첫째, 채용 계획
초중고등학교 (유치원) 교사 공개 채용 *** 152 (3 개 공민유치원 포함), 구체적인 채용 직책 및 요구 사항은 첨부 파일 1, 2 를 참조하십시오.
둘째, 채용 조건
1. 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 규율을 준수하며, 품행이 단정하고, 몸과 마음이 건강하고, 교육사업에 관심이 있다.
2. 채용 직위에 상응하는 학력, 전공, 자격 등의 요건을 갖추고 있다.
3. 1982 7 월 1 후생 (대학원생 이상 1977 7 월 1 후생).
셋째, 등록 요구 사항
(a) 등록 시간: 7 월 22-24 일 20 12, 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분, 오후 2 시 30 분-; 기한이 지난 신청은 접수하지 않습니다.
(b) 등록 장소 및 형태: Ouhai 지구 교사 개발 센터 (주소: 일반 교량 xinghai 도로 3), 현장 등록 양식을 가져가 라.
(c) 등록 자료: 등록 시 본인이 작성한' 오해구 공개 채용 교사 신청서' 20 12 (첨부 3) 는 오해교육망 (www.ohedu.net) 에서 다운로드할 수 있습니다. 본인의 신분증, 최근 1 인치 컬러 사진 2 장, 호적본 (호적증명서), 졸업생 취업신고증, 학력증서 (졸업생은 일시적으로 학교 도장을 찍을 수 있는 취업추천표), 교사 자격증 또는 국가교사 자격시험' 합격증명서' (교사 자격증이 없는 사범졸업생/Kloc-0) 자료를 제공한다
Ouhai 지구 사립 초등 및 중등 학교 교육 및 Ouhai 지구 교육 인재 교환 센터 인사 기관 절차 2 년 이상의 교사, 또는 Ouhai 지구 3 학년 이상 유치원에서 3 년 연속 교사, 사립 학교 (유치원) 에서 발행 된 동의 입학 시험 증명서 및 연속 교육 유효 증명서 (급여 명세서) 를 제공 해야 합니다.
(4) 학과직 선택: 각 응시자는 전공에 해당하는 학과직 (졸업증서에 표시된 전문명을 기준으로 함) 을 제한한다. 이중 전공은 교사 자격에 해당하는 학과직 중 하나를 선택할 수 있다. 전공이 맞지 않으면 취학 전 교육, 중직 전공 수업 외에 자신의 전공과 비슷하거나 교사 자격증에 해당하는 학과직을 선택할 수 있지만, 문리는 전공간 응시를 허용하지 않는다.
넷째, 사전 자격
1. 지원자가 제공한 자료에 따라 자격 초심을 실시하고, 합격명단은 오해교육망 게시판에 발표된다. 등록 자격 조건을 충족하지 못하거나 허위 자료를 제공하는 사람은 등록 자격을 취소한다.
2. 1 심 합격자 대 같은 학과직 채용 계획 인원의 비율이 3: 1 보다 작으며, 이에 따라 채용 계획 인원을 줄이거나 시험을 치르지 않는다. 시험에 참가하지 않는 수험생은 모집 계획 조정 후 3 일 이내에 신문을 바꿀 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
1. 필기시험. 필기시험 내용은 관련 학과의 전문지식으로 참고서 목록과 범위를 지정하지 않는다. 만점은 100 입니다.
2. 기술 테스트. 음악, 스포츠, 미술, 정보기술, 교육기술, 중등직업학교 전공수업, 취학 전 교육 등의 과목의 기술을 테스트하다. "오해구 20 12 공개 채용 교사 기술 테스트 요구 사항" (부록 4) 을 참조하십시오. 100 의 만점.
3. 결승전 선수를 확정합니다. 기술시험이 있는 과목, 필기시험 성적 ×30%+ 기술시험 성적 ×40%, 다른 과목은 높음에서 낮음까지. 각 과목 채용 계획 수의 비율 1: 1.5 (반올림 계산) 에 따라 결선 진출자를 결정합니다. 공동 꼴찌가 나오면 같은 점수를 받은 선수가 결승에 진출한다.
4. 이 수업을 시도해 보세요. 시범강의는 모의 수업 형식으로 진행되며 90 분 예습 15 분. 주로 교수 설계 능력, 교육 내용 파악 능력, 교육 조직 능력, 교육 기본 자질, 외관 등을 고찰한다. 만점은 100 입니다.
필기시험, 시험강반, 기술시험 시간, 장소는 별도로 통지한다.
5. 총점을 계산합니다.
(1) 음악, 스포츠, 미술, 정보기술, 교육기술, 직업학교, 취학 전 교육학과 총점 = 필기시험 성적 ×30%+ 기술시험 성적 ×40%+ 시험반 성적 × 30%;
(2) 기타 과목 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 시험 성적 ×50%.
