공증 기관의 개혁 메커니즘 혁신이 순조롭게 완료되도록 하기 위해 쌍류구 공증 업무의 실제 필요에 따라 사회에 공개적으로 직원을 채용하기로 했다.
관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
"법, 공개, 공정성, 정의" 원칙을 고수하고 등록, 자격 심사, 이력서 심사, 면접, 신체검사, 정심 (이번 채용은 필기시험이 아님) 을 거쳐 우대 채용을 한다.
둘째, 채용 직책 및 인원 수
채용 직위는 계약제 직원으로 사업 편성을 차지하지 않는다.
인원 2 명을 모집하여 집업 공증인을 양성한다.
셋째, 등록 조건
(a) 채용 범위 및 자격 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 당의 기본 노선, 방침, 정책을 옹호하고, 규율을 준수하며, 좋은 품행과 좋은 사상 정치적 자질을 갖추고 있다.
2. 22 세 이상 30 세 이하 (2 월 27 일 이후 출생,1993);
3. 전일제 대학 본과 이상 학력을 가지고 국가법률직업자격증 (A 증) 을 취득하다.
4. 공증 업무를 좋아하고, 일정한 업무능력과 높은 책임감을 가지고, word, excel 등의 사무용 소프트웨어를 능숙하게 조작합니다.
5. 일정한 의사소통 조정 능력과 팀워크 의식을 갖추고 있으며, 정상적인 직무를 수행하는 양호한 도덕적 자질과 심신의 자질을 갖추고 있다.
취업 후 다른 부서에서 아르바이트를 해서는 안 된다.
(b) 다음 상황 중 하나인 인원은 참가 신청을 할 수 없다.
1. 최근 5 년 동안 각급 각종 공개 채용 및 채용 시험에서 허위 등 시험 채용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
형사 처벌을 받았거나 공직에서 퇴학 당했다.
3. 관련 부서의 조사 처리를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
심각한 나쁜 신용 기록이 있습니다.
고용을 금지하는 다른 법률 및 규정이 있습니다.
넷. 채용 절차
(1) 등록
1. 등록 시간: 3 월 1 ~ 3 월 10 (월요일부터 금요일까지 공휴일 제외) 오전 9 시 ~ 오후12
등록 방법: 현장 등록 방법을 채택하십시오.
3. 신청 장소: 청두시 쌍류구 동승거리 기서가 1 1, 13, 15 호 청두시 쌍류공증처 2 층 등기소 (2)
4. 자료 등록 및 제출
(1) 청두 쌍류 공증처에서 직원 신청서를 모집하다.
지원자는' 청두시 쌍류공증처 채용 직원 지원서' (첨부 참조) 를 정확하고 완전하게 작성하고 해당 위치에 최근 1 인치 면관 컬러 사진 한 장을 붙여야 한다.
(2) 2 세대 신분증, 학력증서, 학위증서, 국가법률직업자격증 (A 증증) 원본 및 사본 확인 후 반송.
(b) 자격 심사 및 이력서 심사
채용 기관은 직무 요구에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다.
자격 심사를 통과한 지원자 비율이 1:3 미만인 경우 면접 과정으로 직접 들어갑니다. 합격자 비율이 1:3 을 넘으면 이력서 심사 단계에 들어간다. 이력서 심사 단계에서는 학력, 용모, 전문학력, 근무경력, 정치면모, 나이 등을 종합적으로 고려해 1:3 비율에 따라 면접 단계에 들어가는 후보자 명단을 확정한다.
채용 단위는 면접 절차에 들어가는 수험생에게 전화로 면접 심사를 참가한다고 통지했다.
수험생은 전화의 원활한 흐름을 유지해야 한다. 수험생과 연락할 수 없다면, 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
(3) 면접
면접은 구조화 면접 방식을 채택하여 개인 표현과 시험관의 질문 형식으로 종합 분석 능력과 전문 기술 수준을 중점적으로 고찰한다.
먼저 지원자는 개인 기본 정보, 전문 능력 소개, 업무 경험 등 자기 진술을 한다. 그리고 시간은 5 분을 초과하지 않습니다.
그런 다음 시험관은 지원자의 관련 업무 경력과 전문능력에 따라 구체적인 직무 요구 사항을 결합해 면접관에게 질문을 하며 지원자의 법적 기초, 논리적 사고, 언어 표현 등에 대한 수준과 능력을 중점적으로 심사한다.
면접 만점은 100 이며 면접 성적은 채용 단위에서 3 일 동안 공시된다.
면접에 참가할 때 수험생은 반드시 본인의 신분증 등 신분을 증명할 수 있는 증명서를 제공해야 한다. 증명서가 부족한 사람은 면접에 참가할 수 없다.
