혁신 매커니즘은 인사관리에서 인적자원 개발로의 전환을 실현하고, 일자리 경쟁의 요구에 따라 공개적으로 공평하고, 우우 경쟁을 택하여 초빙을 하고, 결국 우승열 탈락을 실현하고, 인재가 최선을 다한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
2, "사람 중심" 관리 메커니즘
고임금으로 기업 발전에 필요한 높은 수준의 인재를 끌어들이는 동시에, 성실하게 사람을 모집하고, 남을 남겨두고, 생활에 관심을 갖고, 학습에 도움을 주고, 일에 대한 지원을 제공하고, 직원들의 기업에 대한 친밀감과 신뢰감을 높인다.
3. 강력한 인센티브 메커니즘
사업을 동력으로 삼아, 정신동력을 중시하다.
4. 기업문화 건설을 중시하고 인재를 숭상하는 분위기를 조성합니다.
첫째, 환경을 가진 사람들을 남겨두고 기업 문화 건설에 중점을 둡니다.
둘째, 기업가의 매력으로 사람을 격려하고 기업가의 자질 양성을 중시한다. 장쑤 동명 기술은 신입 사원 교육, 관리 과정 교육, 전문 기술 교육, 마케팅 교육 등 모든 직원에게 완벽한 교육 과정을 제공합니다.
신입사원 교육은 교실 수업, 그룹 토론, 팀 게임과 결합되어 신입사원들이 범성의 창업정신과 가치관을 최대한 빨리 이해하고 범성의 명우 문화를 인정하고 활기찬 범성 팀에 합류할 수 있도록 한다.
관리 교육은 주로 모든 수준의 경영진을 대상으로 회사 발전 전략에 부합하는 일련의 관리 실무 교육 과정을 개발하여 회사의 빠른 성장을 위한 효율적인 실행 능력을 갖춘 관리 팀을 만들었습니다.
전문 기술 교육에는 계획, 제품, 기술, 인적 자원, 재무, IT 등 다양한 교육 과정이 포함되며, 직원들이 회사의 발전과 동시에 배우고 향상시킬 수 있도록 하여 회사의 빠른 발전을 위한 강력한 지원을 제공합니다. 꿈을 창조하라: 완벽한 가상 세계를 만드는 꿈을 위해 최선을 다하라. (존 F. 케네디, 희망명언)
생각을 견지하다: 사고의 과정과 사고 자체를 유지하다.
독보적: 독립적인 시각과 색다른 행동으로 자신의 완벽한 꿈을 보여줍니다.
행동에 중점: 행동과 집행을 제창하는 것이 꿈을 실현하는 관건이다. 20 10 년 5 월 장쑤 주' 이중 소프트' 인증을 받았습니다.
20 10 년 8 월, 회사 최초의 제품인' 금산전설' 이 장쑤 성 문화산업지도기금의 지원을 받았다.
20 10 12, ISO2700 1 정보 보안 관리 시스템 인증을 통과했습니다.
20 1 1 년 1 월,' 장쑤 성 과학기술형 중소기업' 칭호를 받았다
20 1 1 년 7 월, 회사의 두 번째 제품인' 전신전설' 이 정식으로 온라인 운영됐다.
20 1 1 65438+2 월, 회사는' 인터넷 문화 경영 허가증' 을 취득했다.
20 12 년 8 월, 사장 진겸은' 장쑤 성 우수 창업 개인' 을 수여받았다.
20 12, 10 년 6 월' 진강시 최초의 문화산업 시범기지' 라는 칭호를 받았다.
201212 월' 진강 4 성급 디지털기업' 칭호를 받았다. 201766z, 6 16wan, 12 12wan, ACC games, accgames
20 14 년, 백열거게임플랫폼, 나와서 놀고, 게임집, 8899you, 패기 놀이 (879wan), 같이 놀자 (17aiwan);