6. 입학. "품질이 양보다 우선이다" 와 "우등입학" 의 원칙을 고수하다. 시험에 불합격한 사람 (60 점 이하) 은 합격하지 못한다. 초심 합격자, 채용 계획 수 1: 1 의 비율과 과목 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사에 들어갔다. 최종 총성적이 같으면 시험수업과 기술시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결선 후보를 확정한다. 모든 결과가 같으면 다시 시도해 보세요.
공민유치원 교사에 응시한 사람은 채용 계획 수 1: 1 의 비율과 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사를 실시한다.
7. 신체검사. 결선 진출자에 대해서는 오해구 시 교육국이 신체검사를 조직할 것이다. 신체검사는 저장성 교사 자격 검진 기준과 조작 규정에 따라 진행되며, 신체검사 비용은 스스로 부담한다. 신체검사에 불합격하여, 부족한 인원을 보충해 주지 않는다.
8. position 을 선택합니다. 교육의 균형 발전 원칙을 구현하기 위해 두 명 이상의 인원을 모집하기 위해 컴퓨터 무작위 추첨 방식을 채택하여 학교와 일자리 채용을 진행한다. 공립 민영유치원 교사 채용 대상은 구 교육국이 첫 번째 민영교육 종합개혁 시범 유치원 교편을 배정했다.
9. 검사하다. 시찰의 내용은 주로 사상정치 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적이다. 공무원 채용 관련 기준을 참고하여 고찰하다.
10. 홍보. 신체검사, 시찰 합격자는 채용인원으로 확정됐고, 명단은 오해교육인터넷에 7 일 공시되어 자격재심을 진행한다. 공시 기간 동안 이의가 있었는데, 조사 결과 채용 조건을 충족하지 못하거나 채용 과정에서 거짓을 꾸며 허위 자료를 제공한 것으로 밝혀졌으며, 채용 자격이 취소되고, 결원 공모는 보충되지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 공모, 공모, 공모, 공모, 공모, 공모)
1 1. 취업. 선정된 직위에 따라 관련 대상은 취업학교 (유치원) 와 연수생 취업계약을 체결했다. 초빙인원의 시용 기간은 1 년이다. 시용 기간 만시험 합격자는 정정급 수속을 처리하고, 불합격자는 계속 임용 자격을 취소한다. 1 년 수습기간 동안 시험에 합격했지만 해당 교사 자격증을 취득하지 못한 고용인은 수습기간 1 년 연장을 허용한다. 이듬해에도 여전히 교사 자격증을 취득하지 못한 사람은 재임자격을 취소하고 규정에 따라 해고 수속을 밟는다. 졸업 수속을 하는 사람은 반드시 학교와 서비스 계약을 체결해야 하는데, 기한은 5 년 이상이다.
자동사 기타 사항
1. 새로 초빙된 교사의 전문적인 성장을 촉진하기 위해 농촌 (약한) 학교에서 새로 초빙된 교사가 본 지역의 교사 교류 업무와 결합해 원칙적으로 읍학교에서 2 년, 3 년 동안 재임교하도록 배정했다.
2. 취업을 신청한 신선한 졸업생으로 확정될 경우, 취업하기 전에 졸업증을 제공해야 한다. 그렇지 않으면 지원자격을 취소한다. 제안 대상자가 제 시간에 고용 수속 및 신고를 하지 않은 것은 자동 포기로 간주되어 고용 자격을 취소하는 것으로 간주된다. 그 빈자리는 더 이상 대체되지 않는다.
채용 과정은 공개, 평등, 경쟁 및 우수성의 원칙에 근거합니다. 구감찰국 감독, 규범 절차, 엄격한 규율을 초청하다. 일단 확인되면 허위, 부정행위, 허위 자료 제공에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
기타 미해결 사항은 Ouhai education network 에 즉시 발표 될 예정입니다. 온라인 액세스에 주의하십시오.
5. 본 공고는 오해구 교육국과 오해구 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
연락처 전화: 오해구 교육국 정공과 88598 182 88597896.
연락처 전화: 오해구 교육국 감사실 88597998.
첨부: 1. Ouhai 지구 20 12 공개 채용 교사 계획 및 직업 설정 요구 사항
2. Ouhai 지구 20 12 공개 채용 교사 직책 설정표
3. 오해구 20 12 공개 채용 교사 신청서
4. Ouhai 지구 20 12 공개 채용 교사 기술 테스트 요구 사항
온주시 Ouhai 지구 교육국
온주시 Ouhai 지구 인적 자원 사회 보장국
20 12 년 7 월 12 일
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