마찬가지로 중요한 것은, 당신의 구직 의향은 당신이 면접하는 직위와 일치해야 하며, 당신의 전반적인 목표가 도대체 무엇인지를 보여 주어야 한다는 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직, 구직, 구직, 구직) 매력적이고 시기적절한 구직은 신속하게 HR 의 주의를 끌 것이다.
식품전문면접식품업체 마케팅직의 이력서입니다. 구직의 전반적인 목표는 바로 기업의 직위명을 적는 것입니다.
구직을 너무 많이 하지 마라. 우리나라 고교의 기술류 전공은 100 여 개, 명칭은 천차만별이며, 상당수는 명확한 취업 방향이 없다. 예를 들어, 철학, 역사시간, 중국 고전문학, 동서양 비교문학, 사회심리학 등' 꽃기름' 으로 묘사된 문과 전공이 대부분이다. 이런 기술대학 졸업생의 구직 의향은 통상 판매시장, 행정부, HR, 방안 계획을 잡는 것이지만 실제로는' 준입증' 을 받기가 어렵다. 일자리마다 직무가 다르고 구직자에 대한 수요도 다르다. 너는 너무 많이 썼는데, 주는 느낌은 네가 사실 이 직위의 주요 직무를 이해하지 못한다는 것이다.
만약 당신이 몇 가지 경력 개발 목표를 가지고 있다면, 다른 이력서를 쓰는 것이 가장 좋다. 이력서의 구직 의향마다 직무 특성과 규정이 필요하다. 구직의향이 실제적일수록 목적성이 높을수록 신청 기회를 얻을 가능성이 높다.
잘못된 프레젠테이션:
다음은 구직자의 이력서입니다: 온라인 고객서비스, 행정부, 임원과는 전혀 무관한 구직의향, 이력서에 나타나는 목적 없이 HR 에 메시지를 보냅니다. 이 구직자의 경력 개발 계획은 문란합니다. 즉, 전체적인 계획은 전혀 없습니다.
올바른 글쓰기는 아래 이력서를 참고하세요.
또 다른 분야는 이력서 단계에서 실제 업무 부문을 구분하지 않는 분야도 있다. 예를 들면 국유 상업은행, 제 3 자 컨설팅 관리 회사 (4 대 등) 등이 있다. ). 채용 정보에 자세한 직위가 없으면 구직의향을 생략할 수 있다.
"관리전문직" 의 구직 의사를 함부로 쓸 필요는 없다. 대졸 졸업생 (MBA 대졸 제외) 의 경우 회사는 보통 밑바닥부터 시작하는데,' 관리전문직' 자체가 모호한 정의다. 사람마다 이해가 다르니 HR 과 수수께끼를 짐작할 필요가 없다.
이력서의 정보는 구직의향을 중심으로 꼭 써야 한다. 구직의향과 일치하지 않거나 상반되는 내용이 너무 많으면 HR 의 채용 면접 관리 결정을 방해할 수밖에 없다.
예를 들어, 다음 두 약학 전문 이력서, 인터넷 마케팅을 면접하는 첫 번째 일자리, 두 판매 시장 분야의 업무 경험, 두 번째 신약 연구 개발 분야, 기술 및 제품 연구 개발 분야의 경험을 강조합니다.
가장 좋은 쓰기: 필드+직책 또는 정확한 직책 이름.
구직 의지는 언어 표현이 간결하고 추상적임을 보장하고 모호함과 목적 없는 것을 피해야 한다. 구직의향이 가장 좋은 작문 기교는 분야+직함 또는 정확한 직함이어야 한다. 예를 들면: 통신 산업의 마케팅 업무에서; 웹 페이지 제작, 네트워크 운영 및 유지 보수 작업; 기계 전공도 기계 구조 설계, 기계 엔지니어, 제도 등의 직위를 고려할 수 있다.
그런 서사는 HR 의 빠른 선발의 심리상태에 더 잘 맞아서 많은 지원 기회를 제공할 수 있다.
해투이력서는 어떻게 쓰나요? 구직 의향은 휴대폰 소프트웨어, 컴퓨터 전공, 경제금융과 같은 대류에 따라 써야 한다.
기술전공에 따라 쓰기: 예를 들면 화공 전공, 기계 전공, 회계학과.
이력서에 일정한 실내 공간을 내장해 현장 면접이나 캠퍼스 발표회에 쓴다.
회사마다 구직의사를 그 회사의 직위명으로 바꿀 수 있습니까?
구직 의향은 당신의 전문 기술과 소양과 밀접한 관련이 있으며, 모든 이력서 정보는 직위 묘사와 일치해야 합니다. 이력서의 정보는 구직의향을 중심으로 꼭 써야 하고, 구직의향에 가장 잘 맞고 도움이 되는 정보는 이력서에 써야 한다. 따라서 회사마다 업무 의향이 바뀌면 이력서의 정보도 바뀌어야 한다.