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심건필 아래 인물의 생활

심건 씨는 Kennexa 의 사장 겸 CEO 를 역임했습니다. 1993 상하이 교통대학 자동통제학과 자동통제학과 졸업, 1996 은 DEC 중화권 최연소 부서장이 됐다. 1998 은 컴팩 (COMPAQ) 중국사 영업 이사로 재직하며, 로우엔드 데스크탑 컴퓨터 제품을 중국에서 하이엔드 기업 기관의 핵심 호스트로 홍보하고 서비스를 총괄하고 있습니다.

2000 년 초, ChinaHR.com 상하이 지사는 심건 씨가 설립했습니다. 200 1 년, 심건 씨는 상해 윤걸 기업관리컨설팅 서비스 유한회사를 설립하고 2006 년부터 상해시 인재서비스업협회 부회장을 역임했습니다. 2007 년에는 상해시 100 명의 인적자원 전문가로 추천되었다. 2008 년에 윤승컨설팅은 미국 Kenexa 와 합자회사를 설립했다. Kenexa 가 20 12 및 10 에 IBM 에 인수된 후 심건 씨는 Kenexa 인재 서비스 유한회사를 설립하여 업계 최고의 인적자원 종합 솔루션 공급업체로 자리매김했습니다.

20 14, 10 10/0 월 23 일 제 15 회 중국 서부 국제박람회 인적자원분회장인 현대기업 인적자본 운영 혁신 정상회담이 청두에서 성공적으로 열렸다. 정상 회의 * * * 는 200 여 명의 정기업 임원들의 열렬한 참여를 맞았다.

정상 회담이 시작되자 주최측은 청두시당조직부 차관, 청두시 인적자원 및 사회보장국장 장길환 대표인 셰레우 부시장 (Sherry Wu) 를 초청해 개막사를 발표하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 청양구 장리리와 케나코사 총재 심건 씨의 폭로식은 서부 지역에서 케나코사의 왕성한 발전을 목격했다.

루디 콜슨을 만났을 때, 그홍림은 그와 케네사의 글로벌 부사장인 심건과 켄네사와 우리 시의 지혜도시, 지혜인재에 대한 협력 건의에 대해 심도 있게 소통하고 구체적인 협력 세부 사항을 더 자세히 검토했다. 그홍림은 케나코사와의 실무협력으로 이뤄진 새로운 진전은 서부 인재 집결 고지에 새로운 활력을 불어넣어 청두의 미래 발전을 위해 더 많은 고급 인재를 끌어들이고 육성할 것이라고 밝혔다. 회사와 우리 시의 소통 협력을 더욱 강화하고, 최상층 설계를 가속화하고, 하이엔드 인적 자원 플랫폼 시장을 공동으로 구축하고, 업무 범위를 지속적으로 확대하고, 전면적이고 심층적인 협력을 실현할 수 있기를 바랍니다.

20 15 0 10 19, Kennexsa 는 베이징에서 Oracle 과 계약을 맺고 쌍방이 전략적 파트너가 되었다고 발표했습니다.

심건 씨는 우선 주류 공급업체가 본원으로 돌아가 고객의 목소리를 듣고 HR 이 이해할 수 있는 조항과 서비스로 문제를 해결하고 기술과 서비스를 통합해 HR 이 기업의 유능한 조수가 되도록 도와야 한다고 지적했다. 둘째, KNX 는 2008 년부터 클라우드라는 개념을 도입해 중국 시장의 진정한 대규모 서비스 개념을 제시했습니다. 즉, SaaS 는 소프트웨어와 도구뿐만 아니라 고도로 통합된 소프트웨어와 전문 서비스입니다.

마지막으로, 심건선생환은 가로방향 및 세로방향 솔루션 방면에서 Kennekosa 의 제품이 더욱 풍부해질 것이라고 언급했다. 가로에서 제품 모듈은 전문 서비스와 고도로 통합될 수 있고, 세로로는 KNX 가 제공하는 제품이 매우 유연하며, 모듈은 초급부터 고급까지 맞춤형 구성이 가능합니다.

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