정규 채널을 통해 채용하지 않음: 인력 채용은 단위의 중요한 작업이자 기업 이미지의 중요한 구성 요소이기도 하다. 일반 부서는 모두 이 일을 매우 중시하며, 전문가를 파견하여 정규 경로를 통해 채용할 것이다. 이력서 등의 자료를 경비가 없는 부서에 넘겨주지 마라.
입사 지원자에게' 보증금' 등의 비용을 납부하도록 요구하다. 막 입사한 임금이 낮은 것은 정상이다. 반면 익숙하지 않은 직장이 고임금을 내면 졸업생들은 주의를 기울여야 한다. 많은 불법자들이 첨단 기술 대우라는 명목으로 졸업생의 이른바 보증금, 훈련비, 의류비 등을 사취하려 하기 때문이다. 현재의 취업 상황에서 졸업생들은 취업 초기에 고소득은 쉬운 일이라고 믿지 말고 일부 기관에 내놓은 이른바 보증금, 훈련비, 의류비에 대해 과감히 말해야 한다.
수험생에게 다른 사람을 소개시켜 달라고 요구하다. 어떤 대학생들은 사기를 당해서 불법 전매에 휘말려 결국 후회했다. 그래서 졸업생이 구직 과정에서 비유사 부서를 만났을 때, 당신에게 매우 주동적이고, 가입한 전망을 더할 나위 없이 훌륭하게 말하고, 친구의 동창을 소개시켜 달라고 하면, 당신은 그 옛말을 생각해야 한다. 하늘에는 파이가 떨어지지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
취업협정 체결 안 함: 취업협정은 졸업생 인사관계를 전달하는 근거다. 취업협정이 체결되지 않은 졸업생의 인사기록, 호적 등 인사관계는 직장과 도시로 전입할 수 없다. 이러한 관계의 처리에는 사회 보험 처리, 경제 적용 주택 구입, 직함 평가 등 졸업생의 절실한 이익이 포함된다.
따라서 졸업생의 취업 협정 체결을 거부하는 것은 졸업생의 업무, 생활, 경력 발전에 불리하다. 졸업생은 자발적으로 고용주에게 이러한 문제를 해결하도록 요구하고 현지 인재 교류 센터를 통해 인사 기록, 호적 등을 받을 수 있도록 협조해야 한다.
구직 주의사항
1. 적극적인 취업심리를 유지하다. 경제 상황이 어떻든 적극적인 학습과 취업 태도가 있어야 하며, 면접 전에 산업, 기업, 직위에 대한 이해를 포함하여 충분한 준비를 해야 한다. 더욱이, 자신에 대해 올바른 인식을 가져야 한다.
2. 미리 경력 계획을 잘 세우세요. 대학생이 직업을 구하는 것은 현재에만 집중할 수 없다. 임금은 일방적인 것일 뿐이다. 기업이 직원들에게 성장공간을 제공할 수 있는지, 대학생들에게 더 많은 일자리 훈련을 받을 수 있는지 여부는 사회에 막 진출한 대학생들에게 매우 중요하다.
이력서는 화려함을 피해야 한다. 직업상담전문가들은 이런 관행은 나무랄 데가 없지만 제창할 가치가 없다고 생각한다. 많은 고용인들이 졸업생을 채용할 때 이력서나 옷차림보다는 자신의 자질에 더 많은 관심을 기울이기 때문이다. 졸업생은 외모로 자신에게 가산점을 주는 것보다 자신의 태도와 매너를 더 중시해야 한다.
4. 표면 물건에 너무 신경 쓰지 마세요. 구직할 때 적절하게 자신을 포장하는 것은 나무랄 데 없다. 예를 들면 예쁜 이력서를 만들고 멋진 옷을 입는 것과 같다. 이것은 구직에 필수적이지만 꼭 잡아야 한다.