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20 15 호남 형양기술자학원 채용 공고 50 명

형양기술자학원은 2006 년 8 월 호남성 인민정부의 비준을 거쳐 설립된 호남성 최초의 기술자학원이다. 기술자 교육을 선두로, 기술자, 고급 기술자 교육을 주체로 고등직업교육, 각종 기술훈련, 직업기술평가를 일체로 하는 전액 지원사업단위와 공립고등직업교육훈련기구다. 업무요구로 학원은' 호남성 사업단위 공개 채용 시범 방법' 관련 규정에 따라 정원 내에서 전문 교사와 학생 사상정치 상담사를 공개적으로 채용할 계획이다. 이번 채용 업무를 잘 하기 위해, 본 계획을 특별히 제정하였다.

I. 조직 리더십

채용업무는 시 인적자원 및 사회보장국의 감독과 지도하에 형양기술자학원은 채용 업무 지도팀을 설립하고, 조무실은 형양기술자학원을 설립하여 인사처를 조직하여 채용 업무를 담당하는 구체적인 조직을 설립하였다. 징계 검사 및 감독 부서는 감독에 참여합니다.

둘째, 채용 원칙

민주주의, 공개, 경쟁, 우혜의 원칙을 고수하다.

셋. 채용 직책 계획 및 지원 조건

(1) 채용 작업 계획

이번 채용 계획 50 개 직위 중 전문교사 45 명 (종합교사 38 명 포함, 실천지도 교사 7 명 포함), 학생 사상정치상담사 5 명.

(b) 신청 조건

1. 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하다.

2. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.

정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;

4. 채용 직위에 필요한 전공, 학력, 직업기술 수준, 나이 등 기본적인 요구 사항을 갖추고 있습니다. 자세한 내용은 형양기술자학원 20 15 공개 채용 계획 및 응시 조건 (첨부 2) 을 참조하십시오.

당기정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람은 형사처벌 중이나 범죄 혐의로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람, 전일제 비신선한 졸업생을 읽는 중 공무원 및 기타 전문기술인력 채용에서 부정행위 부정행위 등 시험 규율에 심각한 위반으로 적발된 사람은 응시할 수 없다.

넷. 채용 절차

(a) 발표

형양인적자원과 사회보장망, 형양기술자학원 사이트 (이하 관련 사이트) 에 채용 공고를 게재했다. 발표시간은 4 월 1 일부터 4 월 15 일까지다.

(2) 등록

1, 관련 사항

등록 방법: 현장 등록 방식을 채택하십시오.

등록 시간: 20 15 4 월 13 ~ 4 월 15, 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시

신청 장소: 시 인적자원 시장홀 (시 인사국 남캠퍼스 3 층).

등록 전화: 0734-8867005

연락처: 주 선생님과 조 선생님.

2. 관련 요구 사항

(1) 응시자는' 형양시 사업단위 공개 채용인원 신청서' (첨부 1) 를 한 양식에 두 장 작성해야 하며 최근 면관 1 인치 사진 3 장, 신분증, 학력학위증서, 전문기술자격증, 기술등급증서 등 관련 증명서를 제공해야 한다 재직 인원은 반드시 현직 직장이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다.

② 개인별 제한 1 개 직위.

③ 등록 정보를 진실하게 기입하십시오. 요구에 따라 엄격하게 신청하려면 제공된 신청 자료가 반드시 진실되고 유효해야 한다.

(4) 지원자는 원활한 의사 소통을 보장하기 위해 정확한 연락처를 제공해야 한다. 잘못된 연락처 제공으로 인한 결과는 신청자 본인이 부담합니다.

(c) 자격 심사

영도조 사무실을 모집하여 지원자에 대한 자격 심사를 진행하다. 자격 심사에는 신청 시 초심, 면접 전 자격 심사, 채용 전 최종 심사, 채용 과정 전반에 걸쳐 실시됩니다. 허위 신청 자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 시험과 채용 자격을 취소한다. 관련 문서, 자료, 정보를 위조, 변경, 시험 자격을 사취하는 사람은' 공무원 채용 시험 징계 위반 처리 방법 (시행)' 의 관련 규정을 참고하여 처리한다.

채용 계획 인원 대 지원자 비율은 반드시 1:3 에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 위에서 언급한 비율에 미치지 못하는 개별 일자리는 채용 지도부의 승인을 받아 시 인적자원 및 사회보장국에 신고한 후 일자리 채용 계획을 적절히 삭감하거나 감축할 수 있다.

(4) 필기 시험, 시험 교육 및 면접

전문 교사를 신청하려면 필기 시험, 시험 교육에 참가해야 한다. 심리상담사를 신청하려면 필기시험과 면접에 참가해야 합니다. 필기시험은 폐쇄 답안을 채택한다.

채용 계획 수와 지원자 수의 비율이 1:5 를 초과하는 직위는 필기시험 성적에서 낮음까지 시험교육 (면접) 결선 인원을 1:5 로 결정한다. [페이지]

필기시험, 시교, 면접 성적은 백분제 점수로 소수점 뒤 두 자리, 소수점 뒤 세 번째 자리는 반올림한다.

전문교사 종합 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 시험교육 성적 ×50%.

상담원 종합 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.

(1) 필기시험: 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.

