아성은 이공계 출신으로 1 1 년 전 졸업하고 당시 33 세였다. 대학을 졸업한 후 나는 광저우의 한 공기업에 배정되었다. 1.5 년 후, 미국 자본 기업으로 이직하여 생산 관리에 종사하다. 나의 수입은 여전히 비교적 높다. 그러나 그는 외부 세계와의 접촉이 적기 때문에 공장을 좋아하지 않는다. 그가 평생 매일 같은 일을 하고 있다고 상상해보세요. 3 년 계약이 만료되어 아성은 재계약을 하지 않았다. 아성의 좋은 친구가 시장 조사 회사를 열었다. 그는 자신이 시장 조사를 좋아하고 잘해야 한다고 생각하여 친구의 시장 조사 회사에서 프로젝트 계획을 세우고 시장 조사를 조직하여 하는 것이 편하다는 것을 깨달았다. 이 회사는 비교적 작고 업무가 점점 적어져서 자신의 업무에 연락해야 한다. 광고회사와의 협력에서 그는 광고도 재미있고 시장조사회사보다 업무 범위가 훨씬 넓다는 것을 알게 되자 한 광고회사에 갔고 1 년 후 또 다른 광고회사에 갔다. 다음 3 년 동안 아성은 현지 4A 광고회사와 유럽의 4A 광고회사를 포함한 6 개 광고회사에 고객 이사, 기획감독, 상무 부사장으로 평균 회사당 반년 미만이었다. 모든 회사에서 아성은 자신이 중용할 수 없다고 느끼고, 기획수준도 광고계에서도 손꼽히는 것은 아니지만, 초일류 수준이어야 한다. 그러나 그는 수준 높은 계획안이 종종 사장에게 변조되거나 고객의 인정을 받지 못한다고 생각한다. 아성은 자신의 광고회사를 설립하기로 결정하여 자신의 생각과 창의력을 실현할 수 있다. 처음에는 회사 장사가 괜찮았는데, 나중에는 사업을 확장하기가 점점 어려워지고, 결손 1 0/여만 원, 결국 부도가 날 수밖에 없었다. 여정은 어쩔 수 없이 또 한차례 바빴다. 그는 광고 업무가 매우 불안정하여 좋은 업종이 아니라고 결론을 내렸다. 그는 부동산 산업이 한창 왕성하게 발전하고 있다는 것을 발견했는데, 그는 자신의 부동산을 잘 계획해야 한다. 그래서 그는 부동산 개발업자를 찾아 부동산 기획기관을 찾았다. 3 개월 넘게 찾아 마침내 유명한 부동산 기획기관을 찾아 마케팅 계획을 세웠다. 그는 부동산 기획을 하는 이 사람들이 사실 광고회사보다 못하다는 것을 발견했다. 그들은 과장된 투기와 계획 수준이 그들보다 훨씬 높다는 것을 알고 있지만 개발자, 사장, 판매 부서와 조율하는 것은 매우 어렵다. 불과 3 개월 후, 아성은 사직했다. 지금, 아성은 또 일자리를 찾는 것에 직면해 있다. 그는 어떤 직업을 찾아야 합니까? 광고는 전혀 고려하지 않고 부동산도 인간관계를 중시하는 산업이다. 나는 여전히 시장 조사가 가장 적합하다고 생각한다. 그러나 나는 몇 개의 시장 조사 회사를 면접해 보았지만, 여전히 나이가 들어서 시장 조사의 업무 압력에 적응하지 못한다고 느꼈다. Acheng 이 자격이 부족하고 고객 관계 자원이 적어 프로젝트 팀을 책임지기에 적합하지 않다고 생각한다. 이런 식으로, 10 년 이상의 근무 경험, 주요 대학의 학부생은 평범한 직업을 찾기조차 어려웠습니다. 그래서 Acheng 가족은 그를 꾸짖습니다. 왜 항상 직업을 찾고 있는지 궁금해 한 적이 있습니까? -응? 진공은 "사람들과 교제하는 것을 좋아하기 때문에 그 공장을 떠나서 시장 조사에 적합하다고 생각한다" 고 말했다. 시장 조사 계획은 조사 연구 방안만큼 간단하지 않고 고객과의 소통도 잘해야 할 줄은 생각지도 못했다. 나는 광고 기획으로 전업했다. 광고 기획이 그렇게 간단하지 않을 줄은 생각지도 못했다. 소통 조정 능력이 떨어지면 광고회사에서 큰 발전을 이루기 어렵다. 자신의 광고 회사를 창립하다. 만약 당신이 의사 소통에 능숙하지 않다면, 어디에서 고객을 얻을 수 있습니까? ! 부동산 마케팅 계획은 의사 소통 조정에 더 많은 관심을 기울이고 개발자, 영업 사원, 미디어, 광고 회사, 협력 기관과 매일 거래하며 전략을 이해하는 것은 부차적인 것이다. 매번 새로운 업종에 갈 때마다, 너는 모두 그것에 관심이 있고, 자신이 적합하다고 느낀다. 결국 네가 좋아하는 일이 반드시 너에게 맞는 것은 아니라는 것을 알게 되었기 때문에, 너는 줄곧 너에게 적합한 직업을 찾지 못했다. 이것이 네가 줄곧 직업을 찾고 있는 주요 원인이다. 많은 사람들이 아성처럼 자신의 흥미와 느낌을 가지고 자신이 어떤 직업에 적합하다고 생각하며 이 분야의 일에 종사한다. 결국 그들은 이 직업에 가장 필요한 기술이 자신이 잘하는 것이 아니라는 것을 발견했다. 이렇게 몇 번이고 잘못된 선택을 하면, 마지막 고위직의 직업을 찾을 수 없다. 설령 정규직의 직업을 포기하려 해도 나이, 직장 스트레스 등으로 많은 기회를 잃게 된다. 나이가 많고 몸이 20 대보다 못한 젊은이는 업무 스트레스가 몸에 너무 크다. 많은 회사 부서장들이 모두 서른 살 정도이다. 얼마나 많은 사람들이 자신보다 큰 사람을 관리할 자신이 있습니까! 이는 30 세 현상이나 35 세 현상의 주요 원인 중 하나다. 직업고문인 진공의 건의에 따라 아성은 반년 만에 작은 회사를 설립하여 자신의 이론적 우세를 충분히 발휘했다. 개업한 지 불과 3 개월밖에 안 되었는데, 그의 장사는 이미 바빠졌다. 이윤은 그리 높지는 않지만, 그가 일할 때의 최고 기록을 훨씬 뛰어넘었다. 지금의 여정은 안팎에서 더욱 자신감을 갖게 되었다.