쌍호 가구 채용 인사 전문가.
연령 요구 사항: 20 -26 세
근무지: 청두
전문 요구 사항: 인적 자원 관리
주로 회사의 직무 요구 사항, 채용 인원에 근거한다. 그리고 후기 직원 관계 유지.
사무실 총지배인 조수를 초빙하다
요구 사항: 28-40 세, 남성, 본과 이상 학력, 마케팅, 기업관리 등 관련 전공 적어도 5 년 이상의 대기업 마케팅 관리 업무 경험, 가구 업계 업무 경험이 선호됩니다. 법률 금융 마케팅 등 관련 지식을 이해하다. , 그리고 회사의 관련 비즈니스 업무를 신속하게 숙지할 수 있습니다. 강력한 조직, 조정, 커뮤니케이션, 리더십, 판단 및 의사 결정 능력, 예리한 시장 통찰력 회사의 마케팅 계획에 따라 적절한 채널 개발 전략을 수립하고, 전반적인 마케팅 업무를 구성, 지도 및 추진하며, 출장에 적응할 수 있습니다.
고급 그래픽 디자이너를 초빙하다
요구 사항: 25-30 세, 성별 제한 없음, 학부 이상 학력, 예술 디자인 전공 최소 3 년의 관련 업무 경험, 가정 산업 및 대형 상업 프로젝트에 근무한 경험이 있습니다. 특정 브랜드 이미지 계획 및 파악 능력이 있어 시각적 인식 조합 표준화를 위한 전파 규범을 개발할 수 있습니다. 설계 프로젝트의 포지셔닝을 정확하게 파악하고 전략적 사고와 창의적 사고에 능하다. 고객의 요구에 따라 창의적인 디자인을 하고, 프로젝트와 방안을 독립적으로 운영하며, 설계 임무를 완수할 수 있는 강력한 의사 소통 및 이해 능력.
가구점 사장을 초빙하다
요구 사항:
28-40 세, 성별 제한 없음, 대학 학위 이상; 가구 매장, 가전제품, 슈퍼마켓, 백화점 등 업계에서 3 년 이상 근무한 경험 또는 1 년 이상 매장 교육 및 관리 경험 대형 매장을 종합적으로 평가하고 관리할 수 있으며, 매장에 존재하는 문제에 대해 합리적인 시정 의견을 제시하고, 교육 요구에 따라 교육 코스웨어를 개발하고, 교육을 조직하고, 효과를 평가할 수 있습니다. 가게 안의 각종 돌발사건을 독립적으로 조율할 수 있습니다. 책임감이 강하여 장기 출장과 외파에 적응할 수 있다.