전문교사 필기시험 내용: ① 지원직과 관련된 전문지식 (70%); (2) 교육학, 심리학, 공무 기초, 당의 18 대, 18 회 3 중 4 중 전회 관련 내용 (30%).

학생 사상정치업무상담사 필기시험 내용은 1 고교 상담사 업무 관련 지식 (70%) 이다. ② 교육학, 심리학, 글쓰기, 총 18 대, 18 대 3 대 4 중 전회 (30%).

(2) 시험 교육, 면접: 구체적인 시간, 장소는 별도로 통지한다. 시험 교육은 20 분 (15 분 강의 및 5 분 답변 포함); 면접은 8 분 동안 계속된다.

전문 교사의 시험 교육은 주로 수험생의 교수 능력, 수준, 전문 지식 및 기술을 고찰한다. 학생 사상정치상담원 면접은 구조적인 면접 방식을 채택하여 수험생의 정치사상 수준, 종합분석과 문제해결 능력, 언어표현능력, 외모기질 등을 주로 고찰한다.

(5) 신체검사

채용 계획과 신체검사 대상 1: 1 의 비율에 따라 종합성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지의 순위에 따라 신체검사 대상을 결정한다. 종합 성적은 같고, 전공과 교사는 시험 성적에 따라 순위가 매겨지고, 상담사는 면접 성적에 따라 순위가 매겨진다. 신체검사 인원 명단은 관련 홈페이지에 발표된다.

신체검사 기준은 교육부' 고등학교 교사 자격증' 관련 규정에 따라 집행되며, 신체검사 비용은 수험생이 부담한다. 신체검사나 신체검사에 불합격한 사람은 시험 종합 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충해 1 회. 일자리 시험교육 실제 인원수는 효과적인 경쟁을 형성해서는 안 되며, 일자리 시험교육 성적은 80 점, 80 점 이하여야 하며, 신체검사 합격자로 확정해서는 안 된다.

(VI) 검사 및 홍보

신체검사 합격자는 시찰 대상으로 확정돼 관련 홈페이지에 공시된다. 채용 지도부 사무실은 주로 지원자의 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성 등을 포함한 고찰을 조직한다. 불합격 또는 주동적인 포기자 (본인이 서명한 서면 성명을 제출해야 함) 를 시찰하여 실격하다. 해당 직책 공석은 절차에 따라 1 을 차례로 보충할 수 있습니다.

필기시험, 시교 또는 면접, 신체검사, 조직고찰합격자, 채용인원 확정, 관련 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 공시.

공시 기간 중 심각한 문제가 발생해 채용에 영향을 미치는 경우 채용 자격을 취소한다. 잠시 확인하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 검증을 기다리고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정하다. 공시 후 채용인원 명단에 공석이 생기면 더 이상 보충해 주지 않는다.

(7) 고용

공시에 이의가 없는 것은 학원 당위가 관련 규정에 따라 의용인원과 고용계약을 체결하고 규정에 따라 증원, 입편 등 관련 수속을 처리하여 학원 고용일로부터 상응하는 대우를 받기로 했다. 의용인원이 정당한 이유 없이 기한이 지나서 고용계약을 체결하지 않은 사람은 고용자격을 취소한다.

신입 사원 수습 기간은 반년이다. 수습 기간 심사 불합격자, 고용 계약 해지.

관련 법률에 따르면 수험생과 원용기관이 체결한 합법적인 고용계약을 해지해야 하며 수험생은 스스로 원용기관과 계약을 해지해야 한다. 만약 계약이 여전히 존재한다면, 그의 고용 자격은 취소될 것이다.

동사 (verb 의 약자) 채용 규율

(a) 이번 채용은 사회 및 관련 부서의 감독을 받는다. 관련 부서는 관리 권한에 따라 이번 채용과 관련된 각종 제보를 제때에 접수할 것이다.

(b) 지원자는 다음 상황 중 하나인 경우, 지원 자격을 취소한다. 2 년 이내에 기관사업 단위 등록 및 채용 시험에 참가할 수 없다. 이미 채용된 해고 계약:

1, 위조, 변경 증명서, 증명서 또는 기타 부적절한 수단으로 신청 자격을 취득하는 사람

2. 시험, 심사, 신체검사 과정에서 부정행위를 합니다.

공개 채용 관련 규정을 위반하는 기타 행위.

(3) 피하다

1. 지원자는 지원할 수 없으며 회피 관계를 구성하는 채용 위치입니다.

2. 채용 리더와 채용에 참여하는 직원은 채용 과정에서 기피 제도를 자각적으로 준수해야 한다.

여섯째, 감독 전화

헝양시 기위 당풍 정풍감독실 0734-886630

헝양시 인적자원 사회보장국 인사관리과 0734-2896686

헝양 기술자 학원 기검감사실 0734-872923 1

헝양 기술자 학원 조직 인사부 0734-8729360

수험생의 출장비, 숙박비 등 비용은 스스로 부담한다.

이 방안은 형양 기술자 학원 지도부가 해석한다.

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1. 형양 사업 단위 채용 신청서. 문서

2. 형양 기술자학원 20 15 공개 채용 업무 계획 및 응시 조건. 문서

헝양 기술자 대학

20 15 3 월 3 1

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