다음 형식으로 설명합니다.
XXXX 트랜잭션을 담당합니다.
완전한 XXXX 성능
XXXX 의 지식과 능력을 배웁니다.
이렇게 하면 나는 나의 업무 직책을 분명히 쓸 수 있다.
확장 데이터:
직무 직책은 한 가지 업무가 완성해야 하는 업무 내용과 책임져야 할 책임의 범위를 가리킨다. 아르바이트든 비전근직이든 모두 다른 직업을 가리킨다. 직무 역할은 시각화된 직무 설명으로, 서로 다른 직무 유형으로 나눌 수 있다.
직위는 조직이 어떤 임무를 완수하기 위해 설립한 것으로, 직무의 성격, 직무, 직함, 등급으로 구성되며 반드시 한 사람에게 속해야 한다. 직책은 의무와 책임의 통일이며, 권한 부여 범위와 그에 상응하는 책임의 두 부분으로 구성되어 있다.
1. 직무 임무의 필요에 따라 직함과 번호를 설정합니다.
작업 유형에 따라 작업 범위를 결정합니다.
3. 직무의 성격에 따라 일자리에 사용되는 장비, 도구, 업무의 질 및 효율성을 결정합니다.
직업 환경을 명확히하고 직업 자격을 결정하십시오.
일자리 간의 관계를 결정하십시오.
6. 직무의 성격에 따라 직무 목표 달성에 대한 책임을 명확히 한다.
참고 자료:
직무 책임-바이두 백과