면접 시간: 2023 년 3 월 13 일 오전 9 시 30 분.
면접 장소: 청두시 쌍류구 사법국 4 층 회의실.
(d) 신체 검사, 검사 및 정치 재판
면접 성적과 채용 공모에 따라 1: 1 에 따라 신체검사 절차에 들어가는 사람을 식별하고 채용 기관에 3 일 동안 공시한다.
신체검사는 채용 기관이 지정한 해당 자격을 갖춘 병원에서 실시한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다. 신체검사 비용은 참석자가 스스로 부담하고 본인의 신분증을 휴대한다.
신체검사에서 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기는 사람은 채용 자격을 취소한다.
신체검사 합격자만이 시찰 대상이 될 수 있다.
고찰의 주요 내용은 후보자의 정치적 표현, 도덕적 품행, 청렴한 자율성, 업무능력, 업무 실적, 자격 심사이다.
이미 신체검사와 시찰에 포함된 수험생, 신체검사와 시찰에 불합격하거나 수험생 본인이 자발적으로 포기한 것은 채용 기관에서 초보적인 의견을 제시하고 토론 결정 절차에 따라 순차적으로 보충한다.
(5) 고용
면접, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용 단위 공고란에 채용인원 명단을 5 일 (영업일 기준) 동안 공시한다.
채용 기관은 전화로 수험생에게 통지할 것이다.
공시를 거쳐 이의가 없는 후 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟다.
신입 입사 인원에 대한 시용 제도를 실시하여 시용 기간은 두 달이다.
수습기간 만합격자, 채용 기관과 노동계약을 체결하고, 구 인적자원 및 사회보장국에 신고하여 등록하다.
불합격, 채용하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 치료 및 관리
(1) 치료
1. 보상 대우는' 청두시 쌍류공증처 임금분배관리방법 (시범)' 과' 청두시 쌍류공증처 연말 심사자금 지급방법 (시범)' (기본임금+성과임금+연말 평가자금) 에 따라 집행된다.
2. 고용인 단위는 근로자에게 사회보험과 적립금을 납부하며, 구체적인 사항은 국가 관련 정책과 고용인 단위의 관련 규정에 따라 집행된다.
3. 만약 외파가 있다면, 외파 기간 임금은 채용 기관이 같은 직위의 같은 등급의 평균 임금 수준에 따라 지급한다.
4. 국가 법정 공휴일 휴가 제도를 누린다. 1 년 이상 근무하는 사람은 유급 연가를 받을 권리가 있다.
(2) 관리
1. 채용 단위는 관련 규정에 따라 채용 인원에 대한 일상적인 관리 및 연간 평가를 수행합니다.
계약 기간 동안 관리 불복종 (분배 포함), 직무 불이행, 연간 심사 불합격자에 대한 고용 계약을 해지합니다.
2. 재직 기간 동안 그의 직위와 등급은 정상적으로 승진했다.
3. 최초 고용 계약 체결 기간은 1 년입니다. 고용 계약이 계약 기간 내에 종료되거나 계약이 만료된 경우 관련 규정에 따라 집행됩니다.
자동동사 규율과 감독.
(a) 지원자는 자각적으로 채용 업무의 관련 규정을 준수하고 허위, 사기, 은폐를 엄금해야 한다.
무릇 규정과 규율 요구를 위반한 자는 실격한다.
(2) 채용 업무는 공개, 공평, 정의, 우우 원칙을 견지하고, 청두시 쌍류구 사법국 당조와 청두시 쌍류구 기위 감독위원회의 지도력과 감독하에 많은 인민 대중과 사회 각계의 감독을 받는다.
일곱. 기타 사항
(1) 자격 심사는 공개 채용 전 과정을 거칩니다.
응시할 때 허위 자료를 제공하고, 관련 서류, 자료, 정보를 위조하거나 조작해 시험 자격을 속이는 수험생은 일단 확인되면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
(2) 신청인은 서로 협조하여 규정된 시한과 요구에 따라 일을 완성해야 한다.
규정된 시한과 요구 사항 내에 신청을 완료하지 않은 경우 신청 자격을 취소한다.
(셋) 구체적인 채용 사항은 청두 쌍류 공증처에 전화하여 문의해 주십시오. 전화번호는 028-856852 12 입니다.
(4) 미해결 사항은 청두 쌍류 공증처가 해석한다.
첨부 1: 청두 쌍류 공증처 채용 신청서. 문서
쓰촨 청두 이중 흐름 공증인 사무소
2023 년 2 월 28 일
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