인재 평가 도구에는 채용 제품 (학교 모집, 사회 모집) 이 포함됩니다. 360 피드백 시스템 (재직 직원 평가, 연말 성과 평가, 관리 교육생 평가) AC 평가 센터 (파일 바구니 처리, 리더쉽 그룹 토론, 역할 연기, 사례 분석, 시나리오 베이 면접, 내은능력 평가 기술, 연설 답변, 게임 관리 등). ); 품질 모델 건설 (기업 전체 직원 모델, 주요 직책 모델, 리더십 품질 모델 건설)
주로 제품 채용에 관여하는데, 주로 세 가지 방면에서 이 사람의 종합적인 자질, 성격, 능력, 동력을 고찰한다. 인근 매칭을 실현하여 인원 이동을 줄이다.