공무원이 공무원 시험에 합격하여 (공무에 참가하는 직위 포함) 행정편제에 속한다. 사업 단위 채용은 사업 단위 채용 시험에 합격하여 사업 단위가 편성한다. 사업 단위 채용은 주로 과학교문위 교통 등 시스템을 겨냥하고 있으며, 응시할 때 몇 가지 구체적인 제한이 있다. 교사 응시에는 교사 자격증이 필요하고, 병원 응시에는 의사 자격증이 필요하다.
공무원 채용 시험은 일반적으로 성 시험과 국고를 통과하는데, 기본적으로 일 년에 두 번 통과한다. 사업 단위 채용 시험은 채용 기관에서 상급 주관 부서에 제출한 후 단독 채용할 수 있다.
둘째, 필기 시험 조직.
공무원 시험: 필기시험은 일반적으로 인사부 공무원 관리사와 각 성 시 인사국 소속 인사고시센터 조직 (사업 단위, 시험센터 명제 및 조직 등록, 시험은 공공서비스기관에 속함) 이 한다.
사업 단위 시험: 필기시험은 일반적으로 채용 기관이 위탁성, 지방, 지급시 인사청, 국 소속 인사시험센터를 통해 등록, 시험을 제출하고, 고용인 단위 점수표를 제출하는 방식으로 진행되며, 일부 단위는 스스로 실시한다.
셋: 시험의 난이도
공무원 시험: 지원자 수가 많고 경쟁이 크며 제목이 상대적으로 어렵다. 결국, 결과를 사용하여 스크리닝해야합니다.
사업 단위 시험: 비교적 쉬워요. 사업 단위 채용 횟수가 많고, 경쟁이 공무원이 많지 않고, 명제도 공무원 요구가 높지 않고, 심지어 일부 채용 기관이 스스로 명제를 조직하기도 합니다.
넷째, 업무 내용
공무원: 국가 정부 업무 부서의 직원은 행정편제와 행정법 집행권을 가지고 있다.
사업 단위: 서비스형 단위와 사업 단위, 일반적으로 행정법 집행권이 없습니다.
편제의 차이는 양자의 가장 큰 차이다. 사람들의 마음속에는 행정법 집행권을 가진 사람이 지위가 더 높지만, 동시에 책임도 커질수록 스트레스도 커진다.