트레스를 덜 받는 일 사이의 중요한 관계다. 일자리 부담이 그들에게 경감되면, 그들은 더 많은 시간을 자신의 생활을 처리할 수 있게 될 것이며, 고용 추세는 양자의 균형 속에서 변화하고 있다.