산업재해 상담은 20 일 전에 한 공사장에 가서 아르바이트를 하다가 발이 부러졌다. 사장님은 얼마를 내야 합니까? 휴식 기간 동안 월급이 있습니까?

산업재해보험 대우에 대한 보상은 의료비, 일회성 장애수당 (월임금), 일회성 취업수당 (성업무상해조례에 따라 결정된 경우, 노동관계를 해지할 때 수령함), 일회성 의료수당 (성업무상해조례에 따라 결정된 경우, 노동관계를 해지할 때 수령함), 휴업기간 임금 (노동능력감정결론통지서에 따라 결정됨), 급식보조입니다 노동자들은 쉬는 기간에 임금이 있다.

"산업재해 보험 조례" 제 37 조와 당신의 성 "산업재해 보험 조례" 에 따라.

제 37